Företag

Hur man frågar om en position är ett telekommunikationsjobb

Är detta ett telekommut jobb? Ta reda på genom att fråga subtila frågor

Om ett företag inte specifikt säger en position är ett telekommutärt jobb i beskrivningen, så är det troligtvis inte avsett att direkt anställa en telekommutör. Och det är ganska vanligt. Telekommunikation är ofta en förmån tillåten efter att en anställd har bevisat sin produktivitet på kontoret. Och beslutet fattas ofta av enskilda chefer, även om företaget har en telekommunikationspolitik.

Om du inte skulle acceptera en position som inte är ett telekommunikationsjobb, har du lite att förlora genom att fråga dig om telekommuting är en möjlighet i den här positionen. Men du skulle nog vilja vänta tills ett erbjudande gjordes eller väntades.

Men bara för att ett företag inte anlitar en telekommutör direkt betyder det inte att det inte finns någon möjlighet att en position blir ett telekommutärt jobb i framtiden. Och om du fortfarande vill ha jobbet, även om ingen telekommuting är tillåten, måste du vara subtil att ta reda på ett företags telekommuting politik.

Om ett företag inte är telekommunikationsvänligt, kan det hända att telekommuting kan allvarligt skada dina chanser att få jobbet. Ta en steg-för-steg-strategi för att samla information om telekommunikation.

Först Forskning

Om du känner någon som jobbar hos företaget (som inte är inblandad i anställningsprocessen), fråga hur telekommutevänligt det är. Känner han eller hon någon som telekommuterar? Om så är fallet, hur ofta? Finns det en telecommute-politik?

Om du inte känner till några insiders, undersök företaget att få en känsla av sin inställning till arbetslivet. Läs nyheter om företaget. Titta på listor över telekommutevänliga företag. Leta efter ledtrådar i arbetsbeskrivningen. Omnämns det "flexiblity" eller andra arbetsförmåner?

Men kom ihåg att det bara för att ett företag tillåter viss telekommuting betyder det inte att den position du ansöker kan vara telecommuted.

Fråga indirekta frågor

Fråga om timmar och kontorslokalisering. (Är positionen belägen på detta kontor? Vad är jobbet timmar?) Det här är oskyldiga frågor som kan ge lite information. Försök att hämta subtila ledtrådar om intervjuarnas inställning till arbetslivsfrågor. Tycks de öppna för flexibla timmar?

Om tecknen är bra (både på telekommunella förhållanden och för att få ett erbjudande), bestämma om du vill vara lite mer direkt om det genom att ställa allmänna frågor om företagets telekommutations- / flextime-politik. Om telekommunikation är tillåten men endast från fall till fall kanske du vill stanna här. Vänta tills du har varit på jobbet ett tag för att ta upp telekommunikation igen.

Fråga direkt om du vågar

Om ett företag inte är televänligt och du frågar om telekommunikation direkt, kommer du förmodligen inte att få jobbet. Så basera dina beslut på hur mycket du ska driva på detta på hur mycket du vill ha jobbet om du inte kan telecommute alls.

Om du bestämmer dig för att fråga om positionen kan bli ett telekommunikationsjobb, vänta tills ett jobb erbjuds. Försök att lägga en positiv snurr på telekommuting för företaget, dvs att eliminera pendeln skulle göra dig mer produktiv, det skulle spara kontorutrymme etc.

Om det visar sig att jobbet kan vara telecommuted efter en viss tid på kontoret, läs tänk på dessa resurser innan du gör din tonhöjd att gå fjärran:

  • Övertyga din chef för att låta dig telecommute
  • Hur man skriver ett telecommuting förslag


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Arbetskraften åldras som baby boomers flyttar mot pensionering. Gen X-chefer behöver lära sig att motivera och hantera denna talangspool av äldre arbetstagare. Båda generationerna har mycket olika åsikter om den andra och måste lära sig hur den andra generationen fungerar. Det är upp till cheferna, Gen X eller annars, att ta ledningen och skapa det klimat där äldre arbetstagare kommer att förbli engagerade och produktiva. Kasta ut a
Grammatiskt är ett användbart verktyg som gör det möjligt för arbetssökande, författare och andra professionella att korrekturläsa och redigera sina dokument för grammatik och stavning. Grammatiskt kontrollerar mer än 250 typer av stavning, grammatik och skiljetecken och ökar ordförrådets användning. Både en webb
Domstolens generaladvokat Corps (eller JAG Corps) omfattar karriärvägen för advokater i varje gren av militären. Det har blivit populariserat av både tv-showen JAG och filmen A few Good Men , bland annat popkultur. Letar du efter ett sätt att betjäna ditt land som advokat? Titta inte längre än JAG Corps. Vad är
Som medlemmar i en besättning eller AAV-besättning (AAV), utför AAV-besättningsmedlemmar olika uppdrag för att hjälpa till med drift och underhåll av sina fordon och den uppgjutna vapenstationen. AAV-besättningsmän förbereder AAV för taktisk anställning av trupper och utrustning under fartyg till landrörelse och de resulterande operationerna i land. Marinesna h
Short Story Contest Deadlines för fiction-författare "Tis säsongen att gälla för korta tävlingskonkurrenser. . . eller så verkar det tyckas från den stora mängden möjligheter i december. Nedan hittar du länkar och kortfattade beskrivningar av noveller, utmärkelser, bostäder och stipendier med december-deadlines. För mer spe
Många arbetsgivare kräver läkemedelsprovning från arbetssökande eller anställda, och det finns olika former av drogtest som är tillgängliga för detta ändamål. Det finns andning alkohol tester, blodprov för droger och alkohol, urin drog och alkohol tester, och även hår drogtester. En vanlig typ är ett testprov för munprov. Läs vidare för