Företag

Varför alla bör börja karriärer i försäljningen

Försäljnings karriär är inte för alla. Det är ganska klart. Tänk bara på hur många som är i försäljningsställen bara för att de inte kunde hitta ett jobb som gör vad de verkligen vill göra. Eller tänk på hur många personer du har träffat som sa att de har "försökt försäljning och det" var inte för dem. "

Fakta är att försäljnings karriärer inte bara är för alla, men inte alla har rätt för en karriär i försäljning.

Men att börja med din karriär i en försäljningsställning, trots att du tror eller ens vet att du inte har något intresse av att stanna i försäljning, kan vara det bästa för din karriär på lång sikt.

Här är varför.

Frontlinjen

Försäljningsrepresentanter kallas ofta "företagets soldater". Det beror på att i de flesta fall bara försäljningsarbetare träffas kontinuerligt med företagets viktigaste tillgångar: Deras kunder.

Att vara så nära företagets kunder ger de i försäljningen en unik synpunkt och en fördel framför alla i företaget. De får höra, direkt från kundens munnar, vad som är bra och vad behöver förbättras i sina företag. Denna information kan göra repen till en mer informerad, ansluten och värdefull anställd om de flyttar sig i företaget och till en position utanför försäljningen.

Tänk på var du vill att din karriär ska ta med dig och fråga dig själv om det är en fördel för dig att ha någon kunds ansikte mot ansikte.

Förstå ekonomin

Även om inte alla försäljningsrepresentanter har finansgrader får de flesta en ganska bra "på jobbutbildning" på företagets ekonomi. Försäljningsrepresentanterna lär sig, genom att förstå kostnaden för sålda varor och driva bruttoresultat, hur viktigt det är att ett företag kontrollerar utgifter och ger lönsamma intäkter.

Försäljningsrepresentanterna får en kraschkurs i de unika finanserna hos företaget de jobbar för och går ofta in i finansiell position i större företag.

Handskas med folk

Försäljningspersonal arbetar med alla typer av människor. De kan mötas med en stark typ A person under sin morgonavdelning, följ sedan det mötet med en sitta ner med en introvert före lunchen.

För att lyckas i försäljningen måste en försäljningsrepresentant både bygga rapport och vara inflytelserik med alla typer av människor. Denna färdighet kommer att tjäna dem bra när de går vidare i karriären, trots att de aldrig flyttar till ledningsposition. Att ha kunskapen att vara bekväm att prata med alla typer av människor är en stor fördel. Och om du kopplar det med gåvan att vara inflytelserika, kan du se hur långt de kan gå i sitt yrkesliv.

Avvisande

Som du vet är försäljnings karriärer inte för alla. En fasett av en karriär i försäljning som visar sig vara för mycket för vissa är all den avslag som försäljningsrepresentanterna behöver möta. Försäljningspersonal avvisas av kunder, utsikter, konkurrenter och leverantörer hela tiden. Med andra ord är försäljningen inte en karriär för någon som inte kan hantera avslag.

Men om du kan sätta i några år i en försäljningsställning och lära dig att hantera att bli avvisad (om och om igen och igen!) Kommer du att vara i en starkare position oavsett var din karriärväg leder dig.

Tänk bara på förtroendehöjningen du får när du avvisas, stoppar inte dig i dina spår men motiverar dig bara att driva hårdare!


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Att anställa en säljare som inte kommer att lyckas är slöseri med din tid och deras. Varje chef kommer att göra ett hyra misstag förr eller senare, men genom att vara uppmärksam på varje steg i processen kan du minimera dessa misstag. Granska jobbsöppningen Kontrollera över jobbet innan du lägger in det och se till att det fortfarande är relevant. Om det har
Management Vision and Communication Foster Motivation Motivation är den mest kraftfulla känslan som medarbetarna tar på jobbet. Ledningsrollen för att stimulera motivation genom gemensam vision och kommunikation är den grundläggande kompetens som stora chefer tar med på arbetsplatsen. Medarbetare i ledningsroll kan lära sig att inspirera motivation. Enligt
Bedömning av dina tekniska kunskaper och kommunikationsfärdigheter Följande intervjufrågor är de som ofta ställs till ingenjörer. De varierar beroende på om du söker en position som en elektrisk, mekanisk, dator, civil eller annan typ av ingenjör. Dock kommer nästan alla ingenjörsintervjuer att innehålla frågor som bedömer din tekniska kunskap, dina tekniska färdigheter och din förmåga att kommunicera med lagmedlemmar och kunder. Nedan är en list
En dold vapenprövningspolicy för arbetsplatser På alla arbetsplatser måste chefer och personalpersonal spendera tid på att tänka på hur de vill hantera dolda vapen på arbetsplatsen. Dolda vapenstillståndslagar skiljer sig från stat till land och land, så du måste vara medveten om lagarna på den plats där medarbetare vill ha en pistol eller kniv. Dessutom erk
Hur stress kan vara din största allierade För de nya till försäljningen kan det flera dagliga ansvaret tycka överväldigande. I allmänhet kalkylerar den dagliga förväntningen hos alla säljare på två saker: Starta nya försäljningscykler och utveckla dem som redan startat. Låter enkelt. Bara två saker att göra varje dag. Och för dem som
Skatteförmån för militär personal eller inte? Många människor går med i militären efter att ha hört om möjligheten att ändra sin "lagliga vistelse" till en stat som inte har inkomstskatt. Det finns bara sju stater som inte ålägger inkomstskatt. Stater som Florida, Texas, Alaska, Nevada, South Dakota, Washington, Wyoming har inte en tilläggsinkomst till den federala inkomstskatten som vi alla betalar. Många av des