Bedömning av dina tekniska kunskaper och kommunikationsfärdigheter
Följande intervjufrågor är de som ofta ställs till ingenjörer. De varierar beroende på om du söker en position som en elektrisk, mekanisk, dator, civil eller annan typ av ingenjör.
Dock kommer nästan alla ingenjörsintervjuer att innehålla frågor som bedömer din tekniska kunskap, dina tekniska färdigheter och din förmåga att kommunicera med lagmedlemmar och kunder. Nedan är en lista över vanliga frågor om teknisk intervju.
Ingenjörsintervjufrågor
- Berätta om det mest utmanande teknikprojekt som du har varit med om under det gångna året.
- Beskriv den mest utmanande skriftliga tekniska rapporten eller presentationen som du måste slutföra.
- Beskriv en erfarenhet av en svår kund. Hur hanterade du situationen? Vad skulle du ha gjort annorlunda?
- Berätta om din största framgång med att använda logik för att lösa ett tekniskt problem.
- Ge mig ett exempel på en tid när du tillämpade din förmåga att använda analytiska tekniker för att definiera problem eller designlösningar.
- Vilken kontroll och balans använder du för att du inte gör misstag?
- Har du några patent? Om så är fallet, berätta om dem. Om inte, är det någonting du ser dig själv i framtiden? Varför eller varför inte?
- Vilka tekniska färdigheter har du utvecklat eller förbättrat under det gångna året?
- Vilka mjukvarupaket är du bekant med? Vad är det mest intressanta du vet hur man gör med ett av dessa paket?
- Vad gör du för att hålla dig aktuell med den senaste tekniken?
Civil Engineer Intervju Frågor
- Vad appellerar till dig om att arbeta för vårt företag?
- Varför ansökte du om detta jobb?
- Varför valde du civilingenjör som ditt fält eller huvud?
- Beskriv en tid när du ifrågasatte ditt val av teknik som karriär eller huvudämne.
- Beskriv ett tillfälle när du arbetade på ett lag och något gick inte bra. Hur svarade du?
- Dela en situation när ett projekt eller ditt förslag mötte motstånd eller inte antogs i tid. Hur hanterade du detta dilemma?
Frågor om dina personliga attribut
- Vilka styrkor gör dig till en bra ingenjör?
- Vad var din professionella utvecklingsplan för de senaste två åren?
- Beskriv en tid när du fick kritik från en handledare eller professor. Hur svarade du?
- Beskriv din idealiska chef.
- Vad är ett exempel på ett problem där du var tvungen att tänka på fötterna?
- Vad kommer att vara den största utmaningen för dig med denna position?
Frågor om ditt CV
- Varför är du för närvarande arbetslös?
- Vad har du åstadkommit utanför skolan och arbetet som du är stolt över?
- Vilka är dina löneanspråk?
- Var vill du vara med din karriär fem år från nu?
- Beskriv något som du släppte ut från ditt CV och hur det skulle göra dig bra för positionen.
Problemlösningsfrågor
- Beskriv eventuella situationer där du tog initiativ eller visat ett entreprenörsintresse.
- Ge mig ett exempel på hur du tillämpade dina problemlösningsfärdigheter till en designutmaning.
- Dela ett exempel på hur du har tillämpat dina färdigheter för arbete på plats.
- Beskriv ditt mest framgångsrika tekniska projekt. Vad gjorde det möjligt för dig att uppnå denna framgång?
- Vad sägs om arbete på plats är mest utmanande för dig?
Tekniska frågor
- Vilken information krävs för att reparera en midbeam i en byggnad?
- Beskriv eventuella projekt eller kurser som ger dig möjlighet att arbeta med designproblem för vattensystem.
- Hur mycket olja är nödvändigt för att förorena havet?
- Har du något säkerhetsbevis för att arbeta med klassificerade projekt? Om du har arbetat med ett DOD-projekt, beskriv en utmaning som du stött på.
- Vad är sätten att filtrera föroreningarna i dricksvatten?
- Vad är källor till föroreningar i vatten?
- Beskriv skillnaderna mellan Corsim och Vissim modeller.
- Hur har du bäst tillämpat datorteknik på ditt arbete under det gångna året?
- Vilken mjukvara har du lärt dig att använda eller behärska mer fullständigt under det gångna året?
Fler tekniska intervjufrågor
- Intervju Frågor för Software Engineer
Allmänna jobbintervjufrågor
Förutom arbetsspecifika intervjufrågor kommer du också att få fler allmänna frågor om din anställningshistoria, utbildning, styrkor, svagheter, prestationer, mål och planer. Här är en lista över de vanligaste intervjufrågorna och exempel på svar.
Management Vision and Communication Foster Motivation Motivation är den mest kraftfulla känslan som medarbetarna tar på jobbet. Ledningsrollen för att stimulera motivation genom gemensam vision och kommunikation är den grundläggande kompetens som stora chefer tar med på arbetsplatsen. Medarbetare i ledningsroll kan lära sig att inspirera motivation. Enligt
Förteckning över företagskunskaper för CV, omslagsbrev och intervjuer Den mest populära grundutbildningen i USA i de senaste åren har varit affärer. Marknadsföring, försäljning, förståelse av strategier och förståelse av detaljer samtidigt som den stora bilden håller ögonen på är alla viktiga delar av arbetet inom eller att driva ett företag. Det stannar dock
Det finns olika versioner av ASVAB Försvarsmakten (ASVAB) är det test som militären använder för att avgöra om man har den mentala förmågan att ansluta sig till militären, och om så är fallet vilket jobb de kan kvalificera sig för. ASVAB tas årligen av mer än en miljon militära sökande, gymnasium och gymnasieelever. Alla som anlän
Letar du efter några av de mest populära ämnena på webbplatsen för mänskliga resurser? Nya artiklar och artiklar Jag blogg brukar bli de mest populära ämnena för en tid. Men dessa tio bitar är bland de mest populära ämnena om mänskliga resurser över tiden. Njut av att läsa. 12 tips för gruppbyggnad: hur man bygger framgångsrika arbetsgrupper Människor på varje arbetsplats pratar om att bygga laget, arbeta som lag och mitt lag, men få förstår hur man skapar erfarenheterna av lagarbete eller hur man utvecklar ett effektivt team. Här är tolv tips för
Intresserad av att bli en musikleder? Dirigenter leder musikaliska uppträdanden av orkestrar och korgrupper. För att bli en dirigent behöver du musikutbildning, erfarenhetsutbildning som en lärling eller praktik och praktisk erfarenhet. Här är tips om hur man får den kompetens och erfarenhet som krävs för att framgångsrikt söka och landa ett ledande jobb. Nödvändig
Medan de inte är helt redo för ett regelbundet deltidsjobb, är många 12-åringar på den punkt där de vill ha mer självständighet i vissa delar av livet. Det här är en stor ålder att börja införa en känsla av ansvar i ett barn och att utbilda dem om pengar och hur mycket saker kostar. Lagligen kan 12-åringar inte arbeta efter de traditionella efterskolans jobb, till exempel stormarknadskassor, att deras lite äldre kamrater är berättigade till. Men det finns mån