Så här svarar du på intervjufrågor om ditt arbetstakt

När du ombeds beskriva den takt du jobbar på, var försiktig med hur du svarar. Det här är en fråga där snabbare inte nödvändigtvis är bättre. De flesta arbetsgivare vill hellre anställa anställda som arbetar i stadig takt och producerar kvalitetsresultat. Någon som är för långsam för att få jobbet gjort inom en rimlig tidsram kommer inte att bli en bra hyra. Inte heller är en kandidat som arbetar frenetiskt hela dagen eftersom de kan göra fler fel eller lättare brinna ut.

Betona ständighet och kvalitet

Ett sätt att svara på den här frågan är att säga att du jobbar i en jämn takt, men brukar slutföra arbetet före tidsfristen. Du vill också betona att du uppnår kvalitetsresultat i din takt. Ge ett visst exempel på en tid när du arbetade i denna takt hjälpte dig att nå resultat.

Diskutera din förmåga att hantera projekt och få dem färdiga på, eller före, av schema. Om du arbetar på ett jobb där du har ställt in kriterier (dvs. antal samtal som gjorts eller svarat på) som mäter prestationer, diskutera hur du har uppnått eller överskridit dessa mål.

Provsvar

Jag brukar arbeta i en jämn, jämn takt. På grund av min förmåga att organisera och planera mitt arbetsschema, fyller jag alltid mitt arbete i förväg. När jag till exempel fick ett stort projekt på grund av sex månader bröt jag projektet i stora mål och små, dagliga mål. Jag skapade ett schema och kontrollerade ständigt av alla dessa mål samtidigt som jag lyckades slutföra mina andra uppgifter. Jag avslutade slutligen projektet en vecka före schemat.
Jag anser mig själv en flitig arbetare som undviker förskott. Vid mitt tidigare försäljningsarbete var vi tvungna att göra minst 30 samtal varje skifte, utöver vårt andra administrativa ansvar. Medan vissa människor räddade alla sina samtal till slutet av deras skift, vilket ibland ledde till att människor saknade sin kvot, delade jag min tid mellan att ringa och göra mina andra uppgifter. Jag är inte lätt distraherad, men kan balansera arbetet stadigt på flera uppgifter. Detta gör att jag kan slutföra allt mitt arbete i tid och producera kvalitetsresultat. Jag vann "bästa säljare" tre gånger hos mitt tidigare företag.

Intressanta Artiklar

Jobb i videospelindustrin

US Military Rank och Insignia Chart - Officer

Sony BMG-profil

Du kan inte hantera vad du inte mäter

Rekommenderas

Kan ett företag avfyra dig efter att du meddelat?

Om du funderar på att sluta jobbet kan du vara orolig över vad som händer efter att du har meddelat. Kan din arbetsgivare avfyra dig när du har slutat - och i så fall är företaget skyldigt att hålla dig i löneavgiften under din anställningstid? Anställda undrar ofta vad som kan hända efter att de avgått och ger sina två veckors uppsägning till en arbetsgivare. Att veta vad

6 sätt att fira national luftfart dag

National Aviation Day är en amerikansk helgdag firad den 19 augusti varje år, vilket råkar vara Orville Wrights födelsedag. Tidigare president Franklin D. Roosevelt var skapare av National Aviation Day och beslutade för första gången 1939 att nationen skulle fira tillväxten och framsteg som gjordes inom luftfart. Och id

Anställd årsdagen erkännande som fungerar

Hur man effektivt känner igen anställda på årsdagen Följande är ett utdrag ur den fullständigt reviderade och utökade andra upplagan av Make Their Day! Anställningsigenkänning som fungerar (Berrett-Koehler maj 2009) Boken är skriftlig för chefer. Detta kapitel fokuserar på hur Human Resources kan hjälpa cheferna att ge bästa möjliga erkännande för anställda. Partnerskap med p

Intervjufrågor om medarbetare och handledare

Är du beredd att svara på intervjufrågor om att arbeta med andra? Arbetsgivare kommer att vilja veta hur bra du träffas med dina kollegor och chefer. För det mesta kan följande frågor ställas för att avgöra om du är en lagspelare. Ta några sekunder när du ställt en svår fråga innan du svarar. En intervjuare

Strategier för produktiva försäljningsmöten

Säljare tycker inte om möten. De skulle hellre ringa framtidsutsikter, göra avtal, slutförsäljning - med andra ord göra saker som gör dem mer försäljningar (och pengar). Varje minut som en säljare spenderar i ett möte är en minut som han inte använder för att generera provisioner. Tyvärr är försäljningsmöten en nödvändig del av att driva ett säljteam. Tricket att hålla fr

Hur man hanterar personliga problem på jobbet

Håll personliga problem från att hota ditt jobb och karriär Personliga problem, inklusive familjeproblem, livsföränderliga situationer, känslomässiga svårigheter, sjukdom och till och med ens sexuell läggning kan påverka ditt jobb och i sista hand din förmåga att fördjupa din karriär. Försök som du kan för att hålla ditt privatliv skilt från ditt arbetsliv, oundvikligen kan man börja springa in i den andra. Lär dig hur du beh