Företag

Tycker du om att arbeta i en snabbmatchad lagmiljö?

Hur man svarar på denna intervjufråga

Många jobb kräver att anställda arbetar i en snabb taktmiljö. Dessa sträcker sig i stor utsträckning, från en callcenter position till ett restaurangjobb.

I en arbetsintervju för ett av dessa jobb är en gemensam intervjufråga, "Tycker du om att arbeta i en snabb taktmiljö?" En arbetsgivare kommer att ställa denna fråga för att se om du kommer att passa bra i företagskulturen. Han eller hon vill också se till att du kan hantera positionens krav.

När du svarar på denna fråga, var noga med att ta itu med båda delarna av frågan. Förklara varför du jobbar bra i ett lag, och varför du tycker om att arbeta i en snabbare miljö.

Hur man svarar på frågan

Du kan visa din entusiasm för teamarbete och snabba miljöer på olika sätt. Du kan förklara vad du tycker mest om den här typen av arbetsplats. Kanske kan du njuta av kamratskapet för ett lag eller spänningen att arbeta inom en deadline.

Du bör dock också stödja ditt svar med specifika exempel från din arbetshistoria. Du kan till exempel förklara hur du är mest effektiv och produktiv i en snabb, lagmiljö. Detta kommer att visa arbetsgivaren att du kommer att lägga till värde för företaget.

Du kan också ge ett exempel på en tidigare miljö du arbetade med som liknade den du ansökte om. Var noga med att förklara hur framgångsrik du var i den tidigare miljön.

Du kan till och med ge ett visst exempel på en tid när du uppnått något i en snabb, lagmiljö. Till exempel kan du nämna en tid när du arbetade på ett teamprojekt under en kort tidsfrist och lyckades uppnå framgång.

Tips om hur man svarar på frågor om att arbeta i en snabb taktmiljö

  • Var så specifik som möjligt. Har du sparat eller gjort företaget pengar? Öka försäljningen med X procent? Kom till intervjun förberedd med fakta och siffror som visar din framgång. Dollar tecken är alltid övertygande, men visar att du hjälpte till att uppnå företagets uppdrag, stärka deras varumärkeskännedom, eller på annat sätt lösa ett problem kommer också att imponera intervjuaren.
  • Berätta en historia. Du har en begränsad tid för att få ett bra intryck på anställningschefen; Använd det till din fördel genom att berätta en historia som tar tag i deras uppmärksamhet och visar att du är den perfekta personen för jobbet. Storytelling tips inkluderar: skapa en historia med en början, mitten och slutet; betona dina handlingar och förutse uppföljningsfrågor.
  • Skräddarsy din historia till företagets behov. Inte alla snabba jobb är lika. Om du söker ett kundservice jobb är det viktigt att betona din förmåga att lösa problem snabbt och effektivt. om du hoppas att bli anställd som reklambyråförfattare, stressa din förmåga att vara kreativ inom tidsfristen.
  • Använd kroppsspråk som säkerhetskopierar dina uttalanden. Du försöker visa att du är en varm, närmande, stödjande lagkamrat - stängt kroppsspråk som korsade armar, brist på ögonkontakt eller dålig hållning kommer inte att förmedla rätt meddelande. Istället ökar du balanserad ögonkontakt (med andra ord engagera dig med intervjunaren, men stirra inte) och hålla en avslappnad, öppen hållning. Om du vet att du tenderar att fidget, undertryck drömen att fina med ditt hår eller tryck på benet.

    Provsvar

    • Jag gillar verkligen att vara en del av ett upptagen lag. Vid mitt senaste jobb på ett callcenter arbetade jag i en snabb taktmiljö. Arbetets takt hjälpte mig faktiskt att vara motiverad och uppnå stor framgång. Faktum är att jag vann de mest "Caller-of-the-Month" -priserna av någon anställd medan jag var där.
    • Jag trivs verkligen i en snabb taktmiljö. Jag gillar kamratskapet att arbeta som en del av ett lag och hjälpa människor ut. Arbete på ett marknadsföringslag tidigare, jag var tvungen att slutföra teamprojekt inom en kort tidsfrist. I dessa inställningar gick jag alltid in för att hjälpa mina lagkamrater och få jobbet gjort bra.
    • Som en lagkock vid mitt tidigare jobb arbetade jag alltid i en sådan miljö, och jag älskade det. Jag värderade chansen att hjälpa mina kockar när de behövde hjälp. lagarbete är kritiskt i en snabbare miljö och det är den ideala arbetskulturen för mig.

    Rekommenderas
    Det finns många karriärmöjligheter för dem som vill arbeta inom hästkapplöpningsindustrin. Här är några av de mest populära alternativen för karriär på racerbanan: Racehorse Trainer Racehorse tränare övervaka vård och träning av hästarna i deras racingstabila. De arbetar med veterinärer, farriers, motion rider och jockeys för att ge omfattande hästvård och maximera varje hästs prestanda. Trots att ingen särsk
    Du tittar runt på Indeed eller en av de andra arbetsplatserna, och du ser ett jobb som är upplagt som låter exakt ditt jobb. Din första tanke kommer sannolikt att vara, "varför annonseras min position?" Då kanske du undrar om du är på väg att förlora ditt jobb. Först, ta ett djupt andetag och läs vidare för att lära dig vad du ska göra om du ser ditt jobb annonserat online. Gör inte pani
    Navy Enlisted Rating (Job) Beskrivningar och kvalificeringsfaktorer Gunner's Mate (GM) -kursen har varit en del av Förenta staterna Navy sedan slutet av 1700-talet som USA-flottan föddes. Från kanoner och musketer till sofistikerade vapensystem som missiler och torpeder har Gunner's Mate spelat en invecklad del av Navyens framgång. Ef
    När du är en tonåring som förbereder en arbetsintervju, kan det vara till hjälp att granska typiska intervjufrågor som du sannolikt kommer att bli ombedd. Genom att granska svaren kan du också hjälpa dig att komma fram till dina egna svar. Ta dig tid att anpassa dina svar, så de speglar dig, som person och som kandidat för anställning. Teen Job
    Dislocated arbetstagare är individer som har förlorat sina jobb på grund av uppsägning. Också kända som fördrivna arbetstagare uppfattas de allmänt som att de upplever arbetsförlust på grund av omständigheter utanför deras kontroll. Arbetstagare som avslutas från anställning på grund av otillfredsställande arbetsförmåga anses inte som fördrivna arbetstagare. Läs vidare för at
    När du, under en intervju, ställs frågor om dina nuvarande eller tidigare positioner, är det viktigt att du anger några detaljerade detaljer om vad du gjorde i dina tidigare positioner. Håll ditt svar positivt - det är en bra idé att få fram förbättringar eller prestationer, men bäst att hålla sig borta från att nämna frustrationer eller meningsskiljaktigheter med medarbetare. Eftersom det