Företag

Hur man ber om ursäkt och omläggning efter att ha missat en arbetsintervju

Saknar en arbetsintervju behöver inte vara världens ände

Efter att ha gjort allt det stressiga första arbetet med ditt jobbsökande - skapar en professionell CV och ett brevbrev, söker jobbannonser, ansöker om lovande jobböppningar och mycket mer - har du äntligen landat en personlig intervju. Ändå saknade du något av ditt eget misstag av intervjun. Kanske du eller ett barn blev sjuk, eller din bil bröt ner, eller du satt fast i trafiken.

Är det även möjligt att förklara och avhjälpa situationen?

Det är om du kontaktar arbetsgivaren så snart som möjligt och följa upp en formell skriftlig ursäkt via e-post.

aktualitet

Om du saknar en intervju vet du säkert säkert att du saknar det innan det är dags. Så snart du vet är det oundvikligt att du inte kommer att kunna göra intervjun, ringa den potentiella arbetsgivaren till en prioritet. Var ärlig om situationen och betona att intervjun är viktigt för dig och du vill ha möjlighet att omplanera.

Att kommunicera frågan så snabbt som möjligt visar arbetsgivaren att du värdesätter punktlighet, trots omständigheterna, och att du fortfarande är riktigt intresserad av positionen. Det ger också arbetsgivaren inblick i hur du skulle hantera att missa ett möte med en klient eller medarbetare. Arbetsgivare förstår att problem uppstår, och om du hanterar det professionellt kan det bli en positiv för dig på lång sikt.

Om en extrema nödsituation hindrar dig från att omedelbart kontakta arbetsgivaren, gör det fortfarande en prioritet att ringa så fort du kan.

Acceptera ansvar

Även om omständigheterna som hindrar dig från att göra det till en intervju inte kunde ha förväntats eller annars skulle vara oundvikliga, gör det klart för arbetsgivaren att du förstår att det var ditt ansvar att vara där hos den utsedda och att du vet att du misslyckades med att träffa det skyldighet.

Förklara orsaken till att du saknat intervjun, men se till att du lämnar arbetsgivaren med intrycket att du är någon som förstår personligt ansvar och tar det på allvar.

Följ upp via e-post

Även om du har lyckats omplanera din intervju med ett snabbt telefonsamtal, är det en bra idé att följa upp ett e-postmeddelande för att tacka arbetsgivaren för en andra chans och att bekräfta datum och tid för den omarbetade intervjun. Om du inte kunde nå arbetsgivaren via telefon och bara lämnade ett meddelande kan e-posten fungera som ett sätt att meddela din ursäkt och en förfrågan en ny chans.

Det här exemplet e-post förutsätter att du bara kunde lämna ett meddelande med ditt telefonsamtal och att anledningen till att du missade intervjun var en olycka på motorvägen. Dina specifika omständigheter är uppenbarligen olika, men meddelandet är detsamma:

Ämne: Ditt namn - Intervju

Kära Herr / Ms. Intervjuare,

Jag skulle vilja be om ursäkt för min uppriktighet för att jag saknat min intervju idag klockan 8 på jag försökte ringa så snart jag insåg att jag inte skulle göra planerad tid, men jag kunde bara lämna ett meddelande via voicemail. En motorvägolycka med en halvbil stoppade trafiken helt i 30 minuter på väg till ditt kontor, men det är ingen ursäkt.

Jag borde ha lämnat mitt hem ännu tidigare för att se till att jag skulle komma fram i tid.

Som ett PR-företag förstår jag att XYZ Public Relations Company värderar professionalism, vilket inkluderar aktualitet. Oavsett om det är personalbesök eller kundkonsultation, förstår jag att du förväntar dig att dina anställda är punktliga och att meddela dig i förväg om de är försenade.

Jag håller för närvarande på att se till att jag inte är sen till ett möte igen. Jag planerar att gå till möten ännu tidigare än jag redan gör för att se till att jag är i tid oavsett förseningar. Jag kommer också alltid kolla lokala trafikrapporter innan du planerar min färdväg.

Jag demonstrerade en brist på professionalism idag. Jag skulle emellertid vilja begära ytterligare ett tillfälle att intervjua med dig för positionen som kommunikationsassistent. Jag vet att trots min pinsamt fel är jag en ideal kandidat till positionen på grund av min långa erfarenhet och min beprövade förmåga att uppnå kvantitativa resultat för mina kunder.

Jag följer upp via telefon för att se om vi kan planera en tid att träffas igen. Återigen är jag mycket ledsen för mina handlingar. Jag ser fram emot att träffa dig och visa dig varför jag är en stark kandidat till positionen.

Vänliga hälsningar,

Förnamn Efternamn
555-555-5555
[email protected]


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Merit Pay Rewards anställda för deras prestation och bidrag Meritlön är ett tillvägagångssätt för ersättning som belönar de högre utställande med extra lön eller incitamentsavlöning. Meritlön har fördelar och nackdelar för anställda och arbetsgivare. Men all-in-all, meritlön är det bästa sättet att belöna de anställda som du mest vill behålla. Meritlön skickar ett kr
Om du skulle gruppera varje typ av säljkarriär i två hinkar, skulle skoporna vara B2B och B2C. B2B står för "Business to Business" och B2C står för "Business to Consumer." Även om inte alla försäljningsbanor är exklusiva för en av dessa hinkar, är många, och förståelsen av varje särdrag är viktig för dem som är intresserade av att antingen starta en karriär i försäljning eller utforska karriärbyte. B2B-försäljning I allm
3 Workplace Woes Women Experience Plus Information om hur man löser dem Numren ligger inte. Men de berättar inte alltid hela berättelsen. Arbetsplatsens jämlikhet har varit en långsam kamp. Trots att kvinnor har upplevt enorma steg under de senaste femtio åren har arbetsgivarna mer att göra när det gäller rättvisa löner och den förödande sexismen som fortfarande finns på vissa arbetsplatser och industrier. Och kanske ä
Helgerna är ett utmärkt tillfälle att tacka förflutna och nuvarande medarbetare, professionella kontakter och personer inom ditt nätverk. Dina semesterhälsningar kan utökas för att inkludera ett tacksamhets uttryck för vilken roll din mottagare kan ha spelat för att hjälpa dig med jobbsökningen. Om du glöm
När du får din första lönecheck kan du bli förvånad över de olika lönecheckavdrag. Det är viktigt att förstå nedbrytningen av vad som hålls kvar och vad det används för. Kontrollerna kan variera något från företag till företag, så om du har ytterligare frågor kan du fråga din personalavdelning. Du borde vara medve
Obs! Kongressen har gjort betydande förbättringar av GI Bill för militära medlemmar (aktiv tjänst, Guard och Reserves) med post 9/11 aktiv tjänst. För detaljer, se artikeln, kongressen Revamps GI Bill . Medan de flesta människor tänker på Montgomery GI Bill (MGIB) som en militär fördel, i själva verket styrs inte programmet av försvarsdepartementet eller någon gren av den amerikanska militären. Montgomery GI