Växlar du karriärer? Det är ingen tvekan om att du behöver ett nytt, omarbetat CV för att följa ditt jobbsökande i ett nytt fält. Och när du skapar ett CV är det inte den enklaste uppgiften, ta hjärtat i att veta att mycket av din erfarenhet - även om den är i en helt annan bransch - fortfarande är relevant.
Det beror på att så många färdigheter - särskilt mjuka sådana - är överförbara. Om du flyttar från en produktionschefs roll hos ett förlag till händelseplanering i bröllopsindustrin, kommer dina organisatoriska färdigheter, ledarskapsförmåga och stark Excel- och budgetbakgrund till exempel att vara tillämpliga.
I ditt karriärbyte CV måste du berätta om din överförbara kompetens för att anställa chefer och förklara hur kvalifikationer från din tidigare karriär fortfarande är tillämpliga och relevanta. (Här är tips om hur man lyckas med en framgångsrik karriärövergång.) Oavsett om det är på grund av ett skifte i branschen eller ett skifte i dina intressen, finns det många anledningar till att göra en övergång i mitten av karriären. Så här börjar du med att utveckla ditt nya CV.
Identifiera dina överförbara färdigheter
Lär känna din nya bransch! Läs jobbbeskrivningar och branschnyheter för att få en känsla av de färdigheter som arbetsgivare behöver. Skriv ut din nuvarande CV med ditt jobbhistoria hittills och skriv en lista över alla färdigheter du har fått och använt under hela din karriär. Vissa av dessa kan vara listade på ditt CV direkt, men andra kanske inte. Därefter lista ut de färdigheter som vanligtvis krävs i din nya industri och leta efter matcher.
Tänk kreativt: Säg att du flyttar från försäljning till undervisning. Vad är det som dessa roller har gemensamt? Tja, båda jobben kräver förmåga att hålla rummets uppmärksamhet, ge en stark presentation och förmedla potentiellt komplicerad kunskap i lätt att förstå och komma ihåg språk.
Och glöm inte att du kan inkludera icke-professionell erfarenhet på ditt CV också. Är du på din lägenhet? Ordnar du baksalförsäljning till PTA? Volontärarbete, och eventuellt ens hobbies (din Etsy-butik, din veckopostpost på Instagram) kan alla gruvas för bevis på dina färdigheter och erfarenheter.
Var bara försiktig så att du inte överrätta: En följd av 300 personer på Twitter gör dig inte en social media expert. Men det är rimligt att säga att du har kunskap om sociala medier, har byggt en Twitter-följd och engagerad med branschledare.
Skriv ett CV-mål
Använd ditt CV-mål, som visas överst på ditt CV, för att markera vilken typ av jobb du söker. Målet - precis som resten av ditt CV - handlar om dig. Men det sanna syftet med målet är att sälja anställningschefer på din kandidatur. (Det gäller också hela dokumentet!)
I ditt syfte kan du ansluta prickarna för att anställa chefer. Du kan använda det här utrymmet för att klargöra hur din tidigare karriär har försett dig med de färdigheter du behöver i ditt nya fält och särskilt för det här jobbet.
Bestäm vilket CV-format som fungerar bäst för dig
Ett kronologisk CV - som listar erfarenheter från senaste till äldsta - kan vara det mest använda CV-formatet, men det betyder inte att det är det enda alternativet där ute. Ett funktionellt CV är ofta det bästa valet för någon som byter karriär eftersom den fokuserar på dina färdigheter och erfarenheter (i stället för var du arbetade och när). Denna typ av CV hjälper till att belysa de mest relevanta delarna av ditt arbete.
Om du övergår från försäljning till undervisning, för att fortsätta vårt exempel ovanifrån, kan du med hjälp av en funktionell CV visa upp dina relevanta presentationsförmågor, istället för att lista ut försäljningsjobb som inte skulle vara meningsfullt för ett skoldistrikt. Ett kombinationsuppdrag - som blandar det funktionella formatet med den kronologiska - är också ett bra alternativ om du byter karriär.
Lägg till en kompetenssektion
När anställningschefer söker igenom ditt CV, kan de kanske inte se välbekanta jobbtitel eller ansvar från sin bransch. Så, beroende på vilket CV-format du väljer, använd kompetensavsnittet för att markera att du har de mjuka och hårda färdigheter som krävs för det här jobbet - här finns mer information som hjälper dig att veta vad som ska inkluderas i ditt CV-avsnitt.
Lämna av onödig information
Ditt CV behöver inte uttömmande lista alla positioner som hålls, en uppgift slutförd och de använda programmen. Tänk på ditt CV som ett stort hitsalbum: Inkludera bara de höjdpunkter som hjälper ditt CV verkar relevanta för att anställa chefer i ditt nya fält. Detta kan vara särskilt viktigt om du byter arbetsnivåer, samt att byta karriärer.
Titta på Jargon
Ny karriärindustri, nytt jargong! När du jobbar i ett fält ett tag blir jargon den andra naturen. Om du är med i publicering är CMS Chicago Manual of Style. Om du arbetar online är det ditt Content Management System, och om du är i vården är det Centers for Medicare & Medicaid Services.
Poängen är, medan jargong kan hjälpa dig att verka som en insider i ditt ursprungliga fält, kan det förvirra och alienera anställningschef i ditt nya fält. Förklara jobbtitel, program och jobbrelaterade uppgifter och prestationer i klart språk som alla kan förstå. Bättre än, översätt dessa färdigheter och ansvarsområden till ditt nya fält insiders språk och stenografi.