Hur vet du om en arbetsintervju gick bra? Ibland är det en känsla av mage. Andra gånger är det inte så klart. Det finns dock tecken på att se till att det hjälper dig att avgöra om din intervju var framgångsrik. Det finns många variabler som bestämmer tecknen på en lyckad intervju och det är viktigt att överväga dem så att du inte kommer undan med ett felaktigt intryck av din erfarenhet:
Om du till exempel intervjuar för ett mycket stort företagsföretag kan den personliga engagemang du upplever under intervjuprocessen vara betydligt mindre än om du ansökte om en start, men det betyder inte de torra interaktionerna innebär att du inte fick jobbet. Om din intervjuare själv är en kall person, kanske hennes mannerisms inte speglar din sannolikhet för att få jobbet - och samma sak gäller om hon är en särskilt trevlig person. Se till att du överväger den stora bilden, snarare än att bara läsa in i de små detaljerna.
Kom ihåg, lita på din tarm men vara rättvis (och medveten om) själv. Om du är den typ som ständigt tvivlar på dig själv och du tror att du blåste intervjun, kan din bedömning inte vara korrekt. Försök att vara så objektiv som möjligt när du överväger din intervjuprestation. Granska erfarenheten utan att engagera dig i extrema känslor.
Frågor om ditt intresse för jobbet
Det är ett gott tecken om din intervjuare frågar dig frågor om ditt intresse för jobbet eller var annars du intervjuar. Om hon eller han inte var intresserad av att anställa dig, din önskan om jobb eller intresse för andra företag - spelar ingen roll. Förfrågningar om ditt intresse föreslår intervjuaren överväger huruvida du skulle acceptera ett erbjudande om jobb.
Komma specifikt om jobbansvar
Drog din intervjuare in i arbetsuppgifterna och det dagliga ansvaret för individen i den rollen? För att en intervjuare ska ta sig tid att komma in i nitty-gritty kan det innebära att han eller hon kände sig trygg nog om dina möjligheter att ta samtalet till den nivån.
Bonuspoäng om intervjunaren hänvisade till "dig" i rollen; till exempel: " Du skulle rapportera till Martha, den digitala marknadschefen, varje dag."
Din intervjuare ger positiv bekräftelse
Detta kan vara ett uppenbart men berättande tecken på en lyckad intervju. Lyssna på hur din intervjuare svarar när du svarar på frågor. Positiva svar som "Det är exakt rätt", "Stort svar" eller "Ja, det är bara det vi söker" är viktiga konsekvenser som en intervjuare tycker om dig.
Du får en inbjudan för en andra intervju
Att bli ombedd att komma in för en andra intervju är det bästa tecknet på att din första gick bra! Kom ihåg, men låt inte nyheterna komma till ditt huvud, eftersom det finns en bra chans att andra kandidater också kommer in för två omgångar.
Fira ditt självförtroende, men avvisa definitivt inte behovet av att förbereda dig för en andra intervju bara för att du tror att du har jobbet i väskan.
Din intervjuare säljer dig jobbet
Om intervjuaren spenderar tid på att marknadsföra höjdpunkterna, företagskulturen och varför han eller hon älskar att arbeta där, är detta ett gott tecken. Din intervjuare skulle förmodligen inte försöka "sälja" dig jobbet om han eller hon hade nollintentioner att överväga dig för positionen.
Ett annat gott tecken är när en intervjuare frågar när du kan börja jobba om du anställdes.
Intervjuet går längre än 30 minuter
Har intervjuaren spenderat tid med att fråga kvalitetsfrågor, lyssna på dina svar och diskutera uppgifter om positionen med dig? Om du kände att du kom bort med en grundlig uppfattning om positionen och din intervju varade i 30 minuter eller mer, anser du att det är en bra möjlighet att intervjuaren var intresserad av att anställa dig.
Men i ett fall där det finns flera intervjuare kan en av dem känna behovet av att ställa frågor bara för att fråga dem för att det ska verka som om de gör sitt jobb. Så, bonuspoäng om det bara är du och en enda intervjuare och diskussionen fortsätter fortfarande under en betydande tid.
Utbyte av kontaktuppgifter
Det är utmärkta nyheter om din intervjuare ger dig ett visitkort eller någon direktlinje för att nå honom eller henne, som ett e-postmeddelande eller till och med ett mobilnummer. Ännu bättre om han eller hon uppmuntrar dig att komma ut när som helst om du har frågor eller problem!
Office introduktioner
Tänk på det positiva nyheter om din intervjuare turnerade dig runt kontoret och presenterade dig för personal. Det är ännu bättre om han eller hon tog med andra medarbetare under din intervju för personliga introduktioner och arbetsrelaterade diskussioner.
Intervjuaren svarar på din uppföljning
När du har skickat ditt tackmeddelande för att uttrycka din tacksamhet för intervjutillfället, mäta hur lång tid det tar att din intervjuare eller personalkontakt kontaktar för att svara. Ett snabbt svar kan vara goda nyheter, men också hålla koll på meddelandets ton.
Ett meddelande som "Tack för att du kom och träffade oss! Vi uppskattar det väldigt mycket och ser fram emot att följa med dig senare i veckan. Ha en bra dag! "Bättre än någonting kort och torr som" Du är välkommen och tack. Hörs snart."
Lön kommer upp
De flesta intervjuare kommer inte att komma in i (ibland besvärlig) diskussion om pengar om inte de är allvarliga om att anställa dig. Intervjufrågor om din nuvarande lön, tidigare löner och vilken lön du förväntar dig att få kan vara bra tecken på att de seriöst överväger dig för jobbet.