Företag

Första uppgift och framtida uppdrag i militären

Vad rekryteraren aldrig berättade om uppdrag

Det finns bara två tjänster som garanterar i uppdragskontraktet en särskild första tullstation. Bevakningen och reserverna garanterar också tågstationen eftersom de rekryterar för att fylla specifika, öppna slots i specifika Guard och Reserve-enheter.

För alla andra görs det första tjänstepasseringsvalet (i grundutbildning eller teknisk skola / AIT / A-Skola), baserat på dina önskemål och tjänstens behov. I de flesta fall fyller du i ett formulär, kallat "drömblad", för att lista dina uppdragsinställningar. Medan tjänsterna kommer att överväga dina preferenser är den övergripande avgörande faktorn där militären behöver dig mest. Om det sammanfaller med en av dina preferenser, bra. Om inte, kommer du att tilldelas var tjänsten vill ha dig.

För det mesta bedöms "drömarket" för din första arbetsuppgift bestå som en slitsbrytare, utan några garantier alls.

Vissa navyjobb tillåter att din uppgift baseras på din klass i "A-School". Och det är självklart att uppdrag baseras på giltiga lediga platser. Om du har jobbet med tankfixare kommer du bara att tilldelas baser som har tankar att fixa.

Framtida uppdrag

Efter den första arbetsuppgiften görs följande uppdrag lite annorlunda. I de flesta fall har du lite mer att säga i framtida uppdrag än vad du har för den första arbetsuppgiften. Det finns dock några begränsningar.

Första termen (de i deras första anskaffning) anslagna medlemmar som är tilldelade till en kontinental (CONUS) USA-plats måste ha 12 månaders tid-på-station innan de är berättigade att flytta till utlandet och måste ha 24 månaders tid på stationen innan de får flytta till en annan kontinental amerikansk plats.

Karriär (de som har återanmälda minst en gång) uppmanade medlemmar som är tilldelade kontinentala USA måste ha 24 månaders tid på station för att flytta till utlandet och måste ha 36 månaders tid på station för att kunna flytta till en annan kontinentala amerikanska platsen.

Den tid som man spenderar på en utlandsresa beror på platsen. Till exempel anses de flesta av Europa och Japan som standard utländska turer. Överlåtelsens längd är 24 månader för enskilda personer, eller personer med anhöriga som väljer att inte ta med sina anhöriga och 36 månader för de som tar med sig sina anhöriga.

En annan typ av utlandsuppdrag, som de flesta uppdrag till Korea, anses vara avlägset. På en fjärrtur kan man inte ta med sig familjen på statens bekostnad och turnellängden är 12 månader. Å andra sidan får de som återvänder från en fjärrtur oftast uppdrags preferenser över dem som återkommer från en vanlig turné.

För vanliga utlandsresor kan man i allmänhet öka chansen att bli utvald genom volontärarbete för den längre utflyktslängden. Detta är standardturen, plus 12 månader.

Naturligtvis kan man frivilligt tilldelas utomlands. I allmänhet görs detta baserat på militärmedlemens sista utländska returdatum.

Uppföljningsuppdrag

En uppdragsuppgift är ett uppdrag efter en fjärrtur. De som har order på en fjärrtur kan ansöka om nästa uppdrag innan de ens avgår till fjärranvisningen.

När man tilldelas en 12-månaders fjärrtur, kan man flytta sina anhöriga överallt de vill ha i USA, på stats bekostnad att leva medan medlemmen är borta. Regeringen måste sedan betala igen för att flytta de anhöriga från var de lever till den nya uppgiften, när medlemmen återvänder från fjärrturen. Enstaka personer, även om de inte har anhöriga kan också använda uppföljningsprogrammet.

Det är viktigt att inte förväxla uppdrag med implementeringar, som naturligtvis bygger på många faktorer som geopolitiska situationer och behovet av amerikanska militärstyrkor runt om i världen.

Svårighetsuppdrag

Var och en av tjänsterna har också förfaranden för svårigheter. Detta gör det möjligt för en militärmedlem att ansöka om omplacering till ett visst område / grund, på grund av ett giltigt familjebesvär. Militärens definition av svårigheter är när det finns extrema familjeproblem som sjukdom, död eller extremt ovanliga omständigheter som är tillfälliga och de särskilda omständigheterna kräver militärmedlemmens närvaro.

Om problemet inte är ett problem som kan lösas inom ett år, kommer det att bli svårt att betrakta, snarare än ett svårighetsdrag.

Gemensamma äktenskapsuppdrag

När en militärmedlem är gift med en annan militärmedlem, måste båda ansöka om att tilldelas tillsammans. Detta kallas en gemensam makauppgift. Militären försöker att tilldela makarna tillsammans, men det finns inga garantier. Succesfrekvensen för gemensamma makrouppdrag är cirka 85 procent.

Gemensamma makar uppdrag är uppenbarligen mycket lättare att tillgodose om båda makarna är i samma gren av militären.

Tillåtna omplaceringar

En tillåten omplacering är en som inte kostar regeringen några pengar. De flesta permissiva omplaceringar sker i form av swappar, det vill säga när en militärmedlem finner en annan med samma rang och jobb som för närvarande tilldelas (eller med order) till en bas som de vill gå till.

Båda medlemmarna som accepterar att byta måste betala för egen röra sig. Detta inkluderar leverans av personlig egendom. Vanligtvis har militära personalkontor förteckningar över militära människor världen över som vill byta. För att vara berättigad till byte "måste man ha den angivna tid-på-stationen som nämnts ovan. Med andra ord måste en första-terminer ha 24 månaders tid-på-station för att byta ut med någon på en annan kontinental amerikansk plats.

Base of Preference

Innan en militär medlem re-enlists, kan han ansöka om att flytta till en bas av hans val. Militären vill naturligtvis att den här personen ska återanvändas, så de försöker tillgodose en sådan bas av preferensförfrågningar. Om det är godkänt måste medlemmen återigen anmäla sig för att acceptera uppdraget.

Reserättigheter

När du utexaminerar teknisk skola / AIT / A-skola betalar militären de tillåtna kostnaderna för att du ska gå till din nästa arbetsuppgift eller till hamnen i ditt militära flyg för utlandsuppdrag.

Innan du lämnar din skola, kan du besöka Finans (med kopior av dina beställningar) och får normalt ett förskott (cirka 80 procent) av din beräknade rese lön.

Militären betalar dig inte för resor på ledighet. De betalar dig för direkt resa från din gamla arbetsuppgift till din nästa arbetsuppgift. Om du reser hem i tjänst är eventuell extra kostnad ur din ficka.

Privatägd Fordonsförsändelse

Om du äger ett fordon och får ett utländskt uppdrag, kommer militären antingen att skicka fordonet till dig eller lagra det medan du är borta.

Vissa platser tillåter inte frakt av ett personligt fordon och andra begränsar dem till vissa led. I dessa fall kommer militären att lagra fordonet gratis till dig när du tilldelas utomlands.

Militären betalar för att flytta din personliga egendom från din hemort till din första fasta tågstation, eller du kan hyra en lastbil, flytta den själv. I sådana fall kommer militären att ersätta dig en del av vad de skulle ha betalat en entreprenör för att flytta den.

Andra delar i denna serie

  • Vad den militära rekryteraren aldrig berättade för dig
  • Välja en militär tjänst
  • Möta rekryteraren
  • Enlistment Process och Job Selection
  • Upphandlingskontrakt och upptagningsincitament
  • Militärlön
  • Bostäder, bostadsbidrag och kaserner
  • Chow Halls och Food Allowance
  • Utbildningsprogram
  • Lämna (Semester) och Jobbutbildning
  • kampanjer
  • Militärmedicinsk vård
  • Ledamöter och utbyten
  • Moral, välfärd och rekreation (MWR) Aktiviteter


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
De flesta chefer kan klara sig med en grundläggande förståelse för ekonomisk skull. Därför har vi företagsfinansexperter, och det är en bra sak vi gör. Här är en grundläggande ordlista för ekonomi och redovisningsvillkor för den icke-finansiella chefen: Upplupningar . Ett belopp som uppkommit som en kostnad i en viss räkenskapsperiod men inte betalad före utgången av den perioden. Allokering . Pr
Varför motiverande människor inte fungerar ... och vad som gör I sin bok, varför motiverande människor inte arbetar ... Och vad diskuterar Susan Fowler hur det är kontraproduktivt för arbetsgivare att försöka motivera anställda. Hon tillämpar psykologiska upptäckter för att utarbeta en testad modell och handlingssätt som hjälper ledare att styra sitt folk mot de slags motivation som inte bara ökar produktivitet och engagemang utan ger dem en djup känsla av syfte. Susan har 30 år
Varje år den 15 april fyller postkontor runt om i USA med personer som väntat fram till sista möjliga timmar för att skicka in sina skatteformulär till Internal Revenue Service. Många lägger in sina avkastningar under månaderna före den årliga tidsfristen och många filtillägg som tillåter dem extra tid. Företag och
Lastbilschaufförer kan spendera upp till 11 timmar om dagen Truck kör jobb utgör över tre miljoner jobb rikstäckande. Det finns fyra primära typer av frakt: luft, järnväg, fartyg och lastbilar. Av dessa fyra fraktlägen är lastbilar de mest mångsidiga, därför de mest avgörande och mest framträdande. Med ett litet
Prestandan och den potentiella matrisen kallas vanligen nio-rutnätet, nio-boxmatrisen eller helt enkelt som "nio-rutan". Nio-rutan är ett av de mest använda verktygen i successionsplanering och ledarskapsutveckling. Det kan vara ett värdefullt verktyg för alla som arbetar med talangshantering, eller för någon chef som ett sätt att bedöma och differentiera ett lag eller en organisation. Det bru
Hur och när för att stärka människor Medarbetarnas engagemang skapar en miljö där människor påverkar beslut och åtgärder som påverkar deras jobb. Medverkan av medarbetare är inte målet, det är inte heller ett verktyg som praktiseras i många organisationer. Det är snarare en lednings- och ledarfilosofi om hur människor är mest möjliga att bidra till kontinuerlig förbättring och den pågående framgången i deras arbetsorganisation. Min bias, från att arb