Bedömning av dina tekniska kunskaper och kommunikationsfärdigheter
Följande intervjufrågor är de som ofta ställs till ingenjörer. De varierar beroende på om du söker en position som en elektrisk, mekanisk, dator, civil eller annan typ av ingenjör.
Dock kommer nästan alla ingenjörsintervjuer att innehålla frågor som bedömer din tekniska kunskap, dina tekniska färdigheter och din förmåga att kommunicera med lagmedlemmar och kunder. Nedan är en lista över vanliga frågor om teknisk intervju.
Ingenjörsintervjufrågor
- Berätta om det mest utmanande teknikprojekt som du har varit med om under det gångna året.
- Beskriv den mest utmanande skriftliga tekniska rapporten eller presentationen som du måste slutföra.
- Beskriv en erfarenhet av en svår kund. Hur hanterade du situationen? Vad skulle du ha gjort annorlunda?
- Berätta om din största framgång med att använda logik för att lösa ett tekniskt problem.
- Ge mig ett exempel på en tid när du tillämpade din förmåga att använda analytiska tekniker för att definiera problem eller designlösningar.
- Vilken kontroll och balans använder du för att du inte gör misstag?
- Har du några patent? Om så är fallet, berätta om dem. Om inte, är det någonting du ser dig själv i framtiden? Varför eller varför inte?
- Vilka tekniska färdigheter har du utvecklat eller förbättrat under det gångna året?
- Vilka mjukvarupaket är du bekant med? Vad är det mest intressanta du vet hur man gör med ett av dessa paket?
- Vad gör du för att hålla dig aktuell med den senaste tekniken?
Civil Engineer Intervju Frågor
- Vad appellerar till dig om att arbeta för vårt företag?
- Varför ansökte du om detta jobb?
- Varför valde du civilingenjör som ditt fält eller huvud?
- Beskriv en tid när du ifrågasatte ditt val av teknik som karriär eller huvudämne.
- Beskriv ett tillfälle när du arbetade på ett lag och något gick inte bra. Hur svarade du?
- Dela en situation när ett projekt eller ditt förslag mötte motstånd eller inte antogs i tid. Hur hanterade du detta dilemma?
Frågor om dina personliga attribut
- Vilka styrkor gör dig till en bra ingenjör?
- Vad var din professionella utvecklingsplan för de senaste två åren?
- Beskriv en tid när du fick kritik från en handledare eller professor. Hur svarade du?
- Beskriv din idealiska chef.
- Vad är ett exempel på ett problem där du var tvungen att tänka på fötterna?
- Vad kommer att vara den största utmaningen för dig med denna position?
Frågor om ditt CV
- Varför är du för närvarande arbetslös?
- Vad har du åstadkommit utanför skolan och arbetet som du är stolt över?
- Vilka är dina löneanspråk?
- Var vill du vara med din karriär fem år från nu?
- Beskriv något som du släppte ut från ditt CV och hur det skulle göra dig bra för positionen.
Problemlösningsfrågor
- Beskriv eventuella situationer där du tog initiativ eller visat ett entreprenörsintresse.
- Ge mig ett exempel på hur du tillämpade dina problemlösningsfärdigheter till en designutmaning.
- Dela ett exempel på hur du har tillämpat dina färdigheter för arbete på plats.
- Beskriv ditt mest framgångsrika tekniska projekt. Vad gjorde det möjligt för dig att uppnå denna framgång?
- Vad sägs om arbete på plats är mest utmanande för dig?
Tekniska frågor
- Vilken information krävs för att reparera en midbeam i en byggnad?
- Beskriv eventuella projekt eller kurser som ger dig möjlighet att arbeta med designproblem för vattensystem.
- Hur mycket olja är nödvändigt för att förorena havet?
- Har du något säkerhetsbevis för att arbeta med klassificerade projekt? Om du har arbetat med ett DOD-projekt, beskriv en utmaning som du stött på.
- Vad är sätten att filtrera föroreningarna i dricksvatten?
- Vad är källor till föroreningar i vatten?
- Beskriv skillnaderna mellan Corsim och Vissim modeller.
- Hur har du bäst tillämpat datorteknik på ditt arbete under det gångna året?
- Vilken mjukvara har du lärt dig att använda eller behärska mer fullständigt under det gångna året?
Fler tekniska intervjufrågor
- Intervju Frågor för Software Engineer
Allmänna jobbintervjufrågor
Förutom arbetsspecifika intervjufrågor kommer du också att få fler allmänna frågor om din anställningshistoria, utbildning, styrkor, svagheter, prestationer, mål och planer. Här är en lista över de vanligaste intervjufrågorna och exempel på svar.
Vad är Benchmarking? Benchmarking är processen att jämföra din egen organisation, verksamhet eller processer mot andra organisationer i din bransch eller på den bredare marknaden. Benchmarking kan tillämpas mot produkt, process, funktion eller tillvägagångssätt i verksamheten. Gemensamma fokuspunkter för benchmarking-initiativ inkluderar: åtgärder av tid, kvalitet, kostnad och effektivitet och kundtillfredsställelse. Avsikten me
Tid i pris och betalningsinformation En av de vanligaste frågorna till en militärmedlem är "Vad är din rang?" I marinan används termen rang ofta av personer som inte är bekanta med marinens upptagna pris och betalningssystem. Men villkoren är inte så mycket annorlunda och det är lätt att skilja en E-5 paygrade som andraklassig officer (rank). Faktum ä
Många vill komma igång som social media manager men de är inte helt säkra på vad de ska förvänta sig genom sin sociala medier chef karriär. En social media manager ansvarar för övervakning och utstationering till alla sociala medier, samt att interagera med och växa ett företags publik. Det ultimata målet är att öka medvetenheten om varumärket, företaget, produkten eller en person online medan du kör trafik online, offline eller båda. Beroende på jobbe
Att förbereda en regeringssamtal är inte svår. Det tar bara tid att undersöka organisationen och positionen, förutse intervjufrågor och förbereda frågor för att fråga den anställande chefen. Här är de specifika saker som du kan göra för att förbereda en regeringssamtal. Förtära organisationens hemsida Att undersöka information om organisationens hemsida hjälper dig att få en bred förståelse för vad den gör, vem den tjänar, som utövar ledande befattningar, den senaste informationen organisationen har lagt ut och vad som händer just nu. Kom ihåg att denna informa
Ja, nuvarande statliga medarbetare har ett ben i att konkurrera om jobb inom sina egna organisationer. Detta är sant av flera anledningar. För det första skickas vissa jobb endast för interna sökande. Detta utesluter alla externa sökande från att tävla i anställningsprocessen. Även om någon från utsidan kunde göra jobbet lika bra eller bättre än en intern sökande, kan den externa sökanden inte anställas. Även om den exte
Alla karriärer i militären har potential att ta dig till exotiska länder, träffa fascinerande människor från en annan kultur och delta i en liten intrig. Men vissa i synnerhet - även om de är lite borta från den misshandlade vägen från de flesta soldater - verkar utformade för det mer än andra. Sådan är fa