Företag

Specialkod för flygvapnet

Varje siffra i koden berättar något om personen i jobbet

I armén och marinierna kallas ett uppdraget jobb som en MOS, som står för militär yrkes specialitet. I marinen och kustbevakningen kallas ett uppdraget jobb som betyg.

Men i flygvapnet hänvisas ett jobb till ett Air Force Special Code, eller AFSC.

Det är en femsiffrig alfanumerisk kod för anlitad flygvapenpersonal, fyra siffror för officerare, ibland modifierad med ytterligare tecken för mer exakt identifiering.

Air Force AFSCs historia

När det splittades från armén 1947 fortsatte flygvapnet att använda MOS-systemet för att beskriva sina jobb. Detta förändrades 1993 när det introducerade det nuvarande systemet som används idag i en omfattande omstrukturering. Detta gjorde det möjligt för flygvapnet att effektivisera sin arbetskraft något; Antalet anskaffade jobb trimmades från 203 till 176, och tjänstemannens arbeten minskade från 216 till 123.

Så här bryter AFSC: erna ner.

Betydelsen av tecken i AFSCs

Det första numret i AFSC är karriärgruppen. Det finns nio flygvapenkarriärgrupper. Verksamheten är 1 och omfattar jobb som flygverksamhet, cyber warfare, intelligens, fjärrstyrda flygplan (dronor) och väder.

Underhåll / Logistik är karriärgrupp 2, och omfattar underhåll av flyg och rymd, logistik och missil och rymdsystem. Jobb i karriärgrupp 3, Support, inkluderar stöd för cyberspace och civilingenjörer och säkerhetsstyrkor. Den professionella karriärgruppen, nummer 5, omfattar paralegaler och kaplaner, och karriärgrupp 6, förvärv, innefattar uppdragsgivande och ekonomisk förvaltning.

Särskilda utredningar är karriärgrupp 7, och karriärgrupp 8, Special Duty Assignments används för specialiserade jobb som instruktörer, kurirer och utbildningsledare. Special Reporting Identifiers är en beteckning för en tillfällig status, t.ex. en praktikant, en fånge eller någon i en annan tillfällig grupp. Det är karriärgrupp 9.

Den andra siffran är ett brev som identifierar karriärfältet. Den tredje siffran är ett tal som indikerar karriärfältets underavdelning, även känd som arbetsfunktionsområdet.

Färdighetsnivåer i AFSCs

Det fjärde numret i AFSC indikerar en persons färdighetsnivå. Till exempel har någon med AFSC "1A051" en fem färdighetsnivå.

En individ får "1" (hjälpar) skicklighetsnivå när de går in i teknisk skola för AFSC. Efter examen från teknisk skola får de "3" (lärling) färdighetsnivå.

Flygare får normalt "5" (journeyman) färdighetsnivå efter en period av utbildning på arbetsplatsen och korrespondens eller CDC. Beroende på jobbet kan den här processen varas mellan 12 och 18 månader.

Personal Sergeant och hantverkare kompetensnivåer

Vid marknadsföring till personalsserge träder individer i träning för "7" (hantverkare) skicklighetsnivå. Den här utbildningsnivån innehåller fler CDC, mer utbildning på arbetsplatsen och för vissa jobb, en 7-nivå teknisk skola. När en gång befordrats till E-8 får personen en "9" (superintendent) färdighetsnivå.

Slutsiffran (siffran) indikerar ytterligare arbetsavdelning inom samma funktionella område. Särskilda färdigheter (som typ av flygplan) är betecknade med suffix, t.ex. "A" eller "B."


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Huvudjobbet hos en musikpromotor, som vanligtvis kallas en promotor, är att publicera en konsert. Promotorer är de ansvariga för att "sätta på" showen. De arbetar med agenter, eller i vissa fall direkt med band, och med klubbar och konserter för att arrangera en show att äga rum. Promotorer ansvarar då för att försäkra sig om att ordet kommer ut om den showen. De tar oc
Använd det här provet med uppsägningstiden för att branda en anställd för orsak Behöver du ett exempelbrev när du avslutar en anställdes anställning av en anledning? Denna uppsägningsbrev avslöjar orsaken och bekräftar att anställningsförhållandet avslutas. Använd detta provbrev med uppsägning som ett exempel när du skriver dina egna uppsägningsbrev. Du kan skicka ett
Ska du ansöka om ett jobb om du avvisades för första gången och ser att positionen fortfarande är upplagd eller har omförts? Det beror på, men i allmänhet är det värsta som kan hända att du blir avvisad igen. I bästa fall kan du få en bättre chans att bli accepterad andra gången. När man ska återanvända efter att ha blivit avvist Sökande undrar ofta om det är lämpligt att ansöka om ett jobb som de redan har ansökt om tidigare. Det korta svaret är a
Vad är en öppen intervju med jobbet och varför använder företagen dem? En öppen jobbintervju är en intervju för anställning där företag accepterar arbetsansökningar under en rad gånger när alla sökande som är intresserade av ansökan kan delta. Företaget utför intervjuer på plats istället för att planera individuella intervjuutnämningar med kandidater. Hur fungerar öppna jo
Förenta staterna Army Garrison (USAG) Baumholder, kärleksfullt kallad "Rock" ligger i de skogsklädda kullarna i västra Pfalz i det tyska delstaten Rheinland-Pfalz. USAG Baumholder ligger i ett unikt område centralt beläget i Europa med Frankrike, Belgien, Luxemburg, Holland, Österrike, Schweiz och bayerska Alperna alla inom några timmars bilresa. "
Att skriva en CV när du är en gymnasieelever som inte har mycket - eller någon - tidigare arbetslivserfarenhet kan verka skrämmande. Här är de goda nyheterna: Du har nog mer information att sätta på ditt CV än du tror. Erfarenheter som barnpassning, gräsklippning och volontärarbete hjälper alla att visa värdefulla yrkeskunskaper som arbetsgivare vill se. Bara för at