Du har gjort det genom din första intervju med flygfärger, och du har blivit inbjuden till en andra omgångsintervju. Vad kommer du att bli ombedd under en andra intervju? Några intervjufrågor kan vara desamma som de frågor du ställdes om vid den första intervjun, men andra kommer att vara väldigt olika.
För att göra det genom nästa omgång måste du vara bekväm med både standardintervjufrågorna och kurvbollarna, samtidigt som du uppmärksammar ämnen som är mest troliga att komma upp i den här fasen av intervjuprocessen.
Under en andra intervju kommer du också att ställas mer specifika intervjufrågor om jobbet, företaget, din förmåga att utföra i jobbet och hur dina färdigheter och förmågor översätter till vad företaget söker i den person de ska anställa .
Andra intervjufrågor och svar
- Vilka utmaningar söker du i en position? - Bästa svaren
- Varför vill du ha det här jobbet? - Bästa svaren
- Varför är du den bästa personen för jobbet? - Bästa svaren
- Vilken tillämpbar erfarenhet har du? - Bästa svaren
- Varför är du intresserad av att arbeta för detta företag? - Bästa svaren
- Vad kan du göra för det här företaget om vi anställer dig? - Bästa svaren
- Vad vet du om detta företag? - Bästa svaren
- Varför vill du arbeta för detta företag? - Bästa svaren
- Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
- Vilka är dina lönekrav? - Bästa svaren
- Frågor om dina karriärmål. - Bästa svaren
Företags- och arbetsspecifika intervjufrågor
Beroende på vilken typ av position du intervjuar för kommer du att ställas frågor som kräver detaljerade svar. Om du till exempel intervjuar för ett säljjobb kommer du att bli frågad intervjufrågor om dina försäljningsresultat. Det är viktigt att vara tydlig om hur du kan hjälpa företaget och hur du kommer att öka försäljningen och marknadsandelarna.
För dessa typer av frågor måste du skräddarsy dina svar för att återspegla företagets produkter, tjänster och mål. Det bästa sättet att förbereda sig för att svara på frågor om hur du ska utföra är att lära dig så mycket som möjligt om jobbet och företaget. Ju mer du vet, desto lättare blir det att relatera dina kunskaper till företagets behov. Också granska frågor intervjuare fråga kandidater för specifika typer av positioner, så du är redo att svara.
Kolla in företagets hemsida, Facebook-sida, Twitter-flöde, Instagram och LinkedIn-sidan. Kolla Google Nyheter för den senaste informationen om företaget. Tala med dina kontakter, om du har dem, hos företaget för att få så mycket insiderinformation som möjligt. Du vill veta både hur företaget vill ses och vad de helst föredrar att sopa under mattan (även om du självklart kommer att koncentrera dig på det förra under din intervju).
Här är ett exempel på ett svar på en fråga om vad du mest ser fram emot om positionen:
- Jag är upphetsad av möjligheten att spela en så viktig roll för att hjälpa organisationen att uppnå sitt mål att erbjuda utmärkt kundservice. Jag vet att ditt företag prioriterar kundtillfredsställelse i alla avdelningar, och det har jag varit passionerat under mina tio år i detaljhandel. Jag skulle gärna ge min erfarenhet av att hantera detaljister till din organisation.
Var beredd att dela mer information
Om du har en portfölj eller andra arbetsprover är det viktigt att ta med dig till denna intervju om intervjuer, även om du visade dem i ditt första möte. Under den andra intervjun är det inte ovanligt att företagen tar in andra människor, till exempel potentiella lagmedlemmar eller andra anställda som kan arbeta med dig dagligen.
Vissa av dessa personer kan vara ganska spontana tillägg till intervjuprocessen, så du vill vara beredd att ge ditt hisstal och visa dina färdigheter och förmågor effektivt och effektivt för att fånga dem på vem du är.
Det är viktigt att sälja dig till alla som du möter, eftersom varje person du pratar med kan ha inslag i anställningsbeslutet.
Om du till exempel är i en panelintervju och blir frågad om din tidigare erfarenhet kan du använda detta som en chans att visa hela gruppen din portfölj:
- Jag har fem års erfarenhet av marknadsföringskampanjer inom hälsovårdssektorn. Jag har tagit fram de tre proverna från mina senaste marknadsföringskampanjer, som jag visade XYZ förra gången vi träffades. Jag har emellertid också material från en annan kampanj jag arbetade på, som jag personligen var berömd av organisationschefen.
Gör en match
Granska det jobbannons du sökte efter, liksom andra företagsjobbförteckningar. Du kommer att få en bra bild av vad företaget vill ha från de anställda som anställs genom att granska jobbbeskrivningarna. Gör en lista över hur du matchar vad företaget letar efter och använd den informationen när du svarar på intervjufrågor. Ditt mål är att övertyga företaget om att du är kandidat som kan hjälpa dem att nå sina mål. Om du ger användbar information i dina svar kommer du att vara väl positionerad.
Dessutom granska beteendeintervjufrågor och svar eftersom de är utformade för att framkalla svar som innehåller specifika exempel på hur du uppnådde resultat.
Tänk på några exempel på hur du hanterar situationer som liknar vad du skulle göra om du skulle anställas för detta jobb.
Ge konsekventa svar
Kom ihåg att vara konsekvent. Dina intervjuare kommer att jämföra anteckningar, så det är viktigt att det du säger till en intervjuare matchar vad du berättar för de andra. Ta dig tid att granska ditt CV före tid och ta anteckningar efter din första intervju. På så sätt kommer du ihåg vad du sa första gången.
När du ställde en fråga som liknar en du blev ombedd i din första intervju, kanske du även hänvisar till ditt tidigare svar:
- Ja, jag är mycket säker på att använda ett antal innehållshanteringssystem, inklusive WordPress och SharePoint. Som jag nämnde när vi träffades i april håller jag för närvarande en kurs på nätet för att lära mig hur man använder Django. Jag har en vecka kvar i kursen, och nu känner jag mig mycket säker på detta system också.
Andra intervjufrågor att fråga arbetsgivaren
Det är viktigt att ha frågor redo att fråga intervjuaren. Eftersom du inte vill upprepa vad du frågade i den första intervjun, har du en annan uppsättning intervjufrågor redo att fråga under din andra intervju.
Här är exempel på frågor att fråga arbetsgivaren under en andra intervju.
- Vad är en sak du älskar om företagskulturen här?
- Hur tror du att en anställd i den här avdelningen bäst kan påverka företaget?
- Hur mäter du jobbet i den här rollen eller i den här avdelningen?
Jobbintervju Tips
Bara för att du har blivit inbjuden till en andra intervju betyder inte att du nu har jobbet. På den här konkurrenskraftiga arbetsmarknaden utför de flesta arbetsgivare andra intervjuer och ibland även tredje och fjärde intervjuer.
Var beredd på att din intervjuare antingen kommer ihåg allt du sa i den föregående intervjun, eller behöver enstaka uppdatering på dina uppgifter. Ta inte det personligen om han eller hon tycks rita ett tomt kort intervjuprocessen är lång och involverad för att anställa chefer såväl som sökande. Även de mest noggranna noteringsknapparna kan förlora en detalj eller två.
Viktigast, antar inte att eftersom du har gjort det här långt, är du en sko-in. Förbered noggrant för varje intervju för att förbättra dina möjligheter att göra din intervju till ett jobbbud.