Fokusera sedan på dessa sex områden när vi reflekterar över fjolårets prestation
När du förbereder dig för en årlig granskning, vill du skapa en självbedömning som visar dina styrkor och identifiera områden som behöver förbättras. För att skapa ett sådant dokument, ta med följande sex huvudpunkter för att skapa en prestationsförbättringsstrategi.
Använd ord som beskriver ditt arbetsetik och värden
Gör en lista med ettordsobjekt som beskriver din arbetsetik eller värden. Vad motiverar dig att göra ett bra jobb? Vad driver dig för att lyckas i ditt givna fält? Här är några exempel: driven, jobbig, bestämd eller motiverad.
Tänk därefter på arbetsrelaterade händelser som du upplevde som stöder dessa ord. Till exempel, att på grund av det svåra arbetet du sätter i dig tecknade kontrakt med tre nya kunder förra kvartalet. Eller nämna hur beslutsam du var att implementera ett nytt system förra året och lista de utmaningar du överträffade.
Rapportera resultaten av dina mål och skapa nya
Se förra årets granskning och lista de mål du arbetade för. Du vill förklara hur du gick fram mot ditt mål och hur du fullbordade det. Om du inte kunde slutföra något mål, inkludera en uppdaterad version för att arbeta mot nästa år.
Ett bra sätt att utvärdera målutvecklingen är att betygsätta din arbetsprestation i förhållande till de dagliga aktiviteterna som gäller dina mål. Betygsätt dig själv på en skala från en till 10, varav 10 är högst, för att betygsätta dina framsteg. I de områden där du rankar lågt, som i branschnätverket eller förvärvar nya färdigheter, skapa en plan för att förbättra din prestanda
Att skapa nästa års mål svarar på frågor som vad du vill uppnå under de kommande 18 månaderna? Vad vill du att din karriär ska se ut om fem år? Vilken typ av arbete blir du så upphetsad att du inte kan vänta med att göra mer av det? Beskriv sedan hur du kommer att nå dessa mål. Hur arbetar du dagligen mot dina mål?
Bedöma din arbetsprestanda
Hur bra uppfyller du dina dagliga jobbfunktioner? Lägger du all din insats och tid i dina projekt? Möter du alla dina deadlines? Tänk på utmaningar som du har mött och hur du kan hantera dem bättre om du möter dem igen.
Därefter ritar du två kolumner på ett papper. Ange de starka punkterna i din arbetsprestanda och väga dessa mot dina negativa attribut. Till exempel kanske du gick den extra milen för att säkra en kund, men du kommer ofta till jobbet sent.
Lista områden för förbättring
Kan du tänka på sätt du kan göra bättre i din nuvarande position? Här är några frågor du kan tänka på under din brainstorming session.
- Hur bra passar du in i din nuvarande position?
- Hur länge har du varit i din nuvarande position?
- Har du växt upp det?
- Tycker du om ditt arbete?
- Finns det jobbansvar som kan läggas till din nuvarande position som skulle visa din entusiasm om ditt jobb eller företag?
Dina svar kommer att återspegla hur du känner för ditt jobb och där du kan förbättra din prestanda. kanske du inser att efter att ha varit i samma position i fem år, känner du att du behöver en ny utmaning. Eller kanske du inser att du känner dig redo att delegera det fantastiska arbetet som kommer med ditt jobb.
Visa hur du var en lagspelare
Titta nu på dig själv som en lagmedlem. Teamet kan vara ditt företag som helhet eller din individuella avdelning. Utvärdera hur du utför som medlem av det här laget. Är du en viktig medlem i din grupp? Hur hjälpte du ditt lag att nå sina mål? Har du potential att vara gruppledare?
Om du tror att du kan förbättra ditt lagarbete anmärker du hur du kommer att bidra mer till gruppsuccesen. Ange vad du ska tillämpa dina styrkor på för ett gruppprojekt. Om något hindrar dig från att arbeta inom din grupp, skapa en plan för att övervinna detta och ställa in en tidsram.
Beskriv din önskan att lyckas
Ser du ditt jobb som ett sätt att betala räkningarna eller arbetar du hårt på en karriär du har drömt om sedan college? Din självutvärdering är en bra tid att tänka på att din körning ska bli framgångsrik. Vad gör att du vill bli framgångsrik? Ska du jobba på ett jobb? Vad motiverar dig att göra ett bra jobb?
Ärligt talat kommer inte alla svar som höjts här att ingå i ett dokument du ger till din chef. Men när du granskar dina tidigare prestationer och dina mål har du ett nytt perspektiv på din karriär. Ur det perspektivet kommer du att kunna komma med många positiva punkter att göra i din självbedömning.
Uppdaterad av Elizabeth McGrory