Företag

Granskning av Steve Siebolds bok "Hur rika människor tror"

Är rikedom mer om tankar än åtgärder?

Många personalekonomiska experter är överens om att framgångsrik budgetering och penninghantering inte handlar om taktik. Det är en fråga om mentalitet. Med andra ord, strategi och tips är mindre viktiga än de övergripande mentala skift som en person behöver gå igenom för att hantera sin ekonomi väl.

Det är premissen bakom den här boken av Steve Siebold, hur rika människor tror . Han tog 26 år att intervjua några av de rikaste människorna i världen för att skriva den här boken. Hans slutsats: att bli rik, han var tvungen att tänka som en rik person. Medan du kanske inte strävar efter att vara "rik", men du borde vilja vara bättre på att hantera dina pengar. Den här boken ger insikt om de mentala förändringar som kan hjälpa dig att uppnå detta.

Gå ut ur den brutna tanken

Under de första 25 åren av hans liv tänkte Siebold på pengar som de flesta människor gör. Han säger att när han ändrade hur han tänkte på pengar började det flyta till honom. Även om detta kanske kan vara sant, är några av hans insikter intressanta och värda att överväga.

Varje kapitel i hans bok (det finns 100) belyser skillnaderna mellan hur de flesta medelklassfolk tycker om pengar jämfört med hur de rika tänker på pengar. Enligt Siebold:

  • Mittenklassen fokuserar på att spara pengar. Det rika fokuset på att tjäna.
  • Mittenklassen tror att pengar är komplicerat. De rika tror att det är enkelt.
  • Mittenklassen tror att rika människor är skurkar. De rika tror att rika människor är drivna.
  • Mellanklassen oroar sig för pengar. Den rika drömmen om det.
  • Mellanklassen tror att man får ett jobb är det säkraste sättet att tjäna pengar. Den rika tror att vara en enastående performer är det säkraste sättet att tjäna det.
  • Mittenklassen tänker på att spendera. De rika tror på att investera.
  • Mittenklassen tror att rikedom kommer från formell utbildning. De rika tror att det kommer från att vara expert.
  • Mittenklassen tror att pengar handlar om att skaffa saker. De rika tror att det handlar om frihet.
  • Mittenklassen tror att de rika borde stödja de fattiga. De rika tror på självförtroende.
  • Mellanklassen förstår inte riktigt sambandet mellan pengar och hälsa. De rika kunskapsparna kan rädda ditt liv.

En lätt läsning

Dessa exempel och mer är täckta i kapitel två till tre sidor långa. Varje kapitel börjar med ett exempel som ovan. Exemplen följs av en sida eller två som utarbetar ideen. Varje kapitel slutar med ett berömt citat, en föreslagen resurs där människor kan gå för att lära sig mer om den punkten, ett kritiskt tänkande och en åtgärdssteg.

Siebolds perspektiv är självklart inte representativt för alla former av rikedom och representerar inte heller alla rika människor. Det kan dock ge dig en inblick i hur vissa rikedomar tjänar, njuter och tänker på pengar. Det kan också göra dig lite mer hoppfullt; Enligt Siebold: "Människor som tror att deras bästa dagar ligger bakom dem blir sällan rika och ofta kämpar med olycka och depression. Självgjorda miljonärer blir rika för att de är villiga att satsa på sig själva och projekta sina drömmar, mål, och idéer till en okänd framtid. "


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Här är några tips för att ge feedback till misslyckade arbetskandidater Är du intresserad av att ge feedback till en misslyckad kandidat för ditt jobb? Kandidater uppskattar feedback eftersom de är angelägna att förbättra sina chanser att få nästa jobb som de tillämpar. Vissa kandidater är också verkligen intresserade av att förbättra sina färdigheter och interaktion i en intervjuinställning. I en tidigare art
När du intervjuar för sjuksköterskans ställning kommer du att bli frågad om dina kunskaper och erfarenheter, din träning och dina intressen. Vissa frågor kommer att vara grundläggande, till exempel varför vill du vara sjuksköterska? Andra kommer att vara mer ingående, till exempel förklara dina styrkor och svagheter som sjuksköterska. Nedan följe
Termgränser är begränsningar för hur länge en viss person kan tjäna på ett politiskt kontor. Terminsgränser kan uttryckas i antal villkor i tjänst eller tjänstgöringsår. Terminsgränser kan också ange huruvida en person kan tjäna på samma kontor när tidsbegränsningar har uppnåtts och individen har lagt sig ur en valcykel. Varför anges tids
Vår värld av arbete är alltmer en värld av projekt. Projekt är hur vi utvecklar nya produkter, genomför strategiska initiativ och gör allt som är nytt i en organisation. Projekt är per definition temporära och unika initiativ, i motsats till vanliga verksamhetsaktiviteter. Och medan många företag är beroende av utbildade, certifierade projektledare för att leda sina initiativ krävs projektfärdigheter alltmer för alla yrkesverksamma. Denna artikel g
Anställda är mer sannolikt att köpa-i förändringar som de påverkat När betalt arbete gjordes i stor utsträckning i fabriker och de flesta anställda arbetade på en monteringslinje behövde du bara att de skulle dyka upp och göra det fysiska arbetet som krävs för att hålla linjen igång. Inköp av anställda bestod av att anställda uppvisade sitt arbete. Du mättes på arbe
En arbets-hemma företagsprofil Industri: Concierge (Virtual Assistant) Tjänster Företagsbeskrivning: Baserat i Alexandria, VA, och grundades 1997 som VIPdesk, började detta företag genom att erbjuda virtuella, personliga concierge-tjänster till de högkvalitativa kunderna hos sin första kund, ett finansiellt företag. År 2013