Företag

Gör självbedömningar gör att du känner dig obekväma?

Fokusera sedan på dessa sex områden när vi reflekterar över fjolårets prestation

När du förbereder dig för en årlig granskning, vill du skapa en självbedömning som visar dina styrkor och identifiera områden som behöver förbättras. För att skapa ett sådant dokument, ta med följande sex huvudpunkter för att skapa en prestationsförbättringsstrategi.

Använd ord som beskriver ditt arbetsetik och värden

Gör en lista med ettordsobjekt som beskriver din arbetsetik eller värden. Vad motiverar dig att göra ett bra jobb? Vad driver dig för att lyckas i ditt givna fält? Här är några exempel: driven, jobbig, bestämd eller motiverad.

Tänk därefter på arbetsrelaterade händelser som du upplevde som stöder dessa ord. Till exempel, att på grund av det svåra arbetet du sätter i dig tecknade kontrakt med tre nya kunder förra kvartalet. Eller nämna hur beslutsam du var att implementera ett nytt system förra året och lista de utmaningar du överträffade.

Rapportera resultaten av dina mål och skapa nya

Se förra årets granskning och lista de mål du arbetade för. Du vill förklara hur du gick fram mot ditt mål och hur du fullbordade det. Om du inte kunde slutföra något mål, inkludera en uppdaterad version för att arbeta mot nästa år.

Ett bra sätt att utvärdera målutvecklingen är att betygsätta din arbetsprestation i förhållande till de dagliga aktiviteterna som gäller dina mål. Betygsätt dig själv på en skala från en till 10, varav 10 är högst, för att betygsätta dina framsteg. I de områden där du rankar lågt, som i branschnätverket eller förvärvar nya färdigheter, skapa en plan för att förbättra din prestanda

Att skapa nästa års mål svarar på frågor som vad du vill uppnå under de kommande 18 månaderna? Vad vill du att din karriär ska se ut om fem år? Vilken typ av arbete blir du så upphetsad att du inte kan vänta med att göra mer av det? Beskriv sedan hur du kommer att nå dessa mål. Hur arbetar du dagligen mot dina mål?

Bedöma din arbetsprestanda

Hur bra uppfyller du dina dagliga jobbfunktioner? Lägger du all din insats och tid i dina projekt? Möter du alla dina deadlines? Tänk på utmaningar som du har mött och hur du kan hantera dem bättre om du möter dem igen.

Därefter ritar du två kolumner på ett papper. Ange de starka punkterna i din arbetsprestanda och väga dessa mot dina negativa attribut. Till exempel kanske du gick den extra milen för att säkra en kund, men du kommer ofta till jobbet sent.

Lista områden för förbättring

Kan du tänka på sätt du kan göra bättre i din nuvarande position? Här är några frågor du kan tänka på under din brainstorming session.

  • Hur bra passar du in i din nuvarande position?
  • Hur länge har du varit i din nuvarande position?
  • Har du växt upp det?
  • Tycker du om ditt arbete?
  • Finns det jobbansvar som kan läggas till din nuvarande position som skulle visa din entusiasm om ditt jobb eller företag?

Dina svar kommer att återspegla hur du känner för ditt jobb och där du kan förbättra din prestanda. kanske du inser att efter att ha varit i samma position i fem år, känner du att du behöver en ny utmaning. Eller kanske du inser att du känner dig redo att delegera det fantastiska arbetet som kommer med ditt jobb.

Visa hur du var en lagspelare

Titta nu på dig själv som en lagmedlem. Teamet kan vara ditt företag som helhet eller din individuella avdelning. Utvärdera hur du utför som medlem av det här laget. Är du en viktig medlem i din grupp? Hur hjälpte du ditt lag att nå sina mål? Har du potential att vara gruppledare?

Om du tror att du kan förbättra ditt lagarbete anmärker du hur du kommer att bidra mer till gruppsuccesen. Ange vad du ska tillämpa dina styrkor på för ett gruppprojekt. Om något hindrar dig från att arbeta inom din grupp, skapa en plan för att övervinna detta och ställa in en tidsram.

Beskriv din önskan att lyckas

Ser du ditt jobb som ett sätt att betala räkningarna eller arbetar du hårt på en karriär du har drömt om sedan college? Din självutvärdering är en bra tid att tänka på att din körning ska bli framgångsrik. Vad gör att du vill bli framgångsrik? Ska du jobba på ett jobb? Vad motiverar dig att göra ett bra jobb?

Ärligt talat kommer inte alla svar som höjts här att ingå i ett dokument du ger till din chef. Men när du granskar dina tidigare prestationer och dina mål har du ett nytt perspektiv på din karriär. Ur det perspektivet kommer du att kunna komma med många positiva punkter att göra i din självbedömning.

Uppdaterad av Elizabeth McGrory


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Goda nyheter: Du behöver inte vara 16 år för att starta en karriär som modell. Om du är över 40 och tror att dina drömmar om att vara en modell ligger bakom dig, tänk igen! Faktum är att mogna modeller är i hög efterfrågan på alla typer av modelleringsarbete. Marknadsexperter förstår kampanjer måste ha modeller som speglar deras måldemografiska, och det betyder att modeller i alla åldrar, storlekar och höjder kan hitta arbete. Människor lever l
Om du har blivit ombedd att skriva ett rekommendationsbrev för anställning eller av akademiska skäl kan du kämpa för att veta vilken information som ska inkluderas - och vad du ska lämna ut. Denna rekommendationsbrevsmall visar formatet på ett typiskt rekommendationsbrev, med information om vad som ska inkluderas i varje stycke i ditt brev. Vilke
Bokhandlar måste behöva marknadsföra sig som någon annan återförsäljare för att få kunderna i dörren. Här är några vanliga bokhandelstidsförsäljningsreklam och andra typer av kampanjer som används av bokhandlare. påsar Bokhandelspåsar, tryckta med butikens namn och / eller logotyp och plats är ganska mycket detaljhandeln 101. När en konsument
Du vill bli märkt på jobbet Så ledningen skickar bra saker på ditt sätt Är du van att flyga under radarn på jobbet? Tänk inte att bli uppmärksam kommer att hålla ditt jobb säkert? Inte längre. Den bästa strategin nu är att räkna ut hur du kan öka din synlighet på jobbet - på positiva sätt. Du vill bli märkt
Att erbjudas en kampanj är vanligtvis en välkommen och spännande belöning för ett bra jobbat jobb - vanligtvis men inte alltid. Ibland är det inte så välkommen och du vill hellre hålla jobbet du har. Du kan till exempel älska din nuvarande roll, eller ha ett bra förhållande till din chef och ditt team och vill behålla status quo. Arbetet kan
Sätt att skicka jobb online för att maximera dina chanser att locka stor talang Är du övertygad om att Internet är det mest användbara verktyget för arbetsgivare som rekryterar kvalificerade medarbetare? Du borde vara. Du kan skicka jobb online och använda webben för att rekrytera. Även ett jobbpost i den klassificerade delen av din lokala tidning kommer sannolikt att producera mestadels elektroniska CV och applikationer dessa dagar. Lätt anp