Företag

Cold Call Telemarketing Tracking Sheet

Kalla ringer kan vara tillräckligt nog, men noggrant hålla reda på dessa telefonsamtal kan också vara en huvudvärk. Men din framgång som försäljare beror på det.

Syftet med att hålla ett spårningsblad

Tanken bakom ett spårningsark är att ge dig ett sätt att enkelt hantera din kalla uppringning. Prospektering är det första steget i försäljningen, så om du inte gör tillräckligt kallt samtal eller om dina kalla samtal inte är effektiva, kommer hela din ledning att lida.

Skriv ut en kopia av ditt kallanropsspårarkiv varje dag och skriv datumet längst upp på arket.

Här är ett exempel på vad du ska arbeta med.

Datum: _____________ Starttid: _____________ Sluttid: _____________

Dials

❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 10
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 20
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 30
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 40
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 50
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 60
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 70
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 80
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 90
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 100

Totalt ringer __________

Beslutsfattare

❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 10
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 20
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 30
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 40
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 50
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 60
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 70
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 80
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 90
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 100

Totalt beslutsfattare __________

utnämningar

❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 10
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 20
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 30
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 40
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 50
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 60
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 70
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 80
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 90
❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ - 100

Totala möten __________

Totalt antal beslutsfattare kontakter dividerat med totalt antal utnämningar: __________%

Så här hanterar du arket

När dagen fortsätter och du avslutar varje kallt samtal, lägg en check eller en X i nästa öppna kryssrutan i det första avsnittet. Markera av en ruta i den andra sektionen varje gång du pratar med en beslutsfattare.

Markera av en ruta i den tredje sektionen varje gång du bestämmer ett möte. Antalet i slutet av varje rad är en påminnelse om hur många du hittills har uppnått.

Lägg upp siffrorna för varje sektion i slutet av dagen och skriv dem i utrymmet längst ner i det avsnittet. Det här hjälper dig att hålla reda på hur mycket samtal du kan övergå till möten. Om procentsatsen är mycket låg kan du behöva arbeta med din kalla uppringningsstrategi, kanske genom att ändra ditt telefonscript eller skriva en ny öppnare. Om procentsatsen är hög men du fortfarande inte får tillräckligt med försäljning, kan du bara lösa problemet genom att bara öka antalet kalla samtal du gör.

Håll kopior av dina spårningsark i ett bindemedel eller en mapp för framtida referens. Om du ändrar kalla uppringningsskript eller på annat sätt gör en stor förändring i ditt tillvägagångssätt skriver du en anteckning på den där effekten på arket eller bifogar en anteckningsbok som sammanfattar informationen. Det här hjälper dig att jämföra dina resultat före och efter förändringarna så att du kan se om de verkligen hjälper dig.

Hur länge du borde behålla dem

Du kommer åtminstone att hänga på dina spårarkivar åtminstone tills kvotperioden slutar. Men det kan vara en bra idé att hålla dem ännu längre.

Du kanske tycker att det är intressant att jämföra dina resultat från den här tiden i fjol till det här året. Vad har förändrats? Vad gjorde du annorlunda? De noteringar och klistermärken du bifogade borde hjälpa dig att komma ihåg, och minns betyder att förfina din kalla kallteknik ännu mer.

Rekommenderas
Praktik telefon intervjuer gör det möjligt för arbetsgivare att visa kandidater framåt och identifiera vilka studenter som har de färdigheter de söker i en praktikant. Även om en telefonintervju verkar mycket mindre skrämmande än en vanlig intervju mellan ansikte mot ansikte, ignorerar inte deras betydelse genom att inte förbereda sig i förväg. När du ans
Anställda ska kunna komma i en positiv och hälsosam arbetsmiljö varje dag. Tyvärr kämpar många människor med fientliga arbetsmiljöer. Läs nedan för en definition och exempel på en fientlig arbetsmiljö och råd om att hantera en fientlig arbetssituation. Vad är en fientlig arbetsmiljö? En fientlig arbetsmiljö är en arbetsplats där oönskade kommentarer eller beteenden som grundar sig på kön, ras, nationalitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller andra lagligt skyddade egenskaper stör orimligt en anställdes arbetsprestanda eller skapar en skrämmande eller kränkande arbetsmiljö
Om du ansöker om ett jobb som mjukvaruutvecklare, kommer du sannolikt att behöva skicka ett försäkringsbrev tillsammans med ditt CV. Tänk på ditt brev som en plats för att visa upp dina mest relevanta färdigheter. Till exempel, om jobbet kräver erfarenhet i ett visst programmeringsspråk, kan du nämna din certifiering eller projekt du har byggt med det språket. Läs igenom
/ Getty Images Om du jobbar på jakt kan du bli ombedd att skicka en fysisk tentamen, antingen innan en arbetsgivare utökar ett erbjudande eller under intervjuprocessen. Beroende på typ av tentamen, karaktären av jobbet och andra faktorer, är det ofta lagligt för en potentiell arbetsgivare att be kandidater att ta en fysisk tentamen. Men
Lawrence J. Ellison, som ofta heter Larry, är grundaren Oracle Corporation. En berömd college dropout, Ellison byggde Oracle, ett av de mest värdefulla tekniska varumärkena i världen. Företaget är specialiserat på databasteknik och företagsapplikationsprogram. Under 2015 meddelade Ellison att Oracle skulle utöka sin cloud computing-verksamhet. För närv
De flesta studenter skulle komma överens om att hitta en sommar praktik är en bra möjlighet, men många arbetsgivare ser långt utöver praktiken när de rekryterar för sommaren. Trots att eleverna kan vara inriktade på att bara hitta en sommar praktik, har arbetsgivare ofta mer långsiktiga mål i åtanke och ser ut att använda den här tiden och den utbildning som krävs för att bygga vidare på sin framtida arbetskraft. Det är välkänt