Besvara intervjufrågor om att starta ett nytt jobb

Under en intervju söker arbetsgivare ofta efter insikt om hur man kommer att anpassa sig till ett nytt jobb om de anställs. Arbetsgivare placerar det högsta värdet på kandidater som kommer att vara assertiva om att lära sig jobbet, blanda sig med laget och bli produktiva så snart som möjligt.

Vad ser du själv på de första 30 dagarna?

Ett lämpligt svar på denna fråga kommer att variera beroende på din position och erfarenhetsnivå.

För en chefsnivå bör ett svar sannolikt innefatta någon form av plan där en intervjuare på entrénivå kan nämna behovet av att få erfarenhet och lära av kollegor.

Goda svar på denna typ av fråga kan innehålla några av följande:

Jag spenderar den första månaden så mycket som möjligt och lär känna det team jag ska jobba med.
Jag ska arbeta med att odla positiva relationer med medarbetare.
Jag planerar att komma tidigt och stanna sent för att påskynda min inlärning.
Jag kommer att be min chef för förslag på nyckelaktörer att engagera sig med.
Jag ställer många frågor om mål och metoder.
Jag delar inte min åsikt tills jag förstår vad som görs och varför det görs på det sättet.
Jag kommer att spendera tid att lära av så många olika medarbetare som möjligt för att undvika att vara en börda för någon individ.
Jag presenterar mig som huvudpartner i andra avdelningar och lär mig deras förväntningar på någon i min roll.

Jag kommer att fokusera mitt samspel på personal som är positiv om företaget och arbetsmiljön.
Jag kommer att behandla all personal med respekt. Jag har tidigare funnit att supportpersonal och ledning har varit till stor hjälp när jag justerade nya positioner.

I allmänhet kan relaterade exempel på hur du justerat snabbt och effektivt när du påbörjat ett nytt jobb tidigare vara ett effektivt sätt att bevisa din rekord ombord på ett nytt företag.

Använd denna fråga som en möjlighet att visa den forskning du har gjort på företaget och den specifika rollen - svaret på en position hos ett startföretag med en platt organisationsstruktur kan vara mycket annorlunda än svaret för ett företag som styrs av en top-down-hantering. Det är också lämpligt att nämna specifika uppgifter eller projekt som du vill uppnå och kanske nämna hur du genomförde liknande projekt vid en tidigare position och vad resultatet var.

Du kan säga, "Jag skulle vilja utvärdera och eventuellt omstrukturera processen för att lansera nya produkter" eller "Jag skulle vilja minska tiden på upptagen arbetsprojekt. Jag planerar en-till-ett-möten med alla på mitt team och ber om återkoppling om vilka uppgifter de finner onödiga. " Särskilt för kandidater på högre nivå kommer denna typ av svar att visa upp ditt ledarskap och initiativ och låta intervjuare veta att du är ivrig att ta tillfället i akt.

Mer jobbintervjufrågor och svar

Intervjufrågor och svar
Typiska jobbintervjufrågor och provsvar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjuaren.

Intressanta Artiklar

Enlisted Promotions Made Simple

Djurvetenskap grad

Vad är ett bokkontrakt i publicering?

Veterinär Dermatolog Karriärprofil

Rekommenderas

Topp 10 Dokumentrecension Färdigheter

Dokumentöversyn är en viktig del av tvister och den mest arbetsintensiva delen av upptäckten. När dokumentgranskningsindustrin har utvecklats har karriär inom detta nischfält vuxit mer rikligt och komplext. Dokumentrecensenter har specialkunskaper för att analysera komplex information och dömsamtal med avseende på relevans, privilegium, lyhördhet och sekretess. De färdi

Säljer till olika nivåer

När du säljer B2B kan du sluta prata med beslutsfattare på någon av tre olika nivåer. Faktum är att det är ganska möjligt att du lägger på beslutsfattare på varje nivå i en enda försäljning, eftersom det inte är ovanligt för en beslutsfattare att sparka dig upp eller ner på en nivå så att du kan kasta till de beslutsfattare också. Det enda problemet

Lär dig om USMC Enlisted Occupational Field Infantry

03 Arbetsmarknadsområde i US Marine Corps är kampvapen relaterade till infanteriet. USMC Infantry är markkrafter som utbildas för att lokalisera, stänga och förstöra fienden genom brand och manövrering, eller avvisa fiendens angrepp genom brand och nära strid. Riflemen (0311) fungerar som monterade eller demonterade trupper och verkar främst som spejder, övergreppstroppar och nära stridskrafter inom varje infanterieenhet. Infanterie

Nyckeln till intervju framgång för college studenter

Det finns många kritiska element för en framgångsrik intervju, från grundlig förberedelse genom effektiv presentation och flitig uppföljning. Kanske är den viktigaste faktorn att ge konkreta bevis för arbetsgivare att du har de färdigheter som krävs för att lyckas med den rollen. Hur presenterar du dina färdigheter för arbetsgivare Det bästa sättet att göra detta är att berätta historier, ge anekdoter och ge exempel på hur du har utnyttjat de viktigaste färdigheterna eller kvaliteterna för att uppnå framgång i tidigare roller. Upprätta en tydlig kä

Boeing Ab Initio Flight Training Program

Boeing säger att det börjar ett ab initio flygträningsprogram som kallas Boeing Pilot Development Program som kommer att ta piloter från noll programplattor för att vara typgodkänd i en Boeing jet och förmodligen redo för ett flygbolagskarriär. Företaget tillkännagav det nya programmet vid en 2014 EAA AirVenture Oshkosh-händelse, strax efter utgåvan av Boeing 2014 Pilot och Technician Outlook Pilotbehov Pilot & Technician Outlook förutspår en efterfrågan på 533.000 nya piloter

Nutritionist Jobbintervju Frågor

När dietister arbetar främst med människor som är sjuka, arbetar nutritionists mestadels med friska människor, med näring som en metod för att förebygga sjukdom och bevara hälsa. Är du en nutritionist som förbereder en jobbintervju? Få beredda genom att granska den här listan med vanliga intervjufrågor för nutritionists. Kliniska inte