För alla jobbsökande kan det vara en extremt utmanande uppgift att skriva ett CV, men för IT-personal kan det vara särskilt svårt. Den högteknologiska industrin utvecklas ständigt, och återupptar måste uppdateras kontinuerligt.
Förstå uppmärksamhet span
På alla fält får jobbannonser ofta hundratals eller till och med tusentals inlagor. På grund av volymen, sysselsätter chefer ofta bara skumma återupptar. Om ditt CV bara är ett textblock, kommer din ansökan troligen att kasseras utan att chefen någonsin läste den.
För att undvika detta måste du bryta upp ditt CV i kategorier, till exempel utbildning, arbetshistoria och färdigheter. Du bör också skapa punktlistor för att noggrant sammanfatta nyckelinformation. Listor och kategorier gör CV mer visuellt tilltalande och lättläst.
Begränsa längden på ditt CV
Anställningscheferna har en begränsad tid att ägna sig åt att läsa CV, så försök att begränsa ditt CV till en sida, eller två absolut. Något mer än de två sidorna kommer troligtvis att ignoreras.
Använd ditt CV för att markera dina största prestationer, men var noga med att ta bort arbetslivserfarenhet från college eller gymnasiet. Ta även bort eventuella erfarenheter som inte är direkt relaterade till det jobb du ansöker om. Om du har en mängd erfarenheter, kanske du vill skapa olika versioner av ditt CV som lyfter fram de olika erfarenheterna. Dessa erfarenhetsspecifika återupptagningar kan användas vid ansökan om olika positioner.
Markera Prestationer, inte uppgifter
De flesta återupptas läser som en lista över uppgifter, till exempel "uppdaterad företagsprogramvara, används problemlösningsförmåga att felsöka, skapade databaser". Medan detta berättar för ett företag vad du gjorde varje dag, skiljer det dig inte från tävlingen genom att markera vad du unikt tar till jobbet.
I stället fokusera på dina prestationer och nämna dem så specifikt som möjligt. Till exempel, om du skapade ett program som förenklade processer och sparade anställda tid, det är viktigt att nämna. Alla fall där du levererade resultat före tidsfrist, under budget eller överträffade förväntningar är värt att markera.
När det är möjligt använd siffror för att kvantifiera dina framgångar. Om du till exempel har utvecklat en app som sparade dina företags pengar anger du hur mycket pengar du sparade. Om du hjälpte till att effektivisera en process, använd en procentandel för att visa hur mycket effektivare processen blev. IT-rekryterare uppskattar särskilt denna typ av data.
Använd sökord
Du ska skräddarsy varje CV för att passa det jobb du ansöker om. Ett sätt att göra detta är att inkludera nyckelord från jobbet på ditt CV. Till exempel, om arbetsuppgifterna innehåller ett antal nödvändiga färdigheter, inkludera dessa färdighetsord i ditt CV (om än bara om du har dessa färdigheter). Detta hjälper en rekryteringschef att se till att du är kvalificerad för jobbet.
Dessutom använder många företag ett sökandespårningssystem (ATS) för att söka sökande. Om en sökande inte har tillräckligt med nyckelord från jobbet i sin ansökan kan kandidaten elimineras.
Ta bort personliga intressen
Om inte dina intressen är direkt relaterade till ditt arbete, bryr du dig inte om din passion för fotboll, musik eller fotografi. Var noga med att ta bort intressen avsnittet i ditt CV.
Det enda undantaget från detta är om ditt externa volontärarbete motsvarar ditt arbete. Till exempel, om du skapade ett program för en lokal ideell för att hantera givarinformation, är det något som är relevant för att inkludera i ditt CV.
Betona färdigheter
Även om du vill ta bort orelaterade intressen behöver du inkludera tekniska färdigheter på ditt CV. I en sektion som heter "Färdigheter" (eller något liknande, som "Tekniska färdigheter") ingår program, programmeringsspråk och andra färdigheter som är viktiga för jobbet.
Det finns ingen anledning att inkludera de grundläggande tekniska färdigheter som de flesta arbetssökande har, till exempel kunskap om Microsoft Office.
Undvik att förvirra teknisk språk
Medan du måste använda tekniskt språk i ditt CV (till exempel i din lista över tekniska färdigheter), undvik att använda för mycket jargong, särskilt akronymer och termer som vissa människor inte känner till.
Undvik tekniskt språk som var specifikt för ditt gamla företag. Istället håller du sig till branschvillkor som alla i IT är bekanta med. Tänk på att rekryterare kanske inte är bekanta med tech jargong, så använd bara så mycket tekniskt språk som du behöver för att visa vad du kan.
Granska CV-exempel
Att ha ett exempel på ett CV kan göra processen att skapa eller uppdatera ditt CV enklare. Om du vill läsa om återupptagna exempel på sådana positioner som Front End Web Developer, Help Desk Technician, Software Engineer och Web Developer kommer att vara till hjälp.
Proofread och redigera ditt CV
Bara för att du är i IT betyder inte att du kan få stavning eller grammatikfel på ditt CV. Se till att du noggrant korrekturläser ditt CV innan du skickar in det. Fråga en kompis eller till och med en karriär coach för att läsa igenom ditt CV samt leta efter fel samt inkonsekvenser i din formatering.