Företag

Besvara intervjufrågor om att starta ett nytt jobb

Under en intervju söker arbetsgivare ofta efter insikt om hur man kommer att anpassa sig till ett nytt jobb om de anställs. Arbetsgivare placerar det högsta värdet på kandidater som kommer att vara assertiva om att lära sig jobbet, blanda sig med laget och bli produktiva så snart som möjligt.

Vad ser du själv på de första 30 dagarna?

Ett lämpligt svar på denna fråga kommer att variera beroende på din position och erfarenhetsnivå.

För en chefsnivå bör ett svar sannolikt innefatta någon form av plan där en intervjuare på entrénivå kan nämna behovet av att få erfarenhet och lära av kollegor.

Goda svar på denna typ av fråga kan innehålla några av följande:

  • Jag spenderar den första månaden så mycket som möjligt och lär känna det team jag ska jobba med.
  • Jag ska arbeta med att odla positiva relationer med medarbetare.
  • Jag planerar att komma tidigt och stanna sent för att påskynda min inlärning.
  • Jag kommer att be min chef för förslag på nyckelaktörer att engagera sig med.
  • Jag ställer många frågor om mål och metoder.
  • Jag delar inte min åsikt tills jag förstår vad som görs och varför det görs på det sättet.
  • Jag kommer att spendera tid att lära av så många olika medarbetare som möjligt för att undvika att vara en börda för någon individ.
  • Jag presenterar mig som huvudpartner i andra avdelningar och lär mig deras förväntningar på någon i min roll.
  • Jag kommer att fokusera mitt samspel på personal som är positiv om företaget och arbetsmiljön.
  • Jag kommer att behandla all personal med respekt. Jag har tidigare funnit att supportpersonal och ledning har varit till stor hjälp när jag justerade nya positioner.

I allmänhet kan relaterade exempel på hur du justerat snabbt och effektivt när du påbörjat ett nytt jobb tidigare vara ett effektivt sätt att bevisa din rekord ombord på ett nytt företag.

Använd denna fråga som en möjlighet att visa den forskning du har gjort på företaget och den specifika rollen - svaret på en position hos ett startföretag med en platt organisationsstruktur kan vara mycket annorlunda än svaret för ett företag som styrs av en top-down-hantering. Det är också lämpligt att nämna specifika uppgifter eller projekt som du vill uppnå och kanske nämna hur du genomförde liknande projekt vid en tidigare position och vad resultatet var.

Du kan säga, "Jag skulle vilja utvärdera och eventuellt omstrukturera processen för att lansera nya produkter" eller "Jag skulle vilja minska tiden på upptagen arbetsprojekt. Jag planerar en-till-ett-möten med alla på mitt team och ber om återkoppling om vilka uppgifter de finner onödiga. " Särskilt för kandidater på högre nivå kommer denna typ av svar att visa upp ditt ledarskap och initiativ och låta intervjuare veta att du är ivrig att ta tillfället i akt.

Mer jobbintervjufrågor och svar

Intervjufrågor och svar
Typiska jobbintervjufrågor och provsvar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjuaren.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Navy erbjuder en monetär bonus för anslagna sjömän (Active Duty och Full Time Support) som accepterar att återinvista i "shortage" Ratings (jobb). Detta kallas SRB-planen (Selective Reen Listment Bonus). Programmet ger ett monetärt incitament till sjömän med kritisk kompetens och erfarenhet att stanna marin och belönar seglare som har särskild träning i färdigheter som är mest nödvändiga i flottan. Programmet hj
Insider Trading är ett ämne som historiskt genererar en hel del nyheter. Förnamnet du kanske tycker om (bland alla chefer och affärsmän som anklagas och / eller dömts) är hemdesignguru Martha Stewart som spenderade tid bakom barer för insiderhandel. Om du inte är bekant med denna värld är insiderhandel handel med en säkerhet (köp eller sälja ett lager) baserat på materialinformation som inte är tillgänglig för allmänheten. Det är förbjudet
Belöningar och erkännande inspirerar medarbetarnas bidrag och behållning Behöver du ett inspirerande citat för ditt nyhetsbrev, företagspresentation, företagswebbplats, anslagstavla eller inspirerande affischer? Dessa citat om belöning och erkännande är användbara för att hjälpa medarbetarnas motivation och inspiration. De uppmuntr
Vogue, Elle, Harper's Bazaar och GQ är Go-To Publications Ett av de största misstag som aspirerande modeller gör är inte att förberedas. Några modeller som just börjat kommer att gå till en bokning efter en sen natt på fester, omedvetna om hur fysiskt och psykiskt krävande en fotografering kan vara. Andra gl
Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Specials Sammanfattning : Utför subprofessionella uppgifter vid obduktioner, förbereder obduktion och kirurgiska exemplar och övervakar histopatologiska aktiviteter. Relaterad DoD Arbetsgrupp: 311. Plikter och ansvar: Förbereder kirurgiska, cytologiska och obduktionsprover. Tar
Här är en lista över de bästa frågorna som arbetsgivare kan fråga sina sökande Har du favoritintervjufrågor som du frågar varje arbetssökande vid en intervju? Om så är fallet är du inte ensam. Kryssade intervjuare utvecklar en kort lista med bästa frågor som snabbt berättar för dem vad de behöver veta om kandidatens yrkeskunskaper, jobbpass och potentiell kulturell passform. Dessa frågor är