Företag

10 intervjufärdigheter som hjälper dig att bli anställd

Acing en intervju är en vetenskap så mycket som det är en konst, en som kräver flitig förberedelse tillsammans med förmågan att vara lugn i intervjurummet, bekvämt och säkert att diskutera varför du är den bästa passformen för en roll.

Intervjuer är en färdighet i sig själv, där din förmåga att interagera med intervjuaren och formulera dina tankar är lika viktiga faktorer för att få jobbet som kvalifikationer som anges på ditt CV. Här är en lista med 10 intervju färdigheter som hjälper dig att bli anställd.

Topp 10 intervjufärdigheter

1. Framställning

Winging det är aldrig värt det. Inte bara kommer din intervjuare att se rätt genom det, men dina svar (och ditt självförtroende) kommer allvarligt att lida om du försummar att ordentligt förbereda dig. Du bör ägna en timme åtminstone till din förberedelse.

Här är en provformel som beskriver en 60-minuters förberedelseövning:

  • 5 minuter återläser och analyserar arbetsbeskrivningen, med fokus på de väsentliga kraven och ansvarsområdena, för att skräddarsy dina svar för att fokusera på de viktigaste aspekterna av jobbet.
  • 5 minuter återläser ditt CV och brevbrev, för att se hur du ställde dig i första hand.
  • 15 minuter undersöker potentiella intervjufrågor specifika för positionen och branschen.
  • 20 minuter praktiserar svar på dessa frågor och återkallar specifika exempel från din arbetslivserfarenhet, som viktiga prestationer, utmaningar eller milstolpar som kommer att fungera som anekdoter för att stärka dina svar på situationella och beteendebaserade intervjufrågor.
  • 15 minuter undersöker företaget, tittar på deras historia, uppdrag och värderingar, och de senaste projekten.

Faktum är att övningen blir perfekt. Förutom att utöva dessa steg på egen hand, be en vän eller familjemedlem att utgöra en intervjuare, så du kan vänja dig att svara på frågor i realtid.

2. punktlighet

Det finns väldigt få (om några) ursäkter som kommer att lösa in en sen ankomst. Gör vad du behöver göra för att komma dit tio till 15 minuter före din intervjutid, om du planerar din klädsel och packar din väska natten innan, ställa in fem larm eller be en vän att ge dig ett väckarklocka, eller lämnar extra tidigt för att ta hänsyn till potentiella transporthinder.

3. Tänk innan du talar

Ett väl genomtänkt svar är alltid bättre än en rusad. Självklart vill du inte sitta där i tystnad i 5 minuter när du kommer upp ett svar, men det är acceptabelt att ta flera sekunder att tänka innan du pratar.

Undvik "ums" och "uhs" och köp dig själv genom att upprepa intervjuarens fråga tillbaka till dem eller använda en fras som "Det är en intressant fråga!" Eller "Jag tänkte egentligen bara på det när jag läste en artikel om en liknande ämne och ... "

Om du verkligen stumpar kan du säga, "Vilken bra fråga. Jag har faktiskt aldrig blivit frågad det här förut; låt mig bara ta en sekund att tänka på det här. "Slutligen vet du vad du ska göra om du verkligen inte kan svara på en fråga.

4. Talar tydligt, sammanhängande och lugnt

Nerver kan få dig att prata en mil i minuten, och det kan också vara den enkla önskan att ge så mycket värdefull information om dig själv som möjligt. Om du pratar för fort kan du se att du ser rusad, förvirrad eller orolig. Gör ett medvetet försök att sakta ner och tala lugnt och tydligt. Det hjälper dig att undvika intervju stress.

5. Att vara säker, inte arrogant

Även om du borde vara villig och kunna marknadsföra dig själv, din erfarenhet och prestation, se till att du inte stöter på som arrogant, narcissistisk eller självbetydande. Oavsett hur bra du är på jobbet kommer du att springa i otaliga hinder om du saknar den känslomässiga intelligensen för att arbeta på ett lag och komma överens med chefer, medarbetare eller kunder.

Fokusera på att utöva en snäll och balanserad känsla av självförtroende, och när du diskuterar dina prestationer, var noga med att ge kredit där kredit är förfallen för att visa att du är en lagspelare.

6. (Egentligen) Lyssna

Vem som helst kan nicka, le och säga "Rätt" eller "Exakt" om och om igen, men hur många människor lyssnar faktiskt ? Intervjuer är speciellt knepiga eftersom du behöver lyssna på intervjuarens fråga, medan du mentalt förbereder ditt svar. Men om du inte lyssnar bra i första hand, kanske du saknar hela punkten i frågan, och som ett resultat kommer ditt svar att falla helt platt.

Stanna i ögonblicket och låt dig inte sitta ute, även om det känns som att intervjuaren oändligt blabbar på. Förberedelserna hjälper enormt (så du har material redo att diskutera, och behöver inte komma med allt på plats) men bra lyssningsförmåga och förmågan att hålla fokus är viktiga.

7. Att uttrycka optimism, med dina ord och ditt kroppsspråk

Inget företag vill anställa någon med en dålig attityd. Oavsett hur svårt din situation är, ta inte något bagage in i intervjurummet. Det betyder att du inte är orolig för din tidigare arbetsgivare eller för andra företag du har varit associerad med, eller att klaga på dina personliga omständigheter.

Var naturlig, uttrycka rimliga perspektiv genom en optimisms lins. Om du till exempel måste prata om en utmanande situation bör du inkludera en omtale av hur du kan ha hjälpt till att lösa det, och det du lärde dig gjorde dig till en bättre medarbetare. Kom ihåg, ditt kroppsspråk spelar lika mycket som dina ord. Gå in med ett leende på ditt ansikte, ge ett fast handslag och sätt dig högt vid bordet, luta något framåt för att delta i konversationen.

8. Visar intresse, utan desperation

Ibland kan det vara till hjälp att tänka på en intervju som (professionellt) första datum. En luft av ointressen, apati eller monotoni kommer sannolikt att stänga av en intervjuare, vilket kommer överenthusiastisk desperation. Oavsett hur mycket du vill eller behöver jobbet, avstå från att agera desperat; åtal eller tiggeri har ingen plats i en arbetsintervju. Nyckeln är att uttrycka stort intresse för rollen och företaget, och passionen för det arbete du gör. Håll i ryggen av ditt sinne att du är en värdefull tillgång som anställd.

9. Att veta mer än din hissplats

Även om du borde kunna ge en hissläge där du presenterar dig själv, ta reda på din erfarenhet och främja dina mest värdefulla yrkesmässiga tillgångar, se till att du är bekväm att prata om dig själv bortom det. Vet hur man diskuterar både dina styrkor och svagheter, och betona dina bästa kvaliteter och bästa färdigheter, samtidigt som du lägger positivt på dina förbättringsområden.

Du bör också kunna utöva en viss kontrollnivå över konversationen. Till exempel, om en intervjuare försöker ge dig en knepig fråga som "Har du någonsin haft en dålig erfarenhet av en arbetsgivare?" Eller "Berätta för mig om en arbetskamrat var missnöjd med dig", borde du kunna svara på deras fråga medan du överbryggar ditt svar till ett positivt: en idé eller ett exempel som visar hur du lärde dig eller växte från situationen. Du bör också ha egna frågor för att fråga intervjuaren.

10. Uttrycka tacksamhet

Undervärdera inte vikten av att säga "tack". Så snart din intervju avslutas bör du tacka dina intervjuare för deras tid och för möjligheten att lära dig mer om positionen. När du kommer hem bör du alltid följa upp med ett tack e-postmeddelande. Annars kan intervjunaren ta tystnaden som ett tecken på att du inte är riktigt intresserad av positionen.

Mer om jobbintervjuer: Topp 10 intervjufrågor och bästa svar | Hur man anslår en arbetsintervju


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
M1 Armor Crewman arbetar som en del av ett lag för att använda pansarutrustning och brandvapen för att förstöra fiendens positioner. Under strid, deras roll är att driva tankar och amfibiska övergrepp fordon att engagera och förstöra fienden. Tankar som M1A2 Abrams använder rörlighet, eldkraft och chockeffekt att stänga med och släcka fiendens styrkor. Tullar som
BACCALAUREATE DEGREE COMPLETION PROGRAM (BDCP) ÖVERSIKT Ålder : Minst 18 år och får inte överskrida designatorens åldersgräns före kommission. Utbildning : - Inskrivna heltid i ackrediterad 4-årig högskola med minst 30 sem. eller 45 qtr timmar. - Min. 2, 7 GPA. - Inga undantag. - 24 mo - Non-tech1 - 36 mo -Technical2 Ansökningar kommer inte att övervägas om sökande inte redan inom ramen för 24/36 månaden listade ovan. Utbildning : O
Arbetsbeskrivning En förvaltningskonsult hjälper ett företag eller myndighet att bli mer konkurrenskraftig. För att uppnå detta mål ändrar han eller hon organisationens struktur och söker efter sätt att öka vinsten och förbättra effektiviteten. Även känd som en analytiker kan han eller hon specialisera sig inom en viss bransch, till exempel vård, tillverkning eller utbildning. Alternativt k
En affärsbrev är en professionell korrespondens. Om du skriver ett brev, rekommendationsbrev eller tack not, måste du följa de formella konventionerna i ett företagsbrev. Att följa dessa riktlinjer är viktigt. Den ställer in tonen som du tar korrespondensen seriöst och ser till att brevets mottagare kan fokusera på ditt meddelande (och inte formatera inkonsekvenser, skrivfel eller några andra små fel). Innan du s
De stora debatten om 360 graders feedback fortsätter 360 graders feedbackprocess - rekommenderade metoder En av de stora debatten om 360 graders feedback är hur man samlar in data, administrerar den valda metoden för datainsamling och ger feedback till deltagarna. Om du erbjuder en 360-graders återkopplingsprocess, kommer metoden du använder för att samla och dela informationen att göra eller bryta din process. Det f
Nästan varje dag i USA är individer dömda för brott. Ibland går de till fängelse eller fängelse, och andra gånger döms de till prövning. När dömda brottslingar beviljas parole eller dömas till en prövning, skickar de till tillsyn av en statlig anställd med särskilda arbetsuppgifter. Det finns många likheter mellan paroleofficer och probation officerare. De bidrar båda