Företag

Topp 5 livskunskaper för CV, omslagsbrev och intervjuer

Livskvalifikationer är förmågor och beteenden som hjälper dig att effektivt hantera händelser och utmaningar i vardagen. De är de färdigheter som låter dig hantera allt från interaktioner med andra för att identifiera och bearbeta dina känslor.

"Livskunskap" är en bred kategori, för att någon färdighet som är användbar i ditt liv kan betraktas som en livskunskap. Nödvändiga livsförmågor varierar också efter kultur och av en persons ålder.

Det finns dock vissa livskvalifikationer som nästan alla arbetsgivare söker efter i sina anställda. Trots allt vill arbetsgivare jobbsökande kunna hantera gemensamma utmaningar som kan komma upp på jobbet, och livskvalifikationer hjälper arbetsgivare att göra just det.

Läs nedan för en lista över livskvalifikationer som arbetsgivare söker i yrkeskandidater. Ingår är en detaljerad lista över de fem viktigaste livsförmågorna, samt en längre lista över ännu mer livsförmåga.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistorik kanske du vill använda några av dessa sökord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade alla dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju.

Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.

Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren.

Granska även våra andra lista över kompetenser listade per jobb och efter typ av skicklighet.

Topp fem livskunskaper

Kommunikation
Kommunikationsförmåga är kritisk för liv och arbete. Kommunikation hänvisar till sin förmåga att förmedla information till andra, antingen verbalt, skriftligt och genom kroppsspråk. Det här är viktiga förmågor på arbetsplatsen, oavsett vad du jobbar med. Du måste kunna kommunicera med din arbetsgivare, dina kollegor och dina kunder och kunder.

Samarbete
I livet måste du kunna komma i kontakt med andra. Samarbete är särskilt viktigt på jobbet. Du måste kunna arbeta bra och komma överens med andra i möten, på teamprojekt och i andra samarbetsinställningar.

Beslutsfattande
Det finns otaliga gånger i ditt liv att du måste fatta viktiga beslut. Detta gäller även på arbetsplatsen. Arbetsgivare vill jobba kandidater som kan analysera situationer, väga alternativ och sedan fatta beslut om viktiga frågor. De vill inte ha kandidater som våffla och kan inte göra tydliga val.

Hanteringskritik
På jobbet måste du få mycket feedback från din arbetsgivare. Det är viktigt att en jobbkandidat medvetet och professionellt får feedback och växer från det. Att hantera kritik tar väl en rad andra livsförmågor, inklusive självmedvetenhet, genomtänkt professionalism.

Informationsteknologi
Idag är informationsteknik (IT) definitivt en viktig livskunskap. Människor behöver veta hur man använder smarta telefoner och Internet i otaliga situationer. IT-kompetens är också avgörande för nästan alla jobb. Du bör kunna använda vanliga datorprogram som Microsoft Word och Excel. Alla ytterligare IT-erfarenheter gör dig vanligtvis en ännu starkare kandidat.

Livskunskapslista

Nedan följer en detaljerad lista över livskunskaper, inklusive de som beskrivits ovan.

A-D

  • anpassnings~~POS=TRUNC
  • Analytisk
  • ursäkt
  • Ber om hjälp
  • Självsäkerhet
  • Kroppsspråk
  • Kommunikation
  • Förtroendebyggnad
  • Konflikthantering
  • Samarbete
  • Hantera
  • Kreativt tänkande
  • Kritiskt tänkande
  • Beslutsfattande

E-O

  • Emotionell intelligens
  • Empati
  • Etikett
  • Flexibilitet
  • Fokus
  • Ge och ta emot feedback
  • Hantering av kritik
  • Oberoende
  • Inflytande
  • Informationsteknologi
  • Inter
  • Ledarskap
  • Lyssnande
  • Literacy
  • Mindfulness
  • förhandlings
  • nätverk
  • räknefärdighet
  • Organisation

P - Z

  • Presentations färdigheter
  • Prioritering
  • Problemlösning
  • Professionalism
  • Tala inför publik
  • Erkännande av mångfald
  • Elasticitet
  • Respekt
  • Självkännedom
  • Lagarbete
  • Tidsplanering
  • aktualitet
  • Muntlig kommunikation
  • Viljan att lära

Färdighetslistor: Arbetslivsfärdigheter listad av Job | Listor över färdigheter för CV

Relaterade artiklar: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Parker, rekreationscenter och akvariumcentraler ger människor billiga och kostnadsfria sätt att förbli fysiskt aktiva och njuta av utomhus, och parker och rekreationsavdelningar bidrar till den övergripande livskvaliteten i en stad. Att arbeta i parker och rekreation kan vara ett givande karriärval om du är intresserad av att leka medan du jobbar! Park
Karriärinformation Lån officerare arbetar för banker och andra finansiella institutioner. De hjälper individer och företag att få pengar från dessa långivare. Lån officerare specialiserar sig på kommersiella, konsument- och bostadslån. Anställningsfakta Lånledare höll cirka 328 000 jobb under 2008. Utbildningsk
Medan den verkställande visionen och supporten, tydligt kommunicerad, är viktig, är det inte tillräckligt om du vill hjälpa din organisation, avdelning eller lagbyte. Fler grundläggande metoder för planering och analys måste ske för att uppmuntra till effektiv förändringshantering. Du skulle inte starta på en resa utan en plan. (Även min
Få tips som hjälper dig att hantera negativitet på din arbetsplats En negativ anställd kan infektera en arbetsgrupp eller ett team med negativitet snabbare än du kan tänka dig. En tidigare artikel föreslog hur anställda kan hantera en negativ medarbetare. En annan föreslog hur du kan hantera negativitet på arbetsplatsen när du bestämmer att du är den negativa medarbetaren. Det är svår
Hur används MBTI i karriärplanering? Myers-Briggs typindikatorn, som ofta går med dess initialer, MBTI, är ett karriärbedömningsinstrument. Det är ett av verktygen för karriärutveckling som professionella kan använda för att lära sig om deras klienters personlighetstyper och är en del av en fullständig självbedömning. När det använd
Handlingsskrivning har funnits sedan början av fiktivskrivning helt enkelt för att människor (oavsett deras ålder eller deras inkomst) vill bli underhållna. Handlingsskrivning är som att gå på bio: Allt du behöver göra är att luta dig tillbaka, äta din popcorn och låta någon annan göra jobbet för dig. Och i detta fa