Företag

Ska jag avsluta bandet?

Bandrelationer är några av de mest intensiva relationerna du kan ha. Allt ditt hårda arbete, hopp och drömmar är inslagna i varandra, och med allt detta tryck måste det finnas några ganska uppvärmda stunder. Och precis som alla andra förhållanden betyder det inte att du ska hoppa över ett slagsmål. Det finns dock tider när det bästa är att fortsätta och hitta några nya människor att göra musik med. Det kan hända att du har egna brytare, men här är några röda flaggor som du bör se upp för:

Du kommer inte att göra det musik du gillar

Låter ganska uppenbart, men många människor går med på band eftersom de tycker att de bara vill spela bara för att ta reda på att de faktiskt inte vill spela bara någon gammal sak. Det finns ett band där ute som gör musik du älskar - hitta dem.

Du får inte det kredit du förtjänar

Bidrar du till låtar, men får inte kredit för dina bidrag? Eller vill dina bandkameror aldrig diskutera vem skrev vad? Du kanske inte tror att det här är en stor sak nu, men om en dina låtar är en hit så kan du satsa på att det kommer att handla om den största grejen. Att vara vagt om sådant som detta kommer ut att vara antingen skuggigt eller helt enkelt dumt - men när du brinner, vem bryr sig varför?

Dina bandskamrater är oansvariga

Okej, det här är musik, inte mellan 9 och 5, passar och knyter sorts spelning, men om dina bandkameror inte kan vara besvärda att dyka upp i tid (eller alls) för att träna, ljudsignaler och visar, så gör de inte " Jag älskar att vara i ett band, de älskar att berätta för folk att de är i ett band - stor skillnad. Ingen är för rock'n'roll att träna.

Du kan inte begå dig till bandet

Har ditt band möjligheter, som turer och inspelningssessioner, som du inte kan åta sig, oavsett orsak? Gör det anständiga och böj ut.

Den finansiella bördan drivs av en Select Få

Band kostar pengar, och alla i bandet ska bidra lika mycket som möjligt. Saker kommer upp, och ibland har en bandmedlem en ficka full av pengar när en annan är plattbruten, och det är okej. Men om en person gör alla offer, hela tiden, finns det ett problem.

Fester kommer före spelningen

Att festa som rockstjärnor innan du blir rockstjärnor är kontraproduktiv. Det här är musik, och alla tycker om att ha det bra, men när de goda tiderna börjar ta en vägtull på dina framträdanden eller distraherar dig från bandets verksamhet, är det ett problem. Du kommer att göra ett dåligt intryck på de människor du behöver imponera när du behandlar dina shower som din personliga sprutfest. Om personerna i ditt band inte kan förstå skillnaden mellan fester och spel, är du troligtvis på ett sjunkande fartyg.

Naturligtvis, ingen av dessa röda flaggor måste betyda att du ska lämna bandet - kanske du kan lösa dessa problem, åtgärda problemet och komma tillbaka till musiken. Men om problemen inte kommer att sluta, kan det vara dags att packa upp växeln och gå till dörren.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur du avslutar ett företagsbrev är viktigt. Det är din sista chans att göra ett bra första intryck på din läsare. Välj fel stängning, och du kan förstöra den goda viljan du har byggt upp i resten av din kommunikation. Din avslutning måste lämna läsaren med positiva känslor om dig och det brev du har skrivit. När du avslut
Vid ansökan om en säsongsbetonad hotellposition, inkludera i ditt försäkringsbrev eventuella tidigare erfarenheter inom gästfrihet och kundservice. Också eftersom det är sannolikt att det kommer att bli gånger måste du ta itu med gästproblem på egen hand, var noga med att ge hyresgästet två eller tre exempel på din kommunikations- och problemlösningsförmåga. Dessutom, om du
Använd detta provformulär för att styra din egen utveckling Anställd Namn: Placera: Avdelning: Anledning till utvärdering: Kvartalsvis / Annan? __________________________ Arbetsbeskrivning: Prestationsmål: Ange arbetstagarens viktigaste arbetsprestandemål för kvartalet. Särskild arbetsuppgift / mål / verktyg som behövs för mål / slutdatum Ytterligare verktyg eller utbildning behövs: Diskussion och mätning: Personliga och professionella utvecklingsmål: Ange arbetstagarens viktigaste personliga och professionella utvecklingsmål för kvartalet. Särskilt mål / H
Om du är ny eller nyutbildad eller en karriärväxlare kan du ha funnit att porten till ditt valda område innebär en erfarenhet som en doktorandutbildning. Oavsett om du inte hade möjlighet att studera som en grundutbildning för att bygga upp den föredragna erfarenhetsprofilen för att komma in i ditt fält eller om den traditionella färdvägen är genom praktik, så vill du få ut det mesta av din tid för att landa jobbet. Här är några t
De flesta förväntar sig inte längre att stanna hos samma företag eller jobba i samma position från den tid de går ut till de går i pension. Real uppåtgående rörlighet sker vanligtvis genom att flytta från ett företag till ett annat. När du börjar börja jobba kanske du känner för företagskulturen och försöker bestämma om du verkligen tycker om jobbet du gör eller om du vill justera ditt karriärfokus. Det kan vara frustrer
Vi behöver alla ibland gripa om vår chef då och då. Och chefer, skojar du själv om du inte tror att du är föremål för din medarbetares middagssamtal då och då. Acceptera det, det kommer med jobbet. De flesta chefer är anständiga, hårt arbetande människor som gör sitt bästa med de bästa avsikterna. Men ingen chef ä