Se vilka faktorer som påverkar en HR-chefs betalning och övergripande kompensation
Vill du veta hur mycket pengar en personalförvaltare tjänar? Det är en viktig fråga att svara om du funderar på en karriär inom HR. Frågan är också viktig om du vill jämföra vad du för närvarande gör som HR-chef med löner till andra inom ditt område. Du kan använda denna information som riktmärke när du förhandlar om lön och annan ersättning.
Enligt Handelshögskolan (Occupational Outlook Handbook) var medianårslön för personalförvaltare 104.440 dollar i maj 2015.
Den lägsta 10 procent tjänade mindre än 61, 300 dollar, och den högsta 10 procenten tjänade mer än 187.200 dollar. I maj 2015 var medianårslönen för HR-chefer i de bästa branscher där de arbetade, enligt följande:
- Förvaltning av företag och företag: 118.320 dollar
- Professionell, vetenskaplig och teknisk service: 117 640 USD
- Tillverkning: $ 100, 710
- Regering: $ 94, 280
- Sjukvård och socialt bistånd: $ 89, 090
(Medianlönen är lönen där hälften av arbetstagarna i ett yrke tjänar mer än det beloppet och hälften tjänar mindre.) Lönen för en personalchef enligt Payscale.com börjar på $ 60.000 och når ungefär 147.484 dollar per Salary.com för en regional personalchef.
Lönområdet data har levererats här från flera organisationer eftersom varje har en annan metod för hur de samlar in och visar data. Sammantaget verkar lönområdet för en HR-chef vara $ 40.000 - 175.000.
En HR VP eller annan senior chef eller företagsledare kan förhandla om en ännu högre lön. Detta gäller särskilt när deras ansvarsområden omfattar hela HR-funktionen samt andra funktioner som kan omfatta administration, kundrelaterade lag, säkerhet och anställningsrelaterade finanser.
Mer om hur mycket pengar en HR-chef gör
Lön som uppnås av en HR-chef varierar från person till person baserat på faktorer som:
- industri (se ovanstående specifikationer)
- område
- företagsstorlek
- privat eller offentlig sysselsättning
- Storleken på den stad där jobbet ligger
- Marknadslön varierar utifrån antalet lediga jobb
- marknadsbetalningsområden baserade på utbud och efterfrågan
Dessutom varierar lönen från en HR-chef med personliga faktorer som:
- grader
- referenser
- År av erfarenhet
- livslängd i organisationen
- prestanda
- certifieringar
- ansvarsområden
- fortsatt utbildning
Bredden på HR-chefsansvaret påverkar betala betydligt. En HR-chef som utför jobbet för att hantera hela HR-funktionen för en organisation kommer att tjäna mer pengar än chefer som ansvarar för delar av de folkrelaterade programmen.
När HR-chefen är ansvarig för hela HR-avdelningen är han eller hon ansvarig för alla funktioner, inklusive löner, förmåner, utbildning, anställningsrelationer, rekrytering och anställning, ledarskapsutveckling, kompensation, organisationsutveckling, personalhantering och ofta kommunikation, administration och säkerhet. Dessa jobb förekommer oftast i små och medelstora företag.
När en HR-chef är ansvarig för att förvalta en funktion inom HR-avdelningen har dessa personer jobbtitel som utbildningsledare, rekryteringschef, ersättningschef och arbetsrelationsledare.
Dessa möjligheter finns oftast i medelstora och stora organisationer.
Andra faktorer som påverkar HR Manager's Pay
HR-chefsjobb i storstäder som Chicago, Los Angeles och New York City betalar mer än i mindre lokaler. Generellt sett desto större är organisationen där HR-chefen arbetar, ju mer HR-cheferna betalas. Regionalt sett ger HR-chefer mindre pengar i mitten och väst och mer pengar på öst och västkusten.
Liksom med alla löneuppgifter är den mängd pengar som en HR-chef gör beror på alla dessa faktorer som anges och diskuteras. För korrekt information om den stad eller det område där du vill arbeta är din bästa ledning att hålla informativa intervjuer med personer som för närvarande arbetar med HR-chefsroller.
Du kan också söka jobbbrädor som Indeed.com eller SimplyHired.com med sökningar som är specifika för din stad, bransch och företagsstorlek.
Du kan också prata med lokala rekryterare och medlemmar i ditt lokala samhälle för mänskliga resurser (SHRM) kapitel.
Arbetet hos en HR-chef är uppfyllande och givande. Baserat på dessa lönuppgifter är jobbet potentiellt välbetalt. Läs mer om alla aspekter av att bli HR-chef.