Företag

Hur man frågar om en position är ett telekommunikationsjobb

Är detta ett telekommut jobb? Ta reda på genom att fråga subtila frågor

Om ett företag inte specifikt säger en position är ett telekommutärt jobb i beskrivningen, så är det troligtvis inte avsett att direkt anställa en telekommutör. Och det är ganska vanligt. Telekommunikation är ofta en förmån tillåten efter att en anställd har bevisat sin produktivitet på kontoret. Och beslutet fattas ofta av enskilda chefer, även om företaget har en telekommunikationspolitik.

Om du inte skulle acceptera en position som inte är ett telekommunikationsjobb, har du lite att förlora genom att fråga dig om telekommuting är en möjlighet i den här positionen. Men du skulle nog vilja vänta tills ett erbjudande gjordes eller väntades.

Men bara för att ett företag inte anlitar en telekommutör direkt betyder det inte att det inte finns någon möjlighet att en position blir ett telekommutärt jobb i framtiden. Och om du fortfarande vill ha jobbet, även om ingen telekommuting är tillåten, måste du vara subtil att ta reda på ett företags telekommuting politik.

Om ett företag inte är telekommunikationsvänligt, kan det hända att telekommuting kan allvarligt skada dina chanser att få jobbet. Ta en steg-för-steg-strategi för att samla information om telekommunikation.

Först Forskning

Om du känner någon som jobbar hos företaget (som inte är inblandad i anställningsprocessen), fråga hur telekommutevänligt det är. Känner han eller hon någon som telekommuterar? Om så är fallet, hur ofta? Finns det en telecommute-politik?

Om du inte känner till några insiders, undersök företaget att få en känsla av sin inställning till arbetslivet. Läs nyheter om företaget. Titta på listor över telekommutevänliga företag. Leta efter ledtrådar i arbetsbeskrivningen. Omnämns det "flexiblity" eller andra arbetsförmåner?

Men kom ihåg att det bara för att ett företag tillåter viss telekommuting betyder det inte att den position du ansöker kan vara telecommuted.

Fråga indirekta frågor

Fråga om timmar och kontorslokalisering. (Är positionen belägen på detta kontor? Vad är jobbet timmar?) Det här är oskyldiga frågor som kan ge lite information. Försök att hämta subtila ledtrådar om intervjuarnas inställning till arbetslivsfrågor. Tycks de öppna för flexibla timmar?

Om tecknen är bra (både på telekommunella förhållanden och för att få ett erbjudande), bestämma om du vill vara lite mer direkt om det genom att ställa allmänna frågor om företagets telekommutations- / flextime-politik. Om telekommunikation är tillåten men endast från fall till fall kanske du vill stanna här. Vänta tills du har varit på jobbet ett tag för att ta upp telekommunikation igen.

Fråga direkt om du vågar

Om ett företag inte är televänligt och du frågar om telekommunikation direkt, kommer du förmodligen inte att få jobbet. Så basera dina beslut på hur mycket du ska driva på detta på hur mycket du vill ha jobbet om du inte kan telecommute alls.

Om du bestämmer dig för att fråga om positionen kan bli ett telekommunikationsjobb, vänta tills ett jobb erbjuds. Försök att lägga en positiv snurr på telekommuting för företaget, dvs att eliminera pendeln skulle göra dig mer produktiv, det skulle spara kontorutrymme etc.

Om det visar sig att jobbet kan vara telecommuted efter en viss tid på kontoret, läs tänk på dessa resurser innan du gör din tonhöjd att gå fjärran:

  • Övertyga din chef för att låta dig telecommute
  • Hur man skriver ett telecommuting förslag

Rekommenderas
Neurologiska, Huvudskador och Hudsjukdomar Det finns många sjukdomar som kommer att diskvalificera en person från militärtjänsten. Mycket vanliga problem involverar det centrala nervsystemet, huvudskador / missbildningar och hudförhållanden. Följande information innehåller många av de vanligaste diskvalifikationerna för rekryter som söker militärtjänst. Centrala ne
Dessa dagar verkar det som om fler och fler modeller uppnår supermodellstatus. Med sina flera miljoner dollar kontrakt, betänkanden och kampanjer kan deras namn och ansikten genast igenkännas, oavsett om du följer mode eller inte. Men har du någonsin slutat att undra vem världens första supermodel var? Den f
Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) är en federal myndighet som är ansvarig för att tillämpa lagar som förbjuder diskriminering på arbetsplatsen. EEOC undersöker avgifter för diskriminering och försöker lösa dem när diskriminering finns. Om avgifter inte kan lösas kan EEOC väcka talan på uppdrag av individen eller allmänheten. (Emellertid no
Flygvapnet anslöt jobbbeskrivning för MOS 1A8X1 I flygvapnet översätter luftburna kryptologiska språkanalytiker intelligenskommunikation eller data som mottas eller avlyssas i luften. Ofta är det kritiskt att dessa data analyseras snabbt för att förhindra överhängande hot, så luftburna kryptologiska språkanalytiker, som i allmänhet är flytande på ett främmande språk, är en viktig del för att skydda flygvapenpersonalen under flygningen. Dessa flygbolag o
Barnpassning jobb har alltid varit ett populärt jobb för barn. Om ditt barn tycker om att leka med barn yngre än de är och är ansvariga, är barnpassning det perfekta sättet att tjäna pengar. När du har mätat ditt barns intresse måste du ta reda på hur ditt barn kan börja barnpassning och hitta resurser om barnpassningsjobb. Lämplig åld
Arbeta hemma har sina fördelar. Arbeta hemma har upp och nedgångar, men för de flesta av oss uppväger proffsen nackdelarna med att arbeta hemma. Medan våra karriärvägar, hemkontoruppsättningar och barnomsorgsarrangemang kan variera kraftigt, är teleoperatörernas anledningar att arbeta hemma mer konsekventa. Tillbrin