Företag

Standard kommersiella leasingvillkor

Se till att dessa saker tydligt stavas ut innan du signerar ett leasingavtal

Innan du skriver ett kommersiellt leasingtid spenderar du tid på att läsa varje ord. Be om förtydligande från en advokat eller kunnig ointresserad part om du inte förstår en term i leasingavtalet. Att förlita sig på hyresvärden eller ett noteringsagent för att förklara deras hyresavtal är inte en bra idé eftersom de kan vilseleda dig avsiktligt, eller kanske inte förstår hyran själva.

Slutför en genomgång

Innan du skriver ett leasingavtal, gör en "genomgång" av fastigheten. Notera något fel som du behöver hyresvärden att reparera eller uppgradera. Om det finns någon befintlig skada på egendomen, fotografera den så att du inte blir anklagad för eller laddar för skadan när du lämnar utrymmet.

reparationer

Låt hyresvärden reparera innan du skriver ett leasingavtal. Om arbete (dvs. uppgraderingar) ska göras efter att du har tagit plats, bör detta anges i leasingavtalet, inklusive arbetstidens slutförande. Du vill inte att en hyresvärd ska göra löften och sedan stänga av din verksamhet i flera veckor i taget på grund av det pågående arbetet.

Villkor och bestämningar Checklista

När du har förhandlat grundligt och verkligen är redo att skriva ett leasingavtal, upprepar jag mitt tidigare råd: Läs varje enskilt ord. Se till att hyran innehåller åtminstone all följande information (det kan hjälpa dig att kolla objekt från denna lista när du läser leasingavtalet):

  • Hyresvärd Namn och kontaktuppgifter, eller namnet på det företag som representerar hyresvärden. Vem du gör avtalet med påverkar dina rättsmedel om det finns några problem.
  • Namn på personen eller företaget som leasar utrymmet (du). Om hyresavtalet är i ditt namn kommer du att vara personligt ansvarig för villkoren i hyresavtalet.
  • Lease startdatum och varaktighet. Obs! Underteckna inte ett femårigt leasingavtal om det är möjligt!
  • Insättning belopp som krävs och om det återbetalas. Ska du betala rengörings- eller målavgifter när du lämnar dig? Om så är fallet, hur mycket?
  • Månadshyra, inklusive hur mycket du ska betala, hur det beräknas och vad det gör och inte täcker.
  • Ytterligare avgifter som du kanske måste betala (procentandel av vinst, underhåll av parkeringsplatser - allt du kanske måste betala ovanpå månadshyran).
  • När hyra är förfallen och hur det kan betalas (dvs. postadress eller personligen).
  • Sena avgifter (hur mycket och när de åläggs). Vad händer om betalningsfristen faller på en söndag?
  • Försäkring som krävs vid hyresavtal och under hyresperioden.
  • Finns det någon som har rätt att komma åt din egendom utan ditt tillstånd? Om så, vem och under vilka omständigheter?
  • Om inte ditt hyresavtal specifikt säger att du kan hyra ut eller dela utrymmet med ett annat företag, kan du inte. Om du behöver hyra ut måste du ange i ditt leasingavtal att du har rätt.
  • Förnyelsebestämmelser. Hur mycket (vanligtvis en procentuell ökning) ökar din hyra om du förnyar och måste du skriva ett annat leasingavtal under en viss tid? De flesta hyresvärdar erbjuder en förlängningstid på samma villkor som det ursprungliga leasingavtalet (dvs. om du skriver ett tvåårigt leasingavtal, skulle ditt förnyelsebeslut vara för ytterligare två år).
  • Ställ ut allt arbete du planerar att göra för att uppgradera eller reparera utrymmet i hyresavtalet - vissa hyresvärdar ger dig kredit för det arbete du gör, men det måste vara godkänt arbete. Andra kommer inte tillåta dig att göra något arbete om du inte använder hyresvärdens entreprenörer.
  • Hyresvärden lovar. Om det inte skrivs in i ditt leasingavtal kan du få problem. Bevisande leasingvillkor överenskommits att i ett "muntligt" kontrakt kan vara nästan omöjligt.
  • Alla andra villkor som du har begärt är en del av hyresavtalet.

Förstå ditt leasingavtal

Om något av ovanstående föremål saknas av hyresavtalet, be om att de skrivs in i leasingavtalet innan du loggar! Och det kan inte betonas tillräckligt starkt: Om du inte förstår varje term i ett leasingavtal, skriv inte in det förrän du gör det.

Rekommenderas
Börja din studie av Katherine Anne Porters självbiografiska fiktion Den amerikanska författaren Katherine Anne Porter ( 1890 - 1980) är mest känd för sitt arbete som en novellförfattare. Hon växte upp i Louisiana och Texas och giftes vid 16. År 1915 skedde hon det missbrukande förhållandet med hennes man, men i samma år diagnostiserades även med tuberkulos (så småningom som en feldiagnos - hon hade faktiskt bronkit) sätt henne i ett sanatorium. Det var där so
Genomföra en långsiktig jobbsökning och locka uppmärksamheten hos arbetsgivare utanför ditt hemområde kan vara en utmanande uppgift. Många arbetsgivare ser lokala kandidater som säkrare utsikter än de som skulle behöva flytta. Dessutom arbetar med långdistans kandidater mer schemaläggning och kan komplicera anställningsprocessen för företaget. Arbetsgivare
Letar du efter information om hur man medvetet skapar företagskulturen som hjälper dig att uppnå dina affärsmål? Zappos skapar medvetet och förstärker sin företags kultur. Arbetsmiljön som tillhandahålls för anställda kommer inte att locka till alla jobbsökare, och det är inte för varje anställd. Men de människ
Är du intresserad av att marknadsföra din karriär? När du ansöker om din första position i marknadsföring, se till att i ditt försäkringsbrev ta med eventuella tidigare erfarenheter som belyser dina relaterade färdigheter och förmågor och bygger på ditt CV. Följande är ett provomslag för en marknadsplats för inträdesnivå. Använd det här ex
Utarbeta ett uppmärksammande resume Ett CV kan aldrig fullt ut visa omfattningen av din skrift- och förlagarkarriär, särskilt för frilansare. Du slutförde inte bara en serie skrivjobb. Du byggde istället ditt eget företag. Du kan nog inte ens passa alla dina projekt på en sida, men här är vad du bör markera. Din bästa
Att vara chef är ingen lätt uppgift. Du måste coacha ett helt team bestående av enskilda medlemmar, var och en med sina egna unika styrkor och svagheter. För att få bästa möjliga prestanda ur ditt lag som helhet behöver du coacha varje medlem av ditt lag individuellt. Även om två lagmedlemmar har exakt samma svaghet, kommer varje man att behöva hanteras annorlunda och var och en kommer att reagera annorlunda än den vägledning som erbjuds. Medan du vil