Förstå betalade helgdagar och varför arbetsgivare vill ge dem
Fair Labor Acts Act (FLSA) kräver inte att arbetsgivare betalar anställda för tid som inte har arbetat, till exempel semester eller semester. Betald semester, betald semester och betald sjukfrånvaro bestäms av arbetsgivaren eller på en representativ arbetsplats av arbetstagarens representant, ofta en fackförening, i förhandlingar med en arbetsgivare.
Betalda helgdagar kan också förhandlas fram av anställda som har avtal med arbetsgivare. Det här är ofta senioranställda.
Medarbetare i befriade yrkesmässiga, tekniska eller ledande befattningar som mjukvaruutvecklare, HR-personal, kontrollörer och marknadsföring, förväntar sig betalade semestrar för att följa deras anställning. Sådana anställda är osannolikt att acceptera positioner i företag som inte erbjuder betald ledighet för semestern.
Ingenxempt, eller per timme, är anställda mindre benägna att ha betalat helgdagar, eller de får färre betalda semestrar än sina undantagna eller tjänstemän. Deltid och tillfälliga anställda har sällan betalat helgdagar.
Kontraktsanställda eller konsulter mottar inte betalad helgdag - och de förväntar sig inte dem. Men en kontraktsarbetare som är anställd av det upphandlande bolaget, inte den arbetsgivare vars arbetsplats de arbetar i, kan få betald semester från det upphandlande bolaget.
Betalda helgdagar i USA
Betalda helgdagar är en vanlig del av ett kompensations- och förmånspaket som arbetsgivarna erbjuder för att locka och behålla anställda. De är vanligtvis listade i ett anställningsbrev och visas i en anställdas handbok.
Bureau of Labor Statistics säger att för kategorin "alla heltidsanställda" är 7, 6 det genomsnittliga antalet betalda semester för anställda i USA. Professionella, tekniska och närstående medarbetare genomsnittliga 8, 5 betalade helgdagar medan kontors- och försäljningsanställda i genomsnitt 7, 7 betalade semestrar. Blåkrafts- och tjänsteanställda har i genomsnitt 7, 0 betalade helgdagar.
Federalanställda har ett årligt schema över betalda helgdagar som är upprättad av US Office of Human Resource Management. Business Owner's Toolkit erbjuder en praktisk guide till betalad helgdag av staten.
Vanliga betalade helgdagar
De vanligaste betalade semestern är i USA är följande:
- Nyårsdagen,
- Minnesdag,
- påsk
- Självständighetsdagen (4 juli)
- Arbets dag,
- Thanksgiving Day, och
- Juldagen.
Dessutom lägger till några organisationer:
- Washingtons födelsedag eller presidentens dag,
- Långfredagen,
- Martin Luther King, Jr. Day,
- Veteranernas dag,
- Columbus Day,
- Fredag efter Thanksgiving,
- Julafton och / eller nyårsafton.
Andra företag erbjuder en flytande betalad semester som anställda kan ta efter behov. andra erbjuder betalat helgdagar för arbetstagarens födelsedag och / eller för valdagen.
Relaterat till betalade helgdagar
En studie från 2010 av WorldatWork Association om att betala ledig tid konstaterade att nio betalade helgdagar var normen i USA. Sammantaget var betald semesterlovgivning från arbetsgivare mest vanlig för sekulära helgdagar.
Den flytande semestern ger anställda möjlighet att använda betald ledighet för att fira religiösa semestrar. Anställda kan också använda PTO, personliga dagar eller betalda semesterdagar för att få betalt för religiösa minnesmärken och familjedag.
- Nyårsdagen och / eller tacksägelsedagen (99%)
- Arbetsdag och / eller minnesdag (98%)
- Självständighetsdagen (97%)
Se ett typiskt betalat semesterschema för den privata sektorn och den offentliga sektorn i USA.