Förstå den negativa sidan av deltidsjobb
Om du är en utmattad arbetande mamma, är det lätt att titta på vänner som arbetar på deltid och tror att de har gjort det. Världen av deltid jobb, tror du, skulle låta dig äntligen få tillräckligt med tid för din familj, hushållsledning och en karriär.
Men innan du hoppar in i en mindre än heltidsposition, tänker du allvarligt på den negativa sidan av deltidsjobb innan du blir fast. Inte alla negativa som anges nedan gäller för varje deltidsjobb, men att vara medveten om nackdelarna kan hjälpa dig att undvika dem.
Du tjänar mindre per timme
Tro det eller inte, många arbetsgivare ger arbetstagare i deltidsjobb oproportionerligt mindre lön och förmånspaket. De ser flexibiliteten att kunna fylla ett deltidsjobb uppväger den träff som du tar som anställd. Många arbetsgivare ger inte all hälsa, pension och andra förmåner för deltidsarbetare som kommer att kosta dig.
Dessutom går du ofta undan sökvägen när du minskar dina timmar och engagemang, vilket också minskar din tjänstekraft. I slutändan känner du hit genom ett lägre per timmars paket med löner och förmåner.
Du får arbeta flera timmar än förutspådda
Det är svårt att pressa en meningsfull karriär i 40 timmar i veckan, mycket mindre till 16, 24 eller 32 timmar. Dina kollegor glömmer att du inte är på jobbet på onsdagen och ring ditt mobilnummer för hjälp. Eller du tar hem ett projekt som syftar till att lägga in en enda timme, men slutar fungera hela natten.
Innan du tar deltidsposition, vara brutalt ärlig med dig själv och din handledare om hur många timmar som verkligen behövs för att få jobbet gjort rätt. Dessutom måste du bli skicklig vid inställningsgränser.
Du saknar karriärmöjligheter
Kanske det mest uppenbara negativa av deltidsjobb är att förlora på högprofilerade projekt, uppdrag eller resor. Ibland tar överordnade dig ur slingan - som du kan bekämpa genom att leta efter dessa möjligheter och klargöra att du fortfarande ska göra ett förstklassigt jobb. Men ibland är de mest spännande professionella utmaningarna helt enkelt inte kompatibla med schema och livsstil du har valt.
Konsolidera dig själv med tanken att efter dina barn vuxit kan du återvända till den hårdnande karriären du älskade. Och diskutera med din handledare en väg till kampanjer och framsteg som är kompatibel med den aktuella metabolismen av ditt arbete.
Barnomsorg kan inte passa dina behov
Om ditt barn är en bebis kan det vara svårt att hitta ett daghem eller en leverantör som är villig att arbeta deltid när du måste gå till jobbet. Men om du har ett äldre barn kan du också möta svårigheter att hitta arbete som passar in i ditt barns skolschema.
Då finns det oundvikliga skolans slut och sjukdagar att jonglera. Bunnlinjen: Timing av barnomsorg kan vara svårt för deltidsarbetare, vilket gör att du antingen betalar mer omsorg än du använder, eller krypterar för att fylla i luckorna.
Du kan känna dig borta
En av de största klagomålen på deltidsarbetande mammor är att de känner att de inte passar in hos de arbetande mammorna och de passar inte in hos mödrarna som är hemma hos sig. Ja, du har mer ledig tid, men det betyder inte att du kan volontär för varje skolprojekt och chaperone varje fälttur. Du har fortfarande jobbansvar och sannolikt fler barnomsorgsuppgifter än den genomsnittliga arbetsmamma.
Å andra sidan kan du få oroliga blickar från heltidsarbetande mödrar som antar att ditt liv är enkelt och stressfritt. Ta dig tid att utbilda dina vänner och grannar om din situation och sätt in när du kan. Låt inte dig prata i mer volontärarbete än att känna dig bekväm.
I slutändan, när man bestämmer sig för att arbeta på deltid, måste man väga proffsen såväl som nackdelarna. Men bli inte för entusiastisk utan att veta vad du kommer in i!
Uppdaterad av Elizabeth McGrory