Företag

Så här formaterar du en lista över professionella referenser

Under arbetsansökan kommer du sannolikt att bli ombedd för referenser som kan intyga din kvalifikation för jobbet. Vanligtvis uppstår denna förfrågan antingen när du skickar in din arbetsansökan, eller senare i ansökan, när den anställande chefen är nära att fatta beslutet om vilken kandidat som ska få jobbet. Arbetsgivaren anger typiskt hur många referenser som ska ingå i din lista, liksom vilken kontaktinformation du behöver för varje referens.

Du måste formatera din lista över professionella referenser antingen för att inkludera med ditt ansökningsmaterial, annars att maila till hyreschefen senare i anställningsprocessen. Arbetsgivaren kommer normalt att ge dig råd om hur och när du ska ge referenser.

Som med all kommunikation med en potentiell arbetsgivare, från brevbrev till tacksamtal, bör din referenslista formateras professionellt, lätt att läsa och förstå, och utan typsnitt eller fel. Här finns information om vad du ska inkludera i din referenslista och hur du formaterar sidan.

Vad ska inkluderas på en referenslista

När du ger en lista över professionella referenser till en arbetsgivare, ska du inkludera ditt namn längst upp på sidan. Ange sedan dina referenser, inklusive deras namn, jobbtitel, företag och kontaktuppgifter, med ett mellanslag mellan varje referens.

Om det inte framgår av ditt CV, kan du också vilja inkludera information om ditt förhållande till referensen.

Till exempel kan du skriva "Referensnamn var min handledare medan jag var revisor hos Smith Enterprises" eller "Referensnamn är min nuvarande arbetsgivare".

Listan ska innehålla minst tre professionella referenser som kan intyga din förmåga att utföra jobbet du söker. Se mer information om vem du ska be om en referens och hur man gör begäran.

Exempel på Professional References Format

Så här formaterar du en lista över professionella referenser för sysselsättning eller affärsändamål.

Referenser för Janet Dolan

John Killeny
Personaldirektör
Allston Industries
52 Milton Street
Allston, MA 12435
[email protected]
(555) 123-4567

Janet Smithley
Chef
McGregor Company
1001 Route 20, Suite 210
Arlington, CA 55112
[email protected]
(555) 123-4567
Janet Smithley var min handledare på McGregor Company.

Samantha Greening
Marknadschef
Samson Enterprises
108 Fifth Avenue
New York, NY 11111
[email protected]
(555) 123-4567
Samantha Greening var min kollega på Samson Enterprises.

Några tips om referenser

Att välja vem att fråga om en referens är ett viktigt steg i din ansökan. Beroende på det jobb du ansöker om, vill du skräddarsy vem du placerar på din referenslista. Använd om möjligt referenser med anslutningar till det företag som du ansöker om. Det är också till hjälp att använda referenser som kan intyga dina kvalifikationer för det specifika jobbet du ansöker om. Det är bra om du kan lista personer som har arbetat med dig i ett liknande sammanhang till positionen också.

När du frågar någon att ge dig en referens är det alltid en bra idé att ge dem en möjlighet att avvisa.

Medan de flesta människor är glada att hjälpa kollegor med referenser och rekommendationer, kan det finnas personliga omständigheter som hindrar dem från att göra det vid en viss tidpunkt.

Kom ihåg att det även finns omständigheter när du kanske vill skicka in en karaktär eller personlig referens (i motsats till en professionell referens) som kanske bättre kan tala med dina förmågor för att göra det jobb du ansöker om.

Detta gäller speciellt när du har begränsad arbetslivserfarenhet, eller förgrenar sig till ett nytt fält.

Innan du skickar dina referenser

Att lista dina referenser på sidan är inte ditt sista steg i den här processen. Om du inte har redan, fråga tillstånd från var och en av dina referenser. Det är viktigt att bara skicka in personer som har kommit överens om att fungera som referens.

Även om alla dina referenser är glada att vara på din lista, är det en bra idé att ge en heads-up som någon kan komma ut för att fråga om dig.

Det här är ett utmärkt tillfälle att dela lite information om det jobb du ansöker om, ge några viktiga punkter som du vill att de ska betona, och påminna dem allmänt om dig och dina färdigheter och prestationer, särskilt om det har varit ett tag sedan du arbetade tillsammans.

När du har gjort allt så kan du se referenslistan en sista gång för att se till att det inte finns några nycklar och att all kontaktinformation är korrekt och aktuell. Här är några användbara korrekturläsningstips för arbetssökande.

Läs mer: Referens Letter Samples | Hur man använder en vän som referens


Rekommenderas
Detta är vad som gör de stora varumärkena effektiva I många avseenden är varumärkets egenskaper mycket liknade för människor eller djur. Vissa människor är mycket självsäkra, eller till och med arroganta, och så är många av de märken du har hört talas om. Till exempel har Nike mycket självsäkert swagger (Just Do It), medan Dollar Shave Club gränsar till det absurda arroganta (Våra blad är F ** King Great). Vissa djur är kända
Många chefer leder i motsatt riktning när de stöter på konflikter på arbetsplatsen. Det är ett misstag, eftersom det finns både friska och ohälsosamma konfliktformer och båda uppmärksammar din uppmärksamhet. En sund konflikt fokuserar på uppgifter eller arbetsrelaterade aktiviteter och kan utnyttjas och underlättas för vinst. Ohälsosam ko
Hantering skulle vara lätt om det inte var för folket! Naturligtvis är människor våra största tillgångar och vi måste lära oss att utnyttja sina talanger och navigera några av de utmaningar som de ibland presenterar. I workshops och träningsprogram beskriver minst tre av de bästa frågeställarna regelbundet så svårt att hantera, bland annat hur man ger effektiv konstruktiv och positiv feedback, hur man motiverar anställda och hur man hanterar svår personal. Här är några idé
Funkar Bark Genie verkligen? Vår hundkorrespondent testa det Hundbarkning är en gammal fråga som husdjursföräldrar har ansträngt sig för alltid. Det har varit banans av brevbärare, leveransfolk, grannar, besöker vänner och släktingar sedan gryningen av pooch kind. Det var därför jag var fascinerad av Bark Genie. Det verkar
Hur man gör mentorskap och coachning en vinnare för anställda, mentorer och arbetsgivare Ett mentorskapsförhållande är en win-win för alla parter: den anställde som söker en mentor, mentorn och organisationer som anställer mentorparet. Behöver du övertyga? Det är därför som mentorer och coaching anställda gör affärsintressen. Söker en mentor?
Innan du går med i någon gren av militären, bör du göra din forskning och räkna ut några områden där du vill specialisera dig. Från datavetenskap till speciella verksamheter och allt däremellan kommer militären att ta dina intressen och hitta ett hem för dig. Om du har gjort din forskning kan du hjälpa till att leda rekryterarna i en allmän riktning av vilken typ av jobb du vill utföra i militären. Att gå med i ma