Företag

Lär dig hur 360 inspelningserbjudanden fungerar i musikbranschen

I musikbranschen är 360 avtal kontrakter som gör det möjligt för en skivbolag att få en andel av intäkterna från alla bandets aktiviteter istället för bara från rekordförsäljning eller penningtillverkning som skivbolaget hade hand i.

Hur fungerar en 360-postavdelning

Under 360 erbjudanden, som även kallas "flera rättigheter erbjudanden", kan skivbolag ha en procentandel av intäkter som kan ha varit tidigare begränsade till dem, till exempel:

  • Digital försäljning
  • Resor, konserter och live-intäkter
  • Varuförsäljning
  • Erkännande erbjudanden
  • Utseende i filmer och tv-program
  • Songwriting, lyrisk visning och publicering intäkter
  • Ringtone försäljning

I utbyte mot att få en större snitt från de konstnärer de representerar, säger etiketterna att de kommer att begå att marknadsföra konstnären under en längre tid och aktivt försöka utveckla nya möjligheter för dem. I huvudsak kommer etiketten att fungera som en pseudo-chef och se efter konstnärens hela karriär snarare än att bara fokusera på försäljningsrekord.

I likhet med traditionella inspelningsavtal tillåter 360-avtalet att etiketten förvärvar upphovsrätten i konstnärens inspelningar och alternativ för flera album. Dessutom innehåller avtalet om 360 avtal också de traditionella avtalen där producentavgifter, nettoomsättning, utländsk försäljning, minskningar för förpackningar, budgetposter och "ny teknik" alla dras av konstnärens royalties.

Under traditionella affärer skulle konstnärer betala en liten royaltyfrit av plåtetiketten, vilket var ännu mindre efter det att alla avdrag gjordes för att producera ett album eller spår. Om inte konstnärens album var en stor kommersiell framgång, förväntades ingen inspelningsavgifter för konstnären. Istället tillhörde vinsterna från publicering, varor, turneringar, betänkanden och andra inkomstkällor till konstnärerna.

Kontroversen kring 360 erbjudanden

360 erbjudanden är kontroversiella av många anledningar. Först och främst ses de ofta som en cynisk pengar som taggar etiketter som står inför svindlande försäljning och höga kostnader. Avgiften är att etiketter har överlevt länge utan dessa typer av erbjudanden, så det verkar som att de lider av att misslyckas med att hantera sina affärer och reagerar på lämpligt sätt för den växlande industrin - att banden att foten räknar knappt rättvist .

Andra människor protesterar mot hela begreppet "band branding" som gör 360 erbjudanden så potentiellt lönsamma för etiketter. Ett bra exempel är den all-female burlesque-gruppen-vända-framgångsrik-musik-gruppen, The Pussycat Dolls. Expansionen och varumärket för gruppen var en stor succé av musikaffärsföretaget Jimmy Iovine som verkställande producent, tillsammans med Antin och A Records president Ron Fair - men var exakt passade kvaliteten på musiken in i den stora bilden?

Spela in etiketter motverka att dessa typer av 360 erbjudanden låter dem underteckna olika typer av artister eftersom de inte behöver vara så inriktade på att återvinna investeringen från albumförsäljning. De kan sluta jaga det omedelbara nummer ett och arbeta med en konstnär för lång tid eftersom de inte behöver förlita sig på stora försäljningsfigurer ensamma för att göra tecknandet artisten lönsam. Kontroversiella eller inte, 360 erbjudanden blir allt vanligare vid större märkeskontrakt.

Rekommenderas
Det finns flera möjliga karriärvägar som är öppna för ambitiösa musiklärare Som du kanske har gissat, lär musiklärare musik! Men den läran kan ta på sig många olika former. Vissa är vokal tränare, vissa lär sig hur man spelar instrument, vissa lär musikteori och vissa gör en kombination. Vissa musiklärar
Idealt sett kommer du att ge din arbetsgivare två veckors varsel när du avgår från ett jobb. Det är det bästa sättet att se till att du upprätthåller ett positivt förhållande du är din arbetsgivare. När allt kommer omkring kommer hon eller han troligen att vara en referens för dig i framtiden, och du vill att de ska tänka högt på dig. Ibland kräver e
Hur kan arbetsgivare använda det? Jobbklassificering är ett system för att objektivt och exakt definiera och utvärdera arbetsuppgifter, ansvar, uppgifter och myndighetsnivå. Arbetsklassificeringen, som görs korrekt, är en grundlig beskrivning av en arbetspositionsansvar utan hänsyn till kunskap, kompetens, erfarenhet och utbildning av de personer som för närvarande utför jobbet. Jobbklass
Human Resource Metrics är grunden för din HR-avdelning affärsplan Är du intresserad av hur man mäter effekterna av mänskliga resurser ledarskap, ledning, åtgärder, politik och hjälp i din organisation? En viktig komponent i din företagsplanering för mänskliga resurser är att identifiera vilka personalresurser som ska samlas in. Målet med m
Hur många undantag ska jag göra anspråk på mitt lönecheck? Det finns många olika anledningar att justera dina löneskillnader, till exempel att gifta sig, ha ett barn eller få ett nytt jobb. Varje enskild skattesituation varierar, och du måste överväga om du eller din make är egenföretagare, liksom andra händelser som kan förändra dig skattesituation som att köpa ett hus. Starta ett nytt
Behöver du skriva till en lärare som begär ett referensbrev? Eller behöver du skriva ett rekommendationsbrev för en student? Dessa referenser kallas ofta akademiska rekommendationsbrev. Brevet kan vara en rekommendation för ett college, stipendium, special college program eller gemenskap. Akademiska rekommendationer kan också begäras som en del av en arbetsansökan och kan vara mycket kraftfull när man ansöker om ett jobb eller praktik där jobbet hör ihop med den akademiska erfarenheten hos sökanden. En elev kan