Scrum Master Skills List

Scrum Master Färdigheter för CV, Cover Letters och intervjuer

Scrum är ett agilt ramverk för komplexa projekt. Ursprungligen utvecklat för mjukvaruutvecklingsteam, kan Scrum nu enkelt genomföras på flera olika områden. Genom dagliga möten, detaljerade projekttider och identifiering av potentiella projektvägar, hjälper Scrum enkelt att bryta upp ett projekt till konkreta mål.

Vad en Scrum Master gör

Ledaren för denna process kallas en Scrum Master. Scrum Master (eller Agile Coach) ansvarar för att upprätthålla en riktig balans mellan projektägaren, scrumteamet och ledningen.

Den Agile evangelisten, Scrum Master, är ofta inte en traditionell projektledare. Istället bidrar Scrum Master till att öka produktiviteten bland scrumlaget genom att välja och dela upp projektkraven i "Sprints". Scrum Master säkerställer att rätt personer arbetar på rätt arbetsuppgifter och arbetet kommer att slutföras under den förväntade tidsramen .

Om hinder eller blockerare uppstår är det Scrum-masterens ansvar att felsöka och lösa problemet. Det är inte ett krav att Scrum Masters har en teknisk bakgrund, men det är viktigt att en Scrum Master har utmärkta lednings- och kommunikationsförmåga.

Scrum Master Färdigheter

Här är en lista över Scrum Master färdigheter för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Erforderliga färdigheter kommer att variera beroende på det jobb du ansökar om, så se även vår lista över kompetenser listade efter jobb och typ av skicklighet.

Uppnå sprintmål
Agera som samband mellan projektägare och utvecklingsteam
Anpassa och skriv produktvisioner
Adresslag behöver effektivt och effektivt
Anslut till projektets tidslinjer
Agile Coach
Bygg och utveckla ett högpresterande lag
Build Release Plan
Coach Organisation Into Scrum Adoption
Kontinuerligt förbättra processer
Utbilda Project Owner, Team, Management och Company
Uppmuntra projektorganisationen
Uppmuntra Projekt Transparens
Se till att Scrum Process körs
Se till att teamet följer Scrums värderingar och praxis

Evangelize Agile inom organisationen
Upptäck potentiella problem
Underlätta dagliga stående möten
Fokusera och utbilda team på affärsmål
Foster Feedback

H - M

Hjälpteamet Lär dig av tidigare erfarenheter
Håll Retrospective Meetings
Håll gruppmedlemmar ansvariga för uppgifter
Öka produktiviteten hos utvecklingslag och organisation
Håll Team fokuserat på nuvarande Sprint-krav
Lär dig allt Agile
Håll en riktig balans mellan Projektägare, Scrum Team och Management
Underhålla Burndown Diagram
Underhålla Scrum Tools
Måttlig under lagmöten

N - S

Organisera dagliga planeringsmöten
Organisera och upprätthålla produktbacklog
Ägare av Blocker Board
Processägare
Främja användningen av Agile Engineering Practices
Främja självhjälp inom utvecklingsgrupper
Kvalitetskontroll
Setup Sprint Review och planeringssessioner
Sköld Team Från Avbrott Under Sprints
Lös och ta bort hinder
Tala om utveckling av teamet
Support Team Building

T - Z

Team Building
Lagledare
Felsöka fel och blockerare
Aktuellt om industristendenser
Använda Färdigheter och förmågor hos Team
Walk Project Owner genom användarhistorier
Arbeta med projektägare
Skriv användarhistorier

Intressanta Artiklar

Honeywells innovativa stipendiumsprogram

Hur förändras könsrollerna i USA

Karriärer i Counter Terrorism

Army Enlisted Military Occupational Specialties (MOS)

Rekommenderas

Warner Music Group erbjuder många praktikplatser

Warner Music Group (WMG) är ett globalt musikföretag som arbetar i mer än 50 länder runt om i världen. Företagets huvudkontor för Warner Music Group ligger i New York, NY. WMG är hem för många kända konstnärer, och skivbolag och praktikplatser med WMG kommer att göra ett värdefullt tillägg till alla CV. Typer av prak

De 5 målen för anställningsprestation utvärdering

Varför organisationer gör anställningsprestation utvärdering Är du intresserad av varför organisationer gör prestationsbedömning av anställda? Det är både en utvärderingsprocess och ett kommunikationsverktyg. Utfördes traditionellt, prestanda utvärdering av anställda är allmänt ogillad av tillsynsmyndigheter, chefer och anställda. Cheferna hatar a

Provprov för flygvärdensintervjuer

Nedan finns information om vilka intervjufrågor en flygvärdinna kan få, råd om hur man förbereder sig på en intervju och en lista med specifika intervjufrågor. Typer av Flight Attendant Intervju Frågor Flight attendant intervjuer kan innehålla ett antal frågetyper. Många kommer att vara vanliga intervjufrågor du kan få på något jobb, till exempel frågor om din anställningshistoria, din pedagogiska bakgrund, dina färdigheter och kvalifikationer för jobbet och dina mål för framtiden. Du kan också ställa

Så här öppnar du ett konstgalleri

Konstgallerier liknar i viss utsträckning småföretag. I de flesta fall är galleriets syfte att sälja konst och för att hålla galleriet i affärer. Det är dock ett företag där kunden inte har något emot prisökningar. Det är bra nyheter för en konstsamlare, när priserna på en konstnärs arbete ökar, eftersom det innebär att konstverket blir mer värdefullt på konstmarknaden. För att öppna ett ko

När kan du branda en anställd utan en prestationsförbättringsplan?

Arbetsgivare behöver förstå när en PIP inte rekommenderas Prestationsförbättringsplaner (PIP) är guldstandarden för anställd disciplin. När du har ett allvarligt problem, bryr du inte bara medarbetaren, du gör en formell plan för hans förbättring, träffar medarbetaren ofta och hoppas kunna se förbättringar. Om du inte ser

Under Promise and Over Deliver

Det finns saker du, ditt företag och din produkt kan göra och saker som inte kan göras. Att veta skillnaden tar solid träning, stark affärsförmåga och erfarenhet. Att berätta en kund att du kan göra allt tar inget mer än dina vokal ackord medan du berättar för en kund att du inte kan göra något de vill ha, tar mod. Den som sälj