Företag

Personliga intervjufrågor och exempel på svar

När du går på en arbetsintervju, utöver att du ställer frågor om jobbintervju om din anställningshistoria, kommer du också att få dina personliga intervjufrågor, dina färdigheter och kvalifikationer för jobbet, din pedagogiska bakgrund och dina framtidsmål.

Vad du kommer att bli ombedd om

Dessa kommer att vara frågor om dig personligen - din personlighet, din arbetsstil och arbetsetik, hur du hanterar stress, vad du förväntar dig av en arbetsgivare och hur du hanterar vissa situationer.

När en arbetsgivare ställer frågor om dig och hur du jobbar, försöker du bestämma om du är en bra match för både jobbet och företagskulturen. Till exempel, om rollen kräver någon som är flexibel och kan arbeta så många timmar som behövs för att få jobbet, men du kan inte begå övertid, kanske du inte är rätt person för positionen.

Det finns inte några rätta eller felaktiga svar på dessa intervjufrågor, men se till att dina svar matchar vad du vet om jobbet och företaget. Företaget letar efter kandidater som matchar sina krav och ju närmare du passar jobbet, desto konkurrenskraftigare kommer du att vara.

Ett försök, dock - försök att svara på varje fråga så ärligt som möjligt, både som du gör dessa övningar och när du faktiskt svarar på dessa frågor i en intervju. Det fungerar i allmänhet inte att försöka låtsas vara någon du inte är för att landa ett jobb.

Använd frågorna till hjälp Beslut om du vill ha jobbet

Intervjuer fungerar på båda sätten, och du kan använda dessa frågor som ett sätt att avgöra om jobbet är det du söker efter i din nästa position. Dessa typer av intervjufrågor kan hjälpa dig - såväl som anställningschefen - att avgöra om rollen är en bra match för det du söker efter i ditt nästa jobb.

Innan du går ut på en arbetsintervju, granska dessa personliga intervjufrågor och prova svar för att få en uppfattning om vad du kommer att bli tillfrågad och det bästa sättet att svara på.

Exempel på personliga intervjufrågor

  • Berätta om dig själv. - Bästa svaren
  • Är du lätt att prata med? - Bästa svaren
  • Hur hanterar du stress och press? - Bästa svaren
  • Vad motiverar dig? - Bästa svaren
  • Hur utvärderar du framgång? - Bästa svaren
  • Vad har varit störst besvikelse i ditt liv? - Bästa svaren
  • Vad är du brinner för? - Bästa svaren
  • Vad är ditt husdjur? - Bästa svaren
  • Vad kritiserar människor oftast om dig? - Bästa svaren
  • När var sista gången du var arg? Vad hände? - Bästa svaren
  • Om du kunde återuppleva de senaste 10 åren av ditt liv, vad skulle du göra annorlunda? - Bästa svaren
  • Om de människor som känner dig blev frågade varför du skulle bli anställd, vad skulle de säga? Bästa svaren
  • Vilka är dina löneanspråk? - Bästa svaren
  • Vad tycker du är de svåraste besluten att göra? - Bästa svaren
  • Vad är din största svaghet? - Bästa svaren
  • vad är din bästa styrka? - Bästa svaren
  • Beskriv en typisk arbetsvecka. - Bästa svaren
  • Tar du jobb hemma med dig? - Bästa svaren
  • Hur många timmar arbetar du normalt? - Bästa svaren
  • Hur skulle du beskriva den takt du jobbar med? - Bästa svaren
  • Vill du arbeta självständigt eller på ett lag? - Bästa svaren
  • Ge några exempel på lagarbete. - Bästa svaren
  • Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du? - Bästa svaren
  • Om du visste att din chef var 100% fel på något, hur skulle du hantera det? - Bästa svaren
  • Beskriv en svår arbetssituation / -projekt och hur du överträffade det. - Bästa svaren
  • Beskriv en tid när din arbetsbelastning var tung och hur du hanterade den. - Bästa svaren
  • Fler jobbintervjufrågor om dina förmågor. - Bästa svaren
  • Fler jobbintervjufrågor om dig. - Bästa svaren

    När du väl har satt dig och svarat på dessa frågor, kan du känna dig säker på att du kan svara på nästan vilken fråga som helst som kommer att ledas under en professionell intervju.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Alla vet hur anställningen fungerar från kandidatens synvinkel. Den går såhär: Jobb är upplagt. Kandidater skickar CV. Rekryteraren granskar CV och gör telefonskärmar. De bästa kandidaterna kommer in och intervjuar. Anställningsansvarig bestämmer vilken kandidat som ska anställa. HR utför bakgrundskontroller Företaget utökar ett erbjudande, kandidaten förhandlar, och då är det klart! Låter lätt, nog,
    Det är inte alltid snabbt och enkelt att bli anställd. Arbetsintervju processen kan vara lång. Att intervjuas en gång och att få ett jobbbjudande är vanligtvis en sak från det förflutna. Idag har många företag en inblandad intervjuprocess som börjar med screeningsintervjuer, som ofta sker på telefon, följt av intervjuer, andra intervjuer och till och med tredje intervjuer. Förutom en
    Du agonize. Du tänker på effekterna på din familj, medarbetare och dig själv. Du svävar en väg, sedan den andra. Slutligen bestämmer du dig för att avgå från ditt nuvarande jobb och acceptera jobbet från ett nytt företag med mer lön och tillväxtpotential. På fredag ​​morgon stiger du upp nerven. Du ger dig två ve
    De flesta föräldrar betalar mer för ett Röda Kors-certifierade barnvakt. Är ditt barn övervägt ett barnpassningsarbete? Låt inte henne (eller han!) Kasta in rättvis. Visst är det roligt att leka med spädbarn och små barn, men hon kommer också att ansvara för att de små är säkra och korrekt matade. Hon måste också
    Berättelse av Cpl. Ryan D. Libbert Anm: Marine Corps har inte en enda plats för SERE Training. Marinesna utövar SERE-utbildning i olika Marine Corps-installationer över hela världen. CAMP GONSALVES, Okinawa, Japan - I de norra djunglerna i Okinawa finns en grupp individer strandsatta, utan hjälp av mat, vatten, skydd och de grundläggande nödvändigheter som krävs för att överleva. De är tröt
    Oavsett om du deltar på en arbetsmässa, en karriärnätverkshändelse eller träffar en kontaktperson, är det en bra idé att ha ett karriärfokuserat visitkort, så det är enkelt för personer du träffas att följa upp med dig. Håll visitkorten till hands, även om du inte deltar i en jobbsökningsfokuserad händelse. Nätverk kan händ