Företag

Hur man skriver en företagsutvecklingsrapport

En lägesrapport består av en rubrik, en sammanfattning, en beskrivning av de mindre komponenterna, en indikation på när nästa rapport ska betalas. Du skulle skriva rapporten efter denna mall och sedan skicka den till din chef eller annan rapporterande överordnad som utsetts.

Rubrik

Rubriken innehåller identifierande information för rapporten. Du kommer att ange titeln, datumet på vilket rapporten publiceras, stoplight-statusen för vad du rapporterar om (röd, gulgrön) och den övergripande metriska, kanske procentvis komplett, planera mot faktiska. Obs! En lägesrapport som denna används oftast för projekt, men kan också användas för att rapportera om andra saker. Om du till exempel har fått till uppgiften att minska antalet timmar per ritning för ett ingenjörsföretag, skulle du använda en lägesrapport för att visa dina framsteg när det gäller att minska antalet timmar per ritning.

  • Titel: Progress X Progress Report
  • Datum: 30 maj 20xx
  • Status: Grön
  • Procent Slutfört: 63 faktiska, 59 plan.

Executive Summary

Du skriver sammanfattningen senast. Detta är sammanfattningen av alla huvudpunkter som anges nedan i rapporten. Beroende på din målgrupp är det ibland en sammanfattning begränsad. Det beror på din publik, antalet personer som får rapporten och deras nivåer inom organisationen. En sammanfattning riktar sig till de ledande befattningshavarna som kanske inte har tid att läsa hela rapporten. Om din rapport riktas till din närmaste handledare, förväntas han eller hon läsa rapporten och att sammanfattningen kanske inte behövs.

Om det här är en rapport som distribueras i stor utsträckning till många chefer i hela organisationen, kan det dock vara nödvändigt att inkludera en sammanfattning för de personer som inte har tid att läsa hela rapporten.

Framsteg av komponentstyckena

Detta är huvuddelen av rapporten. I det här avsnittet i rapporten redogörs du för dina framsteg i alla projektets delar. Du listar dina framsteg och prestationer när det gäller alla mätvärden under denna tidsperiod. Du visar vad din plan är för nästa tidsperiod. Och då listar du inte bara blockerarna utan också vilka ansträngningar du tar för att rensa dem. Slutligen visar sektionen vilka ytterligare hjälp som behövs från din chef eller annan mottagare av lägesrapporten.

Sammanfattning

Rapportens kropp följs av i sammanfattningsavsnittet. Den innehåller färre detaljer än de framsteg som rapporterats i föregående avsnitt. Du skulle inkludera samma information, statistik, prestationer, planera för nästa period och eventuella blockerare, men ge färre uppgifter för varje kategori. Exempelvis kan sammanfattningen vara en enda mening, som "alla leveranser är i tid", medan framstegsskrivningen i föregående avsnitt kan säga "Leverans A, förfaller på xx / xx / xx kommer att levereras tre dagar tidigt.

Rapport Y kommer att levereras i tid på xx / xx / xx. Och rapportera C, fördröjd i två veckor medan man väntar på grafiken, förväntas nu levereras på sitt reviderade förfallodatum för xx / xx / xx. "

Nästa rapport förfallodatum

Här listar du när nästa rapport kommer att skickas ut. Om det här är en veckovisrapport, skulle du till exempel visa nästa rapporteringsdatum som en vecka efter. För en månadsrapport skulle du visa datumet nästa månad när rapporten skulle skickas ut. Personer som får rapporten kommer att förvänta sig att dessa data är lika korrekta som uppgifterna i rapporterna.

Slutsats

Din framstegsrapport består av den frivilliga sammanfattningen, rapporteringen av utvecklingen av alla komponenter inom projektet, den detaljerade sammanfattningen och tidslinjen. Gör dem så exakta som möjligt.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ta den här karriärens quiz! Ta vår quiz 1. Ska du uppgradera till den senaste smartphone. Hur bestämmer du? Tara Moore / Taxi / Getty Images Jag köper den nya telefonen om jag har råd med den. Jag tittar på den nya telefonens funktioner för att se om de skulle vara mer användbara. Det finns inget beslut att göra. Jag måst
Lite bevis visar att anställda och arbetsgivare får värde genom EAP Medarbetarassistansprogram (EAP) ger faktiskt värde för arbetsgivare och anställda? Eller är anställningsstödsprogram (EAP) ett sätt för arbetsgivare att känna sig bra om att göra något positivt för anställda - det kan eller kanske inte ge en värdeförbättring till anställdas hälsa och arbetsproduktivitet? Medarbetarassistans
Alla som har en Hollywood-dröm behöver först en stor talangagent. Om du drömmer om att bli en världsberömd skådespelare en dag, är chansen att du behöver hjälp av en Hollywood-skådespelare. Om du har sett en episod eller två, har du redan en ganska bra idé om den dramatiska byråvärlden redan. Vad gör en fu
Studenter som är i sista skeden av sina sommarintervjuintervjuer står ofta inför en fröjd fråga. Frågan som ofta stubbar eleverna och ofta lämnar dem förvrängs är den goda gamla "berätta om dig själv" förfrågan. Det är en riktig intervju standby som du säkert kommer att stöta på. Varför frågan st
När du skriver ett försäkringsbrev som ingår i ditt CV är det viktigt att vara uppmärksam på varje detalj, eftersom du bara får en chans att göra det första intrycket. Så vad ska du inkludera i din signatur när du skriver ditt brevbrev för att söka jobb? Det varierar beroende på hur du ansöker om positionen. Formatet och i
Nedan följer exempel på vanliga intervjufrågor för granskning. Tänk på hur du svarar på följande intervjufrågor för att förbereda din nästa intervju. Allmänna intervjufrågor Följande är exempel på "allmänna" intervjufrågor. För att hjälpa till med att förbereda en intervju, tänk på hur du skulle svara på följande frågor: Berätta om ditt nuvarande jobb. Vad gillar du med det? Vad