Företag

Standard kommersiella leasingvillkor

Se till att dessa saker tydligt stavas ut innan du signerar ett leasingavtal

Innan du skriver ett kommersiellt leasingtid spenderar du tid på att läsa varje ord. Be om förtydligande från en advokat eller kunnig ointresserad part om du inte förstår en term i leasingavtalet. Att förlita sig på hyresvärden eller ett noteringsagent för att förklara deras hyresavtal är inte en bra idé eftersom de kan vilseleda dig avsiktligt, eller kanske inte förstår hyran själva.

Slutför en genomgång

Innan du skriver ett leasingavtal, gör en "genomgång" av fastigheten. Notera något fel som du behöver hyresvärden att reparera eller uppgradera. Om det finns någon befintlig skada på egendomen, fotografera den så att du inte blir anklagad för eller laddar för skadan när du lämnar utrymmet.

reparationer

Låt hyresvärden reparera innan du skriver ett leasingavtal. Om arbete (dvs. uppgraderingar) ska göras efter att du har tagit plats, bör detta anges i leasingavtalet, inklusive arbetstidens slutförande. Du vill inte att en hyresvärd ska göra löften och sedan stänga av din verksamhet i flera veckor i taget på grund av det pågående arbetet.

Villkor och bestämningar Checklista

När du har förhandlat grundligt och verkligen är redo att skriva ett leasingavtal, upprepar jag mitt tidigare råd: Läs varje enskilt ord. Se till att hyran innehåller åtminstone all följande information (det kan hjälpa dig att kolla objekt från denna lista när du läser leasingavtalet):

  • Hyresvärd Namn och kontaktuppgifter, eller namnet på det företag som representerar hyresvärden. Vem du gör avtalet med påverkar dina rättsmedel om det finns några problem.
  • Namn på personen eller företaget som leasar utrymmet (du). Om hyresavtalet är i ditt namn kommer du att vara personligt ansvarig för villkoren i hyresavtalet.
  • Lease startdatum och varaktighet. Obs! Underteckna inte ett femårigt leasingavtal om det är möjligt!
  • Insättning belopp som krävs och om det återbetalas. Ska du betala rengörings- eller målavgifter när du lämnar dig? Om så är fallet, hur mycket?
  • Månadshyra, inklusive hur mycket du ska betala, hur det beräknas och vad det gör och inte täcker.
  • Ytterligare avgifter som du kanske måste betala (procentandel av vinst, underhåll av parkeringsplatser - allt du kanske måste betala ovanpå månadshyran).
  • När hyra är förfallen och hur det kan betalas (dvs. postadress eller personligen).
  • Sena avgifter (hur mycket och när de åläggs). Vad händer om betalningsfristen faller på en söndag?
  • Försäkring som krävs vid hyresavtal och under hyresperioden.
  • Finns det någon som har rätt att komma åt din egendom utan ditt tillstånd? Om så, vem och under vilka omständigheter?
  • Om inte ditt hyresavtal specifikt säger att du kan hyra ut eller dela utrymmet med ett annat företag, kan du inte. Om du behöver hyra ut måste du ange i ditt leasingavtal att du har rätt.
  • Förnyelsebestämmelser. Hur mycket (vanligtvis en procentuell ökning) ökar din hyra om du förnyar och måste du skriva ett annat leasingavtal under en viss tid? De flesta hyresvärdar erbjuder en förlängningstid på samma villkor som det ursprungliga leasingavtalet (dvs. om du skriver ett tvåårigt leasingavtal, skulle ditt förnyelsebeslut vara för ytterligare två år).
  • Ställ ut allt arbete du planerar att göra för att uppgradera eller reparera utrymmet i hyresavtalet - vissa hyresvärdar ger dig kredit för det arbete du gör, men det måste vara godkänt arbete. Andra kommer inte tillåta dig att göra något arbete om du inte använder hyresvärdens entreprenörer.
  • Hyresvärden lovar. Om det inte skrivs in i ditt leasingavtal kan du få problem. Bevisande leasingvillkor överenskommits att i ett "muntligt" kontrakt kan vara nästan omöjligt.
  • Alla andra villkor som du har begärt är en del av hyresavtalet.

Förstå ditt leasingavtal

Om något av ovanstående föremål saknas av hyresavtalet, be om att de skrivs in i leasingavtalet innan du loggar! Och det kan inte betonas tillräckligt starkt: Om du inte förstår varje term i ett leasingavtal, skriv inte in det förrän du gör det.

Rekommenderas
Har kvinnor en försäljningsfördel över män? När många tänker på någon i försäljningen, tänker de på en välklädd man. Medan många i försäljningen är män har kvinnor tjänat en välförtjänad och mycket respekterad ställning inom försäljningsindustrin. I slutändan är nivån på framgång som en försäljnings professionell uppskattar upp till dem: Hur svårt de arbetar, hur dedikerade de är att förbättra sina försäljningsförmåga och hur fokuserade de är på att erbjuda utmärkt service till sina kunder. Det finns, för bättre eller sämre, vissa ege
Barn får arbeta i begränsad kapacitet Många vuxna kan inte vänta på sin schemalagda semestertid så att de kan sparka tillbaka och njuta av att inte jobba för en stava, men om du är ung, kan du vara mycket mer angelägen om att bli anställd och börja tjäna dina egna pengar. Michigan har lagar om den minsta lagliga åldern att arbeta i staten. Om du i sjä
Som en del av ansökningsförfarandet kan arbetssökande kunna screenas för användning av drog och alkohol. Beroende på statlig lag och företagspolicy kan arbetsgivare göra detta innan de gör ett erbjudande eller som en beredskap för ett erbjudande. Anställda kan testas för droger eller alkohol på arbetsplatsen, där det är tillåtet enligt statens lagar. Det finns en m
Jobbbeskrivning och karriärinformation En lärare instruerar eleverna i ämnen som vetenskap, matematik, språkkonst, samhällsstudier, konst och musik, och hjälper dem sedan att tillämpa dessa begrepp. Lärare arbetar i offentliga eller privata grundskolor, mellanskolor och gymnasier. De som arbetar i gymnasiet och gymnasiet brukar specialisera sig på att undervisa ett ämne. Specialu
Komma igång: Så här ställer du in en Facebook-sida Skapa ett FaceBook-konto Om du inte redan har ett FaceBook-konto, besök den huvudsakliga Facebook-hemsidan och välj "Registrera." Du kan skapa ett personligt konto eller ett företagskonto men inte båda. Om du bara använder Facebook för ditt företag kan du ställa in ditt konto som ett företagskonto. Företagskon
Det är viktigt att förstå att om någon berör dig sexuellt på jobbet, även över dina kläder, är det inte bara sexuella trakasserier - det är också sexuella övergrepp och bör tas på allvar. Men ska du låta "ofarlig" gå grova anmärkningar och sexuella innuendos gå? Nej! Om något får dig att känna dig obekväm bör du stoppa det rätt då och där innan det eskalerar. Här är åtgärder för att h