Företag

Vad du behöver veta om betalade semesterdagar

Du kan förhandla om mer till en begränsad grad i din lönförhandling

Betalda semesterdagar är dagar för vilka en anställd betalas när han eller hon tar ledig tid från jobbet. De flesta organisationer ger frivilligt betald ledighet till anställda som en förmån. I allt större utsträckning kräver de bästa medarbetarna, de kandidater som du mest vill anställa, betalda semesterdagar som en del av deras omfattande kompensationspaket för anställda.

Hur har anställda Aquire betalat semesterdagar?

Antalet betalda semesterdagar genererar generellt anställda utifrån deras års tjänstgöring till organisationen och deras ställning. Till exempel uppgår anställda till 3, 0769 timmar per löneperiod, om de är berättigade till tio dagar eller två arbetsveckor av semester. (Denna beräkning förutsätter att det finns 26 löneperioder för arbetstagaren.)

För de flesta jobb är betalda semesterdagar vanliga mellan jobb och anställd livslängd. Anställda startar sina jobb med en eller två veckor av. När åren av deras anställning passerar blir de berättigade till fler veckor betald semestertid. Utifrån erfarenhet når de betalda semesterdagarna oftast sin gräns i upplukningsbelopp vid fyra-sex veckor betald semestertid.

Du kan förhandla betalda semesterdagar

Enskilda anställda kan också förhandla om betalade semesterdagar. Extra dagar ges oftare till ledande befattningshavare och ledande befattningshavare. Men om du är en potentiell anställd som lämnar din nuvarande organisation med fem veckors semester upplupna, betalar det sig att förhandla snarare än att acceptera två veckor av betald semester som en del av ett vanligt anställningsbud.

Till exempel, i din nuvarande organisation har du pågått fem veckors semester årligen på grund av din livslängd och nivå. En arbetsgivare som är intresserad av din erfarenhet och kompetens är vanligtvis villig att avvika från sin normala praxis att starta nya anställda med två eller till och med en veckas betalade semesterdagar.

Arbetsgivare erkänner att chefer och seniorer inte kommer att ta den typen av ett steg bakåt i sina ersättningsplaner. Du kanske inte får så mycket som du förhandlar för på grund av arbetsgivarens tidigare praxis och rättvisa mot nuvarande anställda, men det är värt ett försök. Du kan då fatta beslut om ett erbjudande med hela kompensationspaketet i åtanke.

Samma råd gäller för potentiella medarbetare med svåra att replikera färdigheter eller i skarpa grader. Arbetsgivare är villiga att förhandla om högre nivåer av ersättning och förmåner som fler dagar av betald semester med svåranställda anställda.

Betalda semesterdagar är också förhandlade som en del av ett standardförbundsavtal på en arbetsplats som representeras av en fackförening. På en sådan representativ arbetsplats kan enskilda medarbetare inte förhandla om antalet betalade semesterdagar. Vad facket förhandlat fram är standardpraxis över hela linjen.

Vilka betalade semesterdagar erbjuder arbetsgivare?

Även om det inte finns några federala lagar i USA som kräver att en arbetsgivare erbjuder betalda semesterdagar som en förmån, erbjuder arbetsgivare de anställda betalda semesterdagar.

Faktum är att betalda semesterdagar som förmåner är så vanliga att potentiella medarbetare förväntar sig semesterdagar som en del av ett omfattande förmånspaket. De flesta organisationer använder en formel som tilldelar ett visst antal timmar som uppkommit under varje löptid baserat på tid med företaget.

Betalda semesterdagar i USA sträcker sig från fem till 30. I Europa och andra delar av världen är betalda semesterdagar mer liberala. (Ett exempel på en formel finns tillgänglig i den här policyen.

Enligt Society for Human Resource Management (SHRM), i en förmånsstudie framhävd av Salary.com, anställda med:

  • Ett års service får i genomsnitt 9 betalade semesterdagar,
  • Två års tjänst får i genomsnitt 10 betalade semesterdagar,
  • Tre - fyra års tjänst får i genomsnitt 12 betalade semesterdagar,
  • Fem års tjänst får i genomsnitt 14 betalade semesterdagar,
  • Sju-sju års tjänst får i genomsnitt 15 betalade semesterdagar,
  • Åtta nio års tjänst får i genomsnitt 16 betalade semesterdagar,
  • Tio års tjänst får i genomsnitt 17 betalade semesterdagar,
  • 11-13 års tjänst får i genomsnitt 18 betalade semesterdagar,
  • 14-15 års tjänst får i genomsnitt 19 betalade semesterdagar, och
  • Mer än 15 års tjänst får i genomsnitt 21 betalade semesterdagar.

Kandidater till ledande befattningar kan och förhandlar mer tid som människor med högt efterfrågad kompetens och erfarenhet.

Som ett sista ord av råd, om du är en arbetssökande, vet du att när en arbetsgivare ger dig ett skriftligt jobbbud som arbetsgivaren vill hyra dig. Du har inget att förlora genom att försöka förhandla om en högre lön och fler fördelar som högre betalade semesterdagar.

Titta på ord som detta är ett icke-förhandlingsbart erbjudande eller detta är vårt slutliga erbjudande när du förhandlar. Arbetsgivaren kommer att meddela dig när du har flyttat bortom hans gräns - och då måste du fatta ditt beslut om erbjudandet på bordet. Förlora inte ditt drömjobb för några pengar eller mer än vad arbetsgivaren bekvämt erbjuder dig.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Arbetsgivare i alla branscher använder LinkedIn för att hitta jobbkandidater. Det är viktigt att din LinkedIn-profil belyser dina färdigheter och erfarenheter. På så sätt kan intresserade arbetsgivare med en blick se vad som gör dig unik. Tänk på din LinkedIn-profil som ett online-CV. Som ditt CV bör det visa dina förmågor, din arbetslivserfarenhet och din utbildning. En LinkedIn
9 tips för att hålla ditt sinne och kropp friska när du arbetar hårt Det är inte ovanligt att människor har en 60-timmars arbetsvecka ibland, men vissa individer befinner sig ofta i denna typ av schema. Om du är en av dem kan du känna dig överarbetad. Detta kan påverka din hälsa och produktivitet. Det kan o
Publicister är anställda för att få pressdekning för sina kunder. Vad betyder det här? Publicister är mediavärldens version av cheerleaders, i en utsträckning. Deras jobb är att få journalister att skriva om sin klient, vem det än är. Pressmeddelanden: en publicist Pom Poms Hur får publicister pressen att skriva om sina kunder? De utger pre
Se exempel på potentiella arbetsplatskonflikter av intresse En intressekonflikt uppstår på arbetsplatsen när en anställd har konkurrerande intressen eller lojaliteter som antingen är eller potentiellt kan vara i strid med varandra. Ett exempel är en chef som befordrades från ett kollegorjobb där han arbetade med sin fru. Kampanj
Distribution är det sätt som inspelad musik kommer i händerna på konsumenterna. Traditionellt handlar distributionsföretagstecken om rekordetiketter som ger dem rätt att sälja etikettens produkter. Distributören tar en inkomstminskning från varje såld enhet och betalar sedan resterande balans. De flest
Behöver du hjälp med att skriva eller uppdatera ditt CV? Det kan vara utmanande eftersom ditt CV kommer att ses över av såväl programvara som genom att anställa chefer. Du måste skriva en bra CV för att få din ansökan vald för en intervju. Läs igenom de här tipsen för bästa CV för att välja ett CV-format, välja det bästa tecknet för ditt CV, anpassa och anpassa det, jazzing upp dina jobbbeskrivningar, lägg till nummer för att visa upp dina prestationer, använd CV-nyckelord, förklara anställningsbrister och fler tips för skrivning intervju-vinnande CV. Lägg till nummer för att