Spåra dina försäljningsmetod

Hur många kalla samtal gjorde du förra veckan? Om du inte kan svara på den frågan med ett exakt nummer har du ett problem.

Det finns inget sätt att du konsekvent kan förbättra din prestation om du inte vet hur bra du gör just nu. Det är ett faktum i livet på alla områden där du har ett mål, inte bara i försäljningen. Exempelvis har studier visat att personer som spårar hur många kalorier de äter per dag har mycket färre viktproblem i genomsnitt än de som inte gör det. Och familjer som håller exakta uppgifter om var och hur mycket pengar de spenderar är mycket mindre benägna att kämpa med skulden.

Om du inte håller ögonen på någon av dina försäljningsaktiviteter nu börjar du med grunderna - det ovannämnda antalet kalla samtal, ditt totala antal möten och ditt totala antal försäljningar. Dessa tre mätvärden är de kärnnummer du behöver som gör det möjligt för dig att spåra din pipeline och veta exakt vilken procentandel av ledningar du blir till kunder.

Att förstå dina pipelineprocenter är avgörande för att du uppfyller dina mål. Låt oss exempelvis säga att ditt mål är att göra femtio försäljningar en månad. Eftersom du har följt ditt kalla samtal, möte och stängning, vet du att du i genomsnitt stänger 5% av dina ledningar. Så, om du vill göra femtio försäljningar, vet du att du kommer att behöva cirka 1 000 kalla samtal per månad (cirka 48 kalla samtal per dag) för att möta ditt mål. Om du inte hade den informationen hade du ingen aning om hur mycket kallt kallande aktivitet du skulle behöva för att nå ditt försäljningsmål.

Det är möjligt att tanken på att göra nästan 50 kalla samtal varje dag är skrämmande för dig. I det fallet kanske du vill titta på sätt att förbättra din slutliga procentandel. Låt oss säga att du tittar på ditt genomsnittliga antal möten och ser till att du vanligtvis bara konverterar cirka 15% av dina kalla samtal till möten. Det innebär att du stänger en av tre möten (vilket är ganska bra) men du får bara möten om ungefär ett av sju kalla samtal. Nu vet du att du måste borsta på din kalla uppringningsteknik och förbättra procentuellt av möten du får ... och när du har gjort det behöver du inte göra så många kalla samtal för att nå ditt mål.

Att hålla reda på dessa tre mätvärden - antal kalla samtal, antal möten och antal slutna försäljningar - är lägsta. När du väl har blivit vana, finns det andra mätvärden du kan titta på:

Försäljningscykeltid (längden på tiden från din första kontakt med en ledning till det ögonblick du stänger försäljningen)
Antal mottagna hänvisningar och antal hänvisningar stängda
Antalet e-post och / eller direktmeddelande skickat till prospekt
Antal gånger kontaktar du varje prospekt innan du stänger försäljningen
Tid som spenderas på icke-försäljningsaktiviteter (skrivande rapporter, deltagande i möten etc.)
Försäljningsförsök och procentandelen framgångar
Antal visitkort utdelade

… och så vidare! De exakta mätvärdena du spårar varierar beroende på dina försäljningsaktiviteter, men som regel är ju mer medvetna om dina aktiviteter och deras framgångsfall, desto mer kontroll har du över hur mycket du säljer.

Intressanta Artiklar

Modelleringstips för undervattensfotograferingar

Barnskyddstjänsten Caseworker

Lär dig hur du lyckas i ditt första jobb efter college

Definition av tomt för kreativa författare

Rekommenderas

Sample Human Resources Director Arbetsbeskrivning

Position Beskrivning och Primär Krav HR-direktören leder och hanterar den övergripande tillhandahållandet av personalresurser, policyer och program för hela företaget. De viktigaste områdena är följande: rekrytering och bemanning organisations- och rymdplanering; prestationshanterings- och förbättringssystem; organisationsutveckling; sysselsättning och efterlevnad av regleringshänsyn Personalorientering, utveckling och utbildning; politikutveckling och dokumentation; anställningsrelationer; företagsövergripande kommittéförenkling; Företagsansvarig och kommunal kommunikation; ersättning och förm

Vad du ska veta innan du börjar en skivbolagslabel

Tänker du att komma in i skivbolagssegmentet? Att starta en egen skivbolag, oavsett om det är kul eller med hopp om att bli ett riktigt, levande företag, är hårt, hårt arbete. Innan du gör språnget, ta reda på vad du får på och vad du borde ha på plats, så du är redo att göra ett bra steg av det. Här är vad du

Saker du kan göra för att irritera dina medarbetare

Vill du veta hur man får dina medarbetare att hata dig? Följ detta råd. Det här är surefire sätt att se till att dina medarbetare ser fram emot den dag du är borta. Undvik dessa beteenden om du vill hjälpa till att skapa harmoni på din arbetsplats som, som om du inte visste, verkligen är det bättre att göra. Prata högt

Vad är varma samtal i försäljning?

Varm ringer betyder att du ringer en chans med vilken du har haft någon tidigare kontakt. Ju starkare sambandet mellan dig själv och utsikten, desto varmare är samtalet. Till exempel, om du möter en utsiktsplats vid en branschhändelse och han ber dig att ringa honom så att du kan ställa upp en tidpunkt, skulle det vara ett extremt varmt samtal. Å and

Sätt du kan överväga att göra en obetald praktik

Du har just hittat den perfekta praktiken som du vet kommer att ge precis rätt erfarenhet som du behöver för att få jobb i ditt valda område efter examen. Du har en plats att bo och praktikplatsen ger en chans att få praktisk erfarenhet av att arbeta med några mycket kunniga och väl respekterade yrkesverksamma inom området. Det låt

Ord och fraser att undvika att säga när jobbsökande

Det finns några saker du bör säga när du söker jobb, och det finns andra som är bättre kvar osynliga. Det är alltid viktigt att hålla jobbsökningen positiv, även om du inte trivs bra om dig själv eller måste hitta ett nytt jobb. Negativitet är lätt att hämta under en intervju, och arbetsgivare vill inte anställa negativa, krispiga eller svåra människor. Det finns makt i