Använd detta provformulär för att styra din egen utveckling
Anställd Namn:
Placera:
Avdelning:
Anledning till utvärdering: Kvartalsvis / Annan? __________________________
Arbetsbeskrivning:
Prestationsmål:
Ange arbetstagarens viktigaste arbetsprestandemål för kvartalet.
Särskild arbetsuppgift / mål / verktyg som behövs för mål / slutdatum
Ytterligare verktyg eller utbildning behövs:
Diskussion och mätning:
Personliga och professionella utvecklingsmål:
Ange arbetstagarens viktigaste personliga och professionella utvecklingsmål för kvartalet.
Särskilt mål / Hur kommer vi att veta att det uppnås? / Verktyg som behövs för mål / slutdatum
Ytterligare verktyg eller utbildning behövs:
Diskussion och mätning:
Anställda kommentarer:
Anställningsförslag till handledare eller avdelningsutveckling:
Datum för nästa utvecklingsmöte: (Schema kvartalsvis.)
Den anställdes underskrift:
Datum:
Handledarens underskrift:
Datum: