Företag

Diagnostisera dina framtidsbehov

Som säljare är din roll att hjälpa dina kunder att lösa problem och skapa nya möjligheter. Din produkt eller tjänst kommer att förbättra sin situation på något sätt. Men innan du kan visa utsikterna hur det kommer att hända måste du avslöja deras behov.

Att hitta en utsikts behov verkar mycket som en doktors möte. Utsikterna är villiga att prata med dig eftersom han ser att han har problem, men han kanske inte känner till eller inser problemets specifika karaktär. Som en läkare är din uppgift att ställa detaljerade frågor för att identifiera de specifika symptomen och använd sedan informationen för att diagnostisera en botemedel (förhoppningsvis den produkt du säljer).

Gör ditt perspektiv bekvämt

Det första steget i diagnosprocessen är att ge din utsikter en nivå av komfort. Du kommer att fråga några undersökta frågor senare, och om utsikten inte är bekväm att prata med dig, kanske hon inte är villig att svara på dessa frågor ärligt. Ett sätt att få din utsiktssäkerhet att känna sig tryggare är att snabbt visa din förståelse för hennes situation. Om du har gjort dina läxor i förväg genom att ställa några kvalificerande frågor och göra internetforskning, kan du ge en snabb sammanfattning av vad du förstår hennes situation att vara och be henne att bekräfta.

Hon kommer att känna sig mycket bättre om att prata om hennes problem om hon tror på din expertis och professionalism.

Upptäck dina förutsättningar

När du har brutit isen måste du få en uppfattning om prospektets allmänna sinnesstämning. Börja med några ganska breda frågor, som "Vad är ditt största mål just nu? Vad hindrar dig från att nå det målet? Vilka steg har du vidtagit för att övervinna det hinderet? "Dessa frågor kommer att avgöra ditt utsikts största behov när han förstår det och ger dig en inblick i hur han tänker just nu.

Nu när du har bestämt det mest signifikanta problemet eller problem som utsikten förstår dem, kan du söka lite djupare med några mer specifika frågor. Du börjar med några frågor om det förflutna, vilket kan hjälpa dig att identifiera en baslinje. Om du till exempel säljer produktivitetsverktyg kan du börja med att fråga dig hur väl dina prospektmedarbetare har utfört tidigare, hur bra de utför nu, vad hans förväntningar är om deras prestanda, hur hans kunder har reagerat på deras prestationsnivå, och så vidare.

Denna frågeställning ger dig en klar förståelse av hur utsikternas behov har förändrats nyligen (om alls) och var han står i förhållande till målet du upptäckte i det sista steget.

Upptäck dina kunder nivåtillfredsställelse

Om utsikterna verkar vara ganska bra jämfört med sin tidigare situation, är din uppgift nu att undersöka sätt som han kunde göra ännu bättre. Frågor som "Är du nöjd med din nuvarande prestationsnivå? Vilka områden skulle du vilja se bättre? "Och så vidare kan hjälpa till att identifiera möjligheter där din produkt kan hjälpa till. Å andra sidan, om utsikten tydligt går nerför i förhållande till hans tidigare prestanda, kan du nu borra ner för att identifiera hur illa problemet är.

Ofta är det bästa sättet att avslöja det verkliga problemet att du fortsätter fråga "Varför?" Om din prospekt säger att han är missnöjd med antalet datainmatningsfel som han ser, fråga "Varför får dina anställda en högre andel av fel? "Han kanske säger att de kämpar med ett nytt program. Du kan då fråga, "Varför har de svårt med programmet?", Varefter han kan förklara att det inte synkroniseras bra med sitt befintliga system. Nu har du en mycket bättre uppfattning om det exakta problemet som står inför den här utsikten.

Fråga diagnostiska frågor är ett kraftfullt verktyg för försäljning, eftersom det inte bara gör det möjligt för dig att upptäcka utsiktsbehoven, det hjälper honom också att förstå vad dessa behov verkligen är. Många utsikter har aldrig riktigt analyserat sin situation, och vad de tycker om som ett primärt behov kan bara vara ett symptom på ett djupare behov - som dina frågor kan hjälpa till att avslöja.


Rekommenderas
Har du en bra idé? Så här säljer du den i 5 steg Så, du har haft en glimt av glans. Du har kommit med en otrolig idé för en reklamkampanj. Detta är det som aldrig har gjorts tidigare, och du är den enda som kan se den igenom. Men vad gör du för att göra det till en verklighet? Här är de fem steg du behöver ta för att hitta framgång. 1: Undvik organ
Bokredigeringsprocessen, steg för steg Undrar vad det känns som att arbeta med en bokredaktör i ett traditionellt bokförlag? Här är vad man kan förvänta sig. I tiden sedan din litterära agent sålde ditt roman- eller icke-fictionbokförslag till en bokförlag och du undertecknade ditt bokkontrakt har du och din redaktör sannolikt haft lite fram och tillbaka om innehållet. Nu har du sk
Vad ska du inte göra när du intervjuar? Det finns misstag som du kan göra som kommer att slå dig ur orättet, eller göra en intervjuare tänka två gånger om att bjuda in dig för en andra intervju eller erbjuda dig ett jobb. Jobvites 2017 Recruiter Nation Report säger att det finns några saker som automatiskt kan diskvalificera en kandidat, inklusive att vara oförskämd mot receptionisten eller annan supportpersonal (86%), kontrollera din telefon (71%), visa upp sena (58%), dålig hygien (52%), avbryter intervjun (39%) och matar till intervjun (38%). Vad mer borde
Den årliga anställdas prestationsöversyn är en väsentlig personalprocess för att dokumentera hur bra en anställd utfört under året, en möjlighet att ge feedback till arbetstagaren och fungerar som ett springbräda för att fastställa prestations- och utvecklingsmål för det kommande året. Den årliga arb
Efter en arbetsintervju är det viktigt att skriva ett tackbrev (eller e-post) för att förmedla ditt tack till intervjuaren eller intervjuarna. Detta visar att du uppskattar deras tid och ansträngning. Utöver det visar det sig att du vet hur man kompenserar dig professionellt. Förmodligen är den viktigaste anledningen att skicka ett tackmeddelande det som reglerna för företagsetiketten dikterar. Misslyc
Att skriva det perfekta CV är aldrig lätt och den här uppgiften kan vara ännu mer en utmaning för äldre arbetare. Om du är över 40 och söker jobb, kan de här resumtipsen för äldre arbetstagare hjälpa dig att få din fot i dörren. Vi har avrundat insiderhemligheter och råd från CV-experter, HR-proffs, karriär coaches och andra experter från hela landet. Resume Tips för ä