Företag

Sommar praktikplatser

Vad de är och varför de är viktiga

Sommarutbildningar är viktiga och varje år söker ungdomar från hela världen och söker efter sina drömutbildningar. Exakt vem som ansöker om de eftertraktade praktikplatserna har förändrats genom åren, med gymnasieskolans äldre, högskolans nybörjare och högskolans sophomores som alla vågar för positioner som historiskt är reserverade för högskolans juniorer och seniorer. Med alla dessa nya kandidater i blandningen måste arbetsgivarna ompröva rekryteringsstrategier.

Vad är en sommar praktik?

Sommarutbildningar är vanligtvis åtta till tolv veckor långa och följer skolsemesterna. Beroende på när studenten går ut ur skolan börjar en sommarutbildning normalt i maj eller juni och fortsätter till och med augusti. Den vanligaste tidsramen för sommarutbildningar ska börja strax efter Memorial Day och löpa igenom slutet av den första veckan i augusti.

Annat än erfarenhet, vad är det för dig?

Dessa möjligheter kan vara heltid eller deltid och de kan betalas eller obetalda. Alla obetalda praktikplatser bör följa de riktlinjer som utarbetats av US Department of Labor i FLSA (Fair Labor Standards Act). Vanligtvis kan studenterna få högskolepoäng för sina praktikplatser. För mer information om detta, besök din skolas karriärcenter. Varje skola har olika policyer när det gäller att få praktikskredit.

Varför är sommarstunden de mest populära internships?

Sommarutbildningar är de mest populära av alla praktikplatser, eftersom fler elever har tid att ta på sig en praktik över sommaren. Dessa praktikplatser ger eleverna en inblick i den verkliga världen. Eleverna får en främre radstol till ett potentiellt karriärval. En praktikplats ger en praktisk inlärning för ungdomar. De går in i praktik tänkande de vill arbeta på ett visst företag eller i en viss industri och de kommer ut från praktikplatsen antingen att ha bekräftat dessa tankar eller har bestämt sig för att driva något helt annat.

Tanken är att de lär känna sig nu snarare än när de utbildar sig. Så många människor går in i jobb som de inte tycker om efter examen eftersom de inte visste bättre och praktik är ett bra sätt att förhindra den situationen.

Inte bara studenter som deltar i praktikplatser på sommaren får en praktisk erfarenhetsupplevelse, men de bygger också sina CV. Den första frågeställningen vid jobbintervjuer efter college är "var har du praktikant?" Eleverna måste ha ett specifikt svar på den frågan om de vill sticka ut från poolen av andra sökande. Praktikplatser ger också ett nätverksmöjlighet. Om du frågar de flesta studenter om sitt professionella nätverk, kommer de att erkänna att det inte existerar. Praktikplatser förändrar det.

Studenter lämnar praktikplatser med en Rolodex av professionella kontakter som kan hjälpa dem att få framtida anställning, vare sig genom att fungera som referens eller genom att varna dem till arbetstillfällen.

En sommar praktik kommer att stå ut på en studerandes CV och är det bästa en ung person kan göra för att förbereda sig för den verkliga världen och högskoleexamen. För att hitta sommar praktik möjligheter besök karriärcentrum, och webbplatser som Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com och InternQueen.com.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Effektiva möten är intressanta, hög energi händelser där lagmedlemmar arbetar tillsammans för att fatta beslut eller lösa problem. Tyvärr verkar för många av de möten vi möter vara det motsatta. De värsta mötena tar tid till en krypa som lämnar alla mentalt och känslomässigt utmattad och mer än lite frustrerad. Skillnaden är hu
Hur man gör en hissplats När någon vänder sig till dig och frågar, "Vad gör du för att leva?" Vad säger du? Helst har du ett polerat, spännande svar som bara tar några sekunder att säga och det låter din lyssnare tänka, "Berätta mer!" Det här lilla talet kallas ett hisstal eller hissläge och det är ett fantastiskt ledarskapsverktyg för någon säljare. Ditt hisstal ska k
När man ansöker om ett jobb tenderar många att betona sina hårda färdigheter - den specifika kunskap och förmåga som krävs för ett visst jobb. Dessa är vanligtvis färdigheter som kan definieras och mätas tydligt. Det är också nödvändigt att markera de viktigaste mjuka färdigheter du besitter, för att visa varför du är den bästa kandidaten till jobbet. När du söker arbete
10 specifika steg du vill ta för att bygga och upprätthålla förtroende Vill du veta hur man bygger tillit i din organisation? Du kan inte alltid kontrollera det förtroende du upplever i din större organisation, men du kan agera på sätt som främjar förtroende inom din omedelbara arbetsmiljö. Denna mil
Hur man snabbt utvärderar utbildningsbehoven hos någon grupp anställda Vill du snabbt lära dig träningsbehoven hos en grupp anställda som har liknande jobb? Ändå vill du inte ta dig tid att utveckla och genomföra en undersökning, ställa frågor i ett datorprogram eller köra en analys av den demografiska informationen du samlar in. Denna utbil
Internet är en oerhört kraftfull resurs. Liksom någon resurs kan den användas för bra ändamål eller av skäl som inte är så bra. Detsamma gäller för webbplatser som är avsedda för säljare: Några är bra, och vissa, snälla, låt oss bara säga att en säljproffs tid skulle vara bättre spenderad någon annanstans. Glasdörr Glasdörr, me