Låt dina kandidater veta att du fick deras CV och omslagsbrev
Behöver du ett provansökningsbrev? Här är ett exempel på ansökningsresponsbrev för de sökande som ansöker om öppna positioner. Använd detta provbrev för att utveckla dina egna brev för att berätta för ängsliga sökande att du har fått sin ansökan och återupptas.
Från och med detta brev som låter dina sökande veta att du har fått sitt CV och brevbrev öppnar du dörren för effektiv kommunikation med de potentiella anställda som ansöker om dina jobb.
Detta svarbrev skickas på en av de fyra kritiska punkterna där dina kandidater behöver kommunikation från dig. Snarare än att låta dina kandidater tro att deras ansökan försvann i ett mörkt hål eller tvinga dem att kommunicera med dig flera gånger, kan du försäkra dem om att deras ansökan är under övervägande.
Detta är viktigt för att anpassa en CV och ett brevbrev för att ansöka om ditt jobbläggning tar en kandidat 30 minuter till en timme. Även onlineformulär tar mycket kandidat tid. Kandidaten väntar sedan och väntar på att lära sig om han eller hon var bland de mest kvalificerade sökande och om de kommer att bli inbjudna att delta i en arbetsintervju.
Ingen ansökningsbekräftelse Gnistor Dysfunktionell Kandidatbeteende
Om du inte skickar ett svar från en sökande begär du alla typer av dysfunktionellt kandidatbeteende, som att ringa dig upprepade gånger för att få reda på om du har fått ditt CV och brevbrev. Många kandidater känner sig tvungna att ringa till ditt kontor för att se till att de är övervägande - eller för att bestämma säkert att de inte är det.
Eller vissa kandidater skickar dem igen, beroende på deras intresse för ditt upplagda jobb, vill de inte missa chansen att få din övervägande. Dessa aktiviteter dubblar ditt arbete.
Andra kan börja skicka sitt CV på färgstarkt papper för att bättre fånga arbetsgivarens öga. Från en kunds minnesbok behövde hon inte på något sätt ställa upp konfetti från hennes skrivbord och HR-kontorsgolvet.
Stärka din position som en valbetsgivare för att uppmuntra anställda hänvisningar
Genom att använda ansökningsresponsbrevet för att kommunicera med ditt jobb behåller kandidaterna din position som en valfri arbetsgivare. Det hjälper också dina medarbetare att fungera som din kandidat som rekryterar ambassadörer i världen och i sociala medier. För att vara villig att göra detta måste dina anställda vara stolta över sitt företags varumärke och hur deras arbetsgivare behandlar arbetskandidater och anställda.
Du kommer inte att bygga ett framgångsrikt anställningsreferensprogram om du inte svarar på dina anställdas remisser. Det här är också katastrofalt för dig som arbetsgivare om din anställd frågar vad deras vän hörde tillbaka och vännen svarar, "inte ett ord".
Detta brev är ditt vanliga sökande svarbrev för de CV och ansökningar du får. Eftersom många av dessa applikationer ankommer i e-post, är svar via e-post acceptabelt. Du kan använda ett vanligt svar för alla sökande för alla jobb. Du behöver inte anpassa dessa bokstäver för olika positioner än jobbet.
Se en ansökningsbekräftelse brevprov
Datum
Sökandes namn
Sökandens adress
Kära (Använd sökandens namn):
Detta brev är att meddela att vi har mottagit din ansökan. Vi uppskattar ditt intresse för (Företagsnamn) och positionen för (Namn på Position) som du tillämpade. Vi granskar ansökningar för närvarande och förväntar oss att schemalägga intervjuer de närmaste veckorna. Om du är vald för en intervju, kan du förvänta dig ett telefonsamtal från vår personalpersonal inom kort.
Tack igen, för ditt intresse för vårt företag. Vi uppskattar den tid du investerade i den här applikationen.
Hälsningar,
Verklig personens namn
Verklig persons underskrift
Exempel: HR-chef för anställningsvalet
Mer om Sample Candidate Rejection Letters
- Se ett vanligt sökandes avvisningsbrev som du använder för att svara på sökande som inte är lika kvalificerade som de sökande du bestämmer för att intervjua.
- Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte tycktes vara en bra passform för din företags kultur.
- Se ett annat provavvisningsbrev för användning när du vill att kandidaten ska intervjua för ett annat jobb i ditt företag.
- Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som du hoppas tillämpa igen i framtiden.
- Ta reda på mer om att skriva jobbet kandidat avslag bokstäver.