Särskilt oförskämda och genomsnittliga uppsägningsbrev och videon finns i överflöd på nätet. Kom ihåg "Joey Quits" med fem miljoner visningar på YouTube? Det gick viralt och 38 000 personer gav Joey DeFrancesco en tumme upp för att sluta sitt jobb på Renaissance Hotel genom att ge chefen ett avgångsbrev medan ett marchband firade tillfället. En över det oförskämd uppsägningsbrevet kan tyckas vara ett roligt och passande sätt att avsluta ett jobb, men i slutändan är brinnande broar inte alltid en bra idé.
Infamous Rude Resignation Letters
- I ett publicerat brev i The New York Times med titeln "Varför jag lämnar Goldman Sachs" släppte Greg Smith företagets företags kultur som "giftig och destruktiv" och beskrev hur kollegor kallade sina kunder "muppets".
- Andrew Lahdes brev skrivs ut i Financial Times som säger att det han lärde sig om hedgefonden var att han hatade det. Han medgav att han var i den för pengarna och utnyttjade den låga hängande frukten genom att hitta "folk dumma nog att ta den andra sidan av mina affärer".
- Steven Slater slutade Jet Blue efter 20 år som flygvärdinna. När en flygare vägrade sitt åklag att sätta sig ner genom att svära på honom gjorde Slater en oförglömlig utgång genom att meddela över intercomet att han var klar (förutom några förklaringar). Han rivde sedan av slipsen, tog en öl, släppte nödutgångslisten och glidde ner. (Förresten fick han ett års straff för kriminell olycka och hänsynslös utrotning.)
- DJ Dave Lee Travis berättade för BBC-lyssnare på luft att han skulle lämna stationen eftersom förändringar gjordes som gick emot hans principer och han kunde inte följa dem.
Faror av en otrevlig avgångsbrev
Tänk på att allt du publicerar eller lägger på nätet kan komma tillbaka till biter du senare och det kan påverka dina framtidsutsikter.
När allt kommer omkring, vilken chef vill anställa någon som potentiellt kan göra en skrattstock av honom online för all evighet? Under 2010 klagade tio procent av arbetarna om sin chef online - hur många av dem är fortfarande anställda?
Visst, du har yttrandefrihet för att uttrycka dig själv, men företag har också en SLAPP-rättegång på deras ärm. SLAPP står för "strategisk rättegång mot allmänhetens deltagande" och det var meningen att stänga företagets kritiker. Medan en SLAPP-rättegång står liten för domstolen, är det meningen att skrämmande dig och provocera en dyr juridisk kamp. På lång sikt är din oförskämda avgång sannolikt inte värd för den personliga, professionella och potentiella ekonomiska kostnaden.
En Rude Avgång Letter
Inte alla oförskämda bokstäver är YouTube värdiga - även ett enkelt oförskämt brev kan leda till problem senare. Här är ett exempel på ett oförskämt uppsägningsbrev - ett som du nog inte skulle skicka.
Kära herr Walker,
Jag skriver för att informera dig om min uppsägning omgående. De tre månader jag har jobbat med för dig har varit ett kolossalt slöseri med min tid, och jag ser ingen anledning att fortsätta.
Ditt företag är det mest dåligt körda mjukvaruföretaget jag någonsin har sett, och det är helt fantastiskt att det fortsätter att hänga på.
Skicka min sista lönecheck till min hemadress.
Skål,
Suzette Blanchard
Det bättre sättet att avgå
Förutom vad du inte ska göra finns det några saker du ska göra när du avgår från ett jobb. Om du bestämmer att det är dags att lämna ett jobb som du inte gillar, uttryck inte din ilska i ett avgångsbrev. Ta ett djupt andetag och skriv inte någonting än. Egentligen är ett bra första steg för att lämna ett jobb du inte tycker om att städa upp datorn för att ta bort personliga filer och bilder som inte är relaterade till ditt jobb. Då kan du ge din chef ditt verbala två veckors varsel.
När du har lugnat dig, kan du skriva ett formellt avbokningsbrev som är artigt och professionellt. Du kanske vill erbjuda hjälp under övergångstiden, särskilt om du har hållit din nuvarande position under en längre tid.
Slutligen, även om du är upprörd med din chef, kanske du vill skicka ett farväl meddelande till dina kollegor.
Det finns ett par skäl att göra detta. För en kan dina kollegor tycka om dig och vill hålla kontakten. Om du inte redan har ett nytt jobb uppställt kan du behöva expandera ditt nätverk och du vet aldrig vem som kan hjälpa dig att komma i kontakt med rätt personer hos ett annat företag.