Företag

Lär dig om USMC Enlisted Occupational Field Infantry

03 Arbetsmarknadsområde i US Marine Corps är kampvapen relaterade till infanteriet.

USMC Infantry är markkrafter som utbildas för att lokalisera, stänga och förstöra fienden genom brand och manövrering, eller avvisa fiendens angrepp genom brand och nära strid. Riflemen (0311) fungerar som monterade eller demonterade trupper och verkar främst som spejder, övergreppstroppar och nära stridskrafter inom varje infanterieenhet. Infanteriet är amfibisk krigare som ger mångsidighet i kaotiska och osäkra kris- och konfliktbetingelser.

De använder en mängd olika vapen och system. Genom kommunikationslänkar, bärarmar, (artilleri, navalskytt och nära luftstöd, havsbaserad) kan USMC Infantry bekämpa vitala sumorals i alla klimat eller ställe, dag eller natt mot motstridiga styrkor. Infanteriet kan projicera ett fullständigt spektrum av strid, inklusive NBC; använda manöver krigföring att lokalisera, stänga med och förstöra fienden genom brand och manövrera antingen till fots eller monterad på lastbilar, övergrepp fordon, överfall fartyg eller vertikala överfall flygplan.

USMC infanteri MOS kan säkra och försvara själv och vital terräng genom att avvisa fiendens angrepp genom brand, manövrering och nära strid. De odlas i ett ledarskaps kontinuum som utvecklar baskrigaren genom erfarenhet och coachning till en helt kvalificerad, icke-beställd officer och personal som inte är uppdragsgivare. En marinleds ledare tränar och styr marines handlingar i lag, sektioner, squads och platons, samtidigt som de samordnar med högre och intilliggande enheter och stödjande enheter.

Nedan finns Marine Corps Enlisted Military Occupation Specialties som är organiserade inom detta yrkesområde:

0311 - Rifleman

0312 - Riverine Assault Craft

0313 - LAV Crewman

0314 - Rigid Raiding Craft

0316 - Combat Gummi Reconnaissance Craft

0317 --Scout Sniper

0321 - Reconnaissance Man

0323 --Reconnaissance Man, Parachute Qualified

0324 --Recognition Man, Combatant Diver Qualified

0326 - Reconnaissance Man, Parachute och Combatant Diver Qualified

0331 - Maskinspelare

0341 - Mortarman

0351 - Infantry Assaultman

0352 --Atti-tank Missileman

0369 - Innehavsansvarig ledare

0372 - Kreativ Färdighetsoperatör (MarSOC) Kritisk Färdighetsoperatör (CSO)

Inte bara alla i marinkorps kan göra dessa stridsprofessioner. Alla kräver en högre nivå av fysisk kondition, mental seghet och taktiska färdigheter som kommer att testas under startläger, avancerad träning och urval och bedömningsprogram. Dessa typer av yrken kräver att din träningsnivå ligger över genomsnittet innan du deltar i Marine Corps Recruit Depot - eller Boot Camp / Basic Recruit Training.

Ofta hyllad som det tuffaste startläget / grundutbildningen i USA: s militär, kommer din ankomst i bästa skick att hjälpa dig att undvika skador, lära dig din grundläggande Marine Corps-funktion och hjälpa dig att nå dina yrkesspecifika mål (om infanteri / RECON / andra). De avancerade möjligheterna i militära kampspecialiteter är många inom Marine Corps. Din prestation och önskan på Basic Recruit Training bestämmer ditt framtida yrke. Infanteri Arbetsmarknadsområden är konkurrenskraftiga men stora nog att passa de flesta människors kampspecial önskemål.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Aktiviteter för möten, träning och gruppsammanträden Är du intresserad av att prova några av de bästa isbrytarens aktiviteter? Dessa topp 10-aktiviteter har visat sig populära i möten, träningskurser och teambyggnadsevenemang. Få dina deltagare till en bra start genom att använda dessa isbrytareaktiviteter på din egen arbetsplats. Även i dina
Hur industrin utvecklas Vad får du när du sätter ihop några av världens bästa projekthanteringshjärnor och frågar dem att komma fram till hur framtiden ser ut? Du får en fantastisk inblick i hur projektledning utvecklas och vad som är varmt just nu. TwentyEighty Strategy Execution, ett projekt och prestationshanteringsutbildningsföretag, tog en panel av globala chefer tillsammans för att be dem att avslöja och kommentera vad som trender i projektledning idag. Här är vad
Traditionell HR omvandlar och lägger till nya kritiska roller Vissa branschkommentatorer kallar personalfunktionen den sista bastionen av byråkrati. Traditionellt har den mänskliga resursens professionella roll i många organisationer varit att fungera som den systematiserande, poliserande ledningen av verkställande ledningen. Der
Förmodligen inte, men det finns utmärkta skäl till att du vill ha en handbok Lagar mandat arbetsgivaråtgärder som övertidslön, minimilön, måltider och pauser samt juryns plikt. Andra förfaranden och policyer som en arbetsgivare bestämmer över tid, till exempel hur man ersätter arbetstagares resor till arbete, betald ledighet, flexibla arbetsscheman och förlorad ledighet blir förvirrande och svåra att tillämpa och övervaka om de inte har någon central plats. Följaktligen är a
När du börjar jobbsök är det viktigt att ha referenser som kan intyga dina förmågor och kvalifikationer. Många jobb ber dig att inkludera en lista över referenser i din arbetsansökan eller under intervjuprocessen. Dessa referenser är personer som kan tala mycket om dig och din karaktär (en personlig referens) och / eller om din arbetserfarenhet, yrkeskvalifikationer och färdigheter (en anställningsreferens). Anställning
Arbetskandidater är svåra att skilja dessa dagar. De flesta av dem har imponerande CV och intervjuar ganska bra. Det är också svårt att få avslöjande information från referenskontroller. I dagens talangpool är det ofta en koppling mellan hårda och mjuka färdigheter. En kombination av båda är vanligtvis nödvändig för att en lagmedlem blir en värdefull tillgång till en organisation. Under arbetsförl