Företag

Navy Commissioned Officer Job Designators Beskrivning

BACCALAUREATE DEGREE COMPLETION PROGRAM (BDCP)

ÖVERSIKT

Ålder : Minst 18 år och får inte överskrida designatorens åldersgräns före kommission.

Utbildning :

- Inskrivna heltid i ackrediterad 4-årig högskola med minst 30 sem. eller 45 qtr timmar.
- Min. 2, 7 GPA.
- Inga undantag.
- 24 mo - Non-tech1
- 36 mo -Technical2

Ansökningar kommer inte att övervägas om sökande inte redan inom ramen för 24/36 månaden listade ovan.

Utbildning : OCS (12 veckor) Uppföljningstrening per designator.

Vision / Med : Designatorberoende

Professionell : N / A

Tjänsteförpliktelse : 4 år Aktiv Duty från anställning; ersatt vid provision av tillämpliga utvalda krav

Särskild info : Konkurrensansökande måste visa förmågan att konsekvent uppnå> 2, 7 GPA samtidigt som man behåller utmanande heltids kursbelastning. Sökande som tjänar GPA = 2, 7 på flera terminer eller visar akademisk trend kan inte betraktas som konkurrenskraftiga. Community College-sökande är berättigade, men vanligtvis inte konkurrenskraftiga om de inte slutförde utmanande tekniska / matematiska kurser med hög GPA samtidigt som de tar heltidsbelastning.

Inlämnad som E-3 under programmet. Kampanjer till E-4/5 om 1.) Referera person som kommer till 2.) Gör deanslista (3, 5 GPA) för två på varandra följande terminer3

Minst en sim PRT måste tas innan rapportering till OCS.

PROGRAMBESKRIVNING

BDCP ett mycket ekonomiskt givande program för sökande och ett enormt verktyg för rekryterare att locka högkvalitativa högskolestudenter för att börja en karriär som marin officer.

BDCP-kandidater väljs av en tjänsteman (Luftfarts- och övervakningsansvarig BDCP-professionella val görs av CNRC-personalens vice-företrädare) när det fastställs att sökanden har den önskade kompetensen, förmågan och den professionella tillväxtpotential som önskas av den specifika gemenskapen.

Efter en professionell utvald genomför CNRC-personal en utvärdering av sökandens akademiska rekord och urvalet baseras på bedömningen av individs möjligheter att uppfylla de akademiska prestationsstandarder som föreskrivs för programmet.

Flera faktorer beaktas vid bedömningen av sannolikheten för att en sökandes förmåga att uppnå den akademiska standarden som krävs:

1. TID FÖR GRADUATION: Sökande som bedriver tekniska examina är berättigade till BDCP när de är inom 36 månader efter examen. En termin anses inte vara fullständig förrän prenumerationen är mottagen. Till exempel: Om en kandidatexamen utbildar sig i en teknisk examen i december 2003 måste Fall 2000-transkriptet (med betyg) vara en del av ansökan för att sökanden ska kunna övervägas. Sökande som bedriver icke-tekniska grader är berättigade när de är inom 24 månader från examen. Den godkända listan över tekniska och icke-tekniska grader bifogas. Sökande som är på sin slutliga högskola anses normalt inte vara konkurrenskraftiga och kommer normalt inte att väljas på grund av den korta tiden att gå ut på. Det har förekommit ett antal problem som är förknippade med dispositionen av "en-semester BDCP-studenter" som misslyckades med att framgångsrikt slutföra programmet med utmaningen att genomföra den upphandlade tjänsteförpliktelsen att uppfylla programkrav för kollegier med mindre än en termin i betald status .

Dessutom finns det ingen signifikant fördel för marinan att få tillgång till dessa sökande som ett kollegium, vice en icke-betald "Depper", med tanke på den korta tiden att dessa studenter kommer att vara i programmet fram till examen. Med tanke på strukturen i programtillståndet kommer vi att överväga undantag från denna riktlinje i fall där förmildrande omständigheter tydligt kan påvisas.

2. AKADEMISK HISTORIA: Sökande måste visa att de kan upprätthålla en stark akademisk prestation som heltidsstudent vid en regionalt ackrediterad fyraårig högskola eller universitet. Det kumulativa betygspraxis genomsnittskravet är minst 2, 7 på en 4, 0-skala. Sökande tjänar mindre än en terminspoängsgenomsnitt på 2, 7 på flera terminer, eller som visar en minskande akademisk trend innan de ansöker om programmet, anses normalt inte som bäst kvalificerade och kommer normalt inte att väljas.

Sökande som bara har avslutat kurs i en gemenskapskollegium före ansökan, även om de är godkända till en fyraårig institution, är berättigade att ansöka om programmet. Dessa sökande anses emellertid inte som konkurrenskraftiga eftersom de inte har bevisat sin förmåga att uppfylla akademiska prestationsstandarder vid en fyraårig skola. Historiskt sett misslyckas de flesta studenter att uppfylla de akademiska normerna för programmet under den första eller två terminerna efter en övergång från en gemenskapskollegium till en fyraårig institution, läggs ofta på akademisk prov och i inaktiv status och slutligen attritera från program. Personer som faller i denna kategori kan positivt betraktas för BDCP, men de måste ha framgångsrikt genomfört utmanande tekniska / matematik kurser vid gemenskapskollegiet. Slutligen kommer studenter med betydande luckor i sin status som heltidsstudent (ett eller flera år) inte att överväga programmet förrän de har uppfyllt de akademiska kraven för programmet som heltidsstudent omedelbart före ansökan.

3. EKSTRAKURRIKULÄR AKTIVITET: OCM: s aktiviteter betraktas som extra aktiviteter för de professionella rekommendationerna, men de väger inte mycket i ombordstigningsprocessen för kollegiala val. Dessa aktiviteter kan omfatta (men är inte begränsade till) arbete, familjestöd, samhällsorganisationer etc. BDCP-sökande förväntas ha visat överlägsen akademisk prestation före valet.

Dessa riktlinjer bygger på en granskning av ett antal fall där BDCP-studenter inte lyckades uppnå den akademiska prestationen som krävs. I många fall krävdes CNRC- och NRD-personal att ägna en betydande tid åt att rådgöra / förvalta dessa kollegier. I en majoritet av fallen tilltalade de här studenterna slutligen från programmet utan att nå en startkälla till en kostnad av tusentals dollar till marinen utan avkastning på investeringen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
En framgångsrik webbinnehållspersonal måste ha en kombination av skrivande, tekniska och interpersonella färdigheter, eftersom deras ansvar vacillate från back-end-arbete till möten med webbutvecklare och marknadschef. Du måste presentera alla dessa färdighetssätt genom din arbetsansökan, så här är hur du placerar dina skrivförmåga, följt av ett exempel på webbinnehåll. Fokusera på skri
Medan ett examensbevis verkligen förbättrar en nyutbildningens CV, garanterar det inte att de lätt kan hitta anställning. Här är några tips för nyutexaminerade när de går in i arbetsmarknaden och letar efter den perfekta djurkarriärmöjligheten: Inse att din examen endast är indirekt relaterad till din ultimata karriärväg Du kan ha uppnått en examen som logiskt skulle leda till anställning på ett visst område, men dina färdigheter kan lätt överföras till ett annat fält som erbjuder många fler arbetsmöjligheter. Till exempel kan ett vet
Du behöver inte titta väldigt långt för att hitta artiklar från experter på tidshantering, genomförda chefer och andra guruer och pundits avkallar möten och föreslår att du undviker, krymper eller på annat sätt avstår från dessa ofta jobbiga företagsvaktare. Ändå behöver vi ibland bara träffas. Och ja, det finns
En gyllene fallskärm i affärer är namnet på klausulen i en toppledares anställningsavtal eller kontrakt som definierar den utbetalning som den enskilde kommer att få om han eller hon ska avslutas eller tvingas ur en organisation före kontraktets slut. För många ledande befattningshavare vid större företag kan den potentiella utbetalningen som anges från den gyllene fallskärmen vara betydande. Toppledare
Många arbetstillfällen inom mediebranschen kräver minst en kandidatexamen. Men det finns sätt att få foten i dörren utan grad och arbeta dig in i din drömposition. Att veta var man ska leta efter mediejobb är lika viktigt som att ansöka om de positioner som ska starta din mediekarriär: Social Media Manager Fler medieföretag öppnar hela avdelningarna för att fokusera enbart på sociala medier. Många social
Förteckning över ledningsförmåga för CV, omslagsbrev och intervjuer Företagsledning är mer än att bara berätta för anställda vad man ska göra. Chefer måste förstå företagsorganisation, ekonomi och kommunikation samt ha en grundlig förståelse för sin specifika marknad och relevant teknik och politik. Medan chefer inte