Företag

Karriärprofil: Flygvapen Aerospace Ground Equipment Technician

Det är ganska naturligt, när du tänker på jobb i flygvapnet, för att anta att alla är ute eller inte, flyger eller fixar flygplan. Men planen kan inte hållas igång på flyglinjen genom ren viljestyrka: Flygplanshållare har sina verktyg, och de måste också ha sina egna underhållare.

Ange flygteknik (AGE) tekniker som flyger (figurativt, naturligtvis) under mottot "Ingen luftkraft utan markkraft".

Plikter och ansvar

"Utan AGE-utrustning skulle våra flygplan vara något annat än pappersvikter", är Air Force Recruiting-webbplatsens artfula sammanfattning av detta karriärfält viktiga. AGE techs är mekaniker och elektrikerare som håller på att behålla den utrustning som används på marken för att hålla planen i toppform, inklusive "generatorsatser, luftkonditioneringsapparater, hydrauliska provställ, luftkompressorer, bomullsliftar, [och] värmare."

Militära krav

En högskoleexamen krävs för att komma in i flygvapnet, men den ideala kandidaten för AGE-teknikerskolan kommer speciellt att ha en bakgrund inom vetenskap och industrikonstkurser, enligt Air Force Enlisted Classification Manual (PDF.) Flygvapensidan också rekommenderar en framtida AGE tekniker är förmodligen någon intresserad av elektronik, mekanik och datavetenskap.

Innan du skickar ut till startkampen tar du naturligtvis potentiella enlistees Aceritude Battery (ASVAB.). För att komma in i AGE-fältet säger Rod Powers måste du göra minst 47 i Air Force's mekaniska förmågaskategori och 28 i elektronikegenskaper. (Mekanisk förmåga talar om ASVAB: s allmänna vetenskap, mekanisk förståelse och auto / shop-sektioner medan elektronikhantering anser din prestation i allmän vetenskap, aritmetisk resonemang, matematik och elektronikinformation kombinerat.)

Ålders tekniker måste också visa en normal färgvision under ett fysiskt inträde på grund av alla julgranfärgade trådar som de måste arbeta med.

Utbildning

Om du antar att du är en stor hård smarty-byxa, kan du förvänta dig att din karriär som AGE-tekniker börjar med en grov total av fem månader i träning. Det börjar förstås med åtta veckors grundutbildning på Lackland Air Force Base i Texas.

Sedan kommer cirka tre månader (95 dagar) teknisk skola med "Hellcats" vid 361: e träningsskvadronen på Sheppard Air Force Base, också bekvämt i Texas. (Njut av lite grill medan du är där, men jag har ingen aning om det är lika bra i mässhallen som ute i stan.) Enligt en 2010 offentlig angelägenheter av Airman 1st Class Adawn Kelsey finns det 17 faser i AGE Kursen börjar med grundläggande elektronikteori och går vidare till att "arbeta med cirka 12 olika typer av utrustning under hela kursen."

Flygvapenrekryteringswebbplatsen hävdar att deras AGE-tekniker kurs är värt 36 högskolepoäng mot studier inom rymdteknik inom rymdteknik, men jag rekommenderar att du hoppas upp högt. Skolor kan erbjuda likvärdighet för militär träning, men 36 är ett ganska ambitiöst antal för en tre månaders kurs, särskilt i jämförelse med vad som normalt rekommenderas av den amerikanska rådet för utbildning (ACE) Militärguide för utbildning på grundnivå. Naturligtvis har ACE inte någon lista för AGE-lärlingskursen, så ta allt detta så bra som spekulation.

Certifieringar och karriärutsikter

Community College of Air Force (CCAF) referens- och utbildningsforskningsverktyget (CERT) rekommenderar några nationella professionella certifieringar som kan innehålla och förbättra AGE-teknikernas färdigheter:

  • Kemikalieåtervinningstekniker
  • Certifierad Manager
  • Certifierad rymdtekniker

Det finns inget omnämnande hos CCAF om Air Force-finansiering för något av dessa program, även om certifieringsorganen kan tillåta viss flygvapenutbildning och erfarenhet för att hjälpa till att uppfylla licenskraven. CCAF erbjuder också ett associerat examensprogram för AGE-teknik.

CCAF rekommenderar även flygare på AGE-fältet att deras närmaste likvärdiga karriärväg efter att ha återvänt till den civila världen installerar och reparerar värme-, luftkonditionering- och / eller kylutrustning. Arbets- och statistikbyrån hävdar att fältet beordrade en median årslön på 42 530 USD 2010 och projekten kommer att växa "[m] uch snabbare än genomsnittet" fram till 2020.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Lämna du ditt jobb? När du går vidare är det viktigt att behålla de positiva relationerna du har gjort på jobbet. Ett sätt att se till att ditt senaste intryck hos ett företag är lika bra som din första är att ta dig tid att skicka ett avskedsmeddelande till dina medarbetare och kunder. Det är ett tillfälle att säga "tack" för deras hjälp under din tjänst med organisationen, och för att du ska hålla kontakten i framtiden. Vem ska få ett fa
Hur man effektivt känner igen anställda på årsdagen Följande är ett utdrag ur den fullständigt reviderade och utökade andra upplagan av Make Their Day! Anställningsigenkänning som fungerar (Berrett-Koehler maj 2009) Boken är skriftlig för chefer. Detta kapitel fokuserar på hur Human Resources kan hjälpa cheferna att ge bästa möjliga erkännande för anställda. Partnerskap med p
Tips för att söka sysselsättning HRDC Job Bank (även kallad Job Bank eller HRDC) kopplar arbetssökande till kanadensiska jobböppningar. Från och med maj 2016 innehåller webbplatsen 94, 152 arbetsuppgifter. Dessutom kan användarna ladda upp och hantera sitt CV, skapa e-postmeddelanden och matcha sin profil till arbetsgivarannonser. Du kan
HR Manager Sammanlagt jobbansvar definieras Position Beskrivning: Human Resources Manager guider och hanterar den övergripande tillhandahållandet av personalresurser, policyer och program för ett företag inom ett litet till medelstort företag, eller en del av personalfunktionen inom ett stort företag. De v
Medan någon kan ansöka om lämplig utsläppsgranskningsstyrelse (DRB) för en ansvarsuppgradering eller en förändring av utsläppsskälen, måste individen övertyga styrelsen om att deras utsläppsskäl eller karakterisering var "ojämlik" eller "felaktig". Ojämlik betyder att orsaken eller karaktäriseringen av urladdningen inte överensstämmer med tjänstepolitikens och traditionernas traditioner. Felaktig innebär
Varför rapportera till ekonomi är ett dåligt val för HR-funktionen När företagen växer och börjar lägga till anställda rekryterar den första HR-typen aktiviteten naturligtvis. Men dessutom måste arbetsgivare betala människor och människor behöver förmåner. Så ofta är den första personen som innehar en roll i Human Resources den person som betalar personalen. Detta kan vara en