Företag

Fortsätt buzzwords att undvika

Vissa vanliga bruksord i CV och personliga profiler är hackneyed cliches som kan vara omedelbar avstängning till läsaren. Enligt en analys av karriärnätverkswebbplatsen LinkedIn är här de 10 mest överanvändda buzzword och cliched fraser som visas i LinkedIn-profiler, listade i ordning, vilket bör undvikas:

  1. Omfattande erfarenhet
  2. Innovativ
  3. Motiverad
  4. Resultatorienterad
  5. Dynamisk
  6. Bevisad track record
  7. Lagspelare
  8. Snabb
  9. Problemlösare
  10. Entrepreneurial

I alfabetisk ordning, här är de 40 bästa användningsområdena och fraserna i LinkedIn-profiler. Dessa buzzwords och fraser har, genom överanvändning, förlorat sin inverkan och förmåga att kommunicera ordentligt. De tenderar också att vara orimligt vaga. Med hjälp av dessa kan du märka dig som ett mindre än tillfredsställande jobbkandidat, en som inte tänker eller kommunicerar tydligt på vanlig engelska, eller vars prestationer inte står upp till granskning:

  1. Bäst i Ras
  2. Bäst i klassen
  3. Bottom-Line Oriented
  4. Kunden fokuserad
  5. Kreativ tänkare
  6. Allra senaste
  7. Detaljorienterad
  8. Driven Professional
  9. Dynamisk
  10. Entrepreneurial
  11. Evangelist
  12. Omfattande erfarenhet
  13. Snabb
  14. Gå till person
  15. Målinriktad
  16. Guru
  17. Mycket Skicklig
  18. Innovativ
  19. Motiverad
  20. Multi-Tasker
  21. Utanför lådan
  22. Perfektionist
  23. Proactive
  24. Problemlösare
  25. Bevisad track record
  26. Kvalitetsdriven
  27. Snabb lärd
  28. Resultatorienterad
  29. Road Warrior
  30. Kryddad Professionell
  31. SJÄLVSTART
  32. Kompetens
  33. Strategisk tänkare
  34. Stark arbetsmoral
  35. Lagspelare
  36. Tiger Team
  37. Pålitlig
  38. Värdet läggs till (tillagt)
  1. Fungerar väl under tryck
  2. Fungerar bra med andra

Buzzwords i intervjuer

Förutom att hålla buzzwords och fraser som sådana ur dina CV och personliga profiler, var försiktig med att undvika dem i samband med intervjuer, där de kan ha samma negativa konsekvenser för din bild och framtidsutsikter.

Å andra sidan visar du att du förstår det grundläggande jargong som vanligtvis används i en viss bransch eller karriär kan skilja dig från andra jobbkandidater som inte gör det, särskilt när intervjunaren använder sådan terminologi med förväntan som du gör. Syfte för en godtagbar demonstration av sådan kunskap. Överdriven och fri användning av jargong, särskilt ur sitt sammanhang, är bunden att ha samma negativa inverkan som sprutande hackneyed buzzwords.

Byta Buzzwords

Karriär coacher och rådgivare rekommenderar att du strävar efter att vara specifik i CV och personliga profiler. Till exempel, i stället för att säga att du har "omfattande erfarenhet" anger du det exakta antalet år du har spenderat i en viss funktion eller ett fält. Du kan också namnge specifika projekt som du har arbetat med, och ange exakt vad dina bidrag och resultat var.

Dessutom framgångsrikt marknadsföring av dig själv genom en CV eller en personlig profil kräver exakt vad du kan göra för en potentiell arbetsgivare.

Källa: "Buzz-ord som ska undvikas i din LinkedIn-profil och på ditt CV" av Julie Steinberg, The Wall Street Journal FINS online karriärnyheter, 12/14/2010.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Gift i militären Att tjäna i militären är ett givande men utmanande yrke, men att vara maka till en militärmedlem kräver lika stor mognad och seghet. Utplaceringar kan drabbas av de starkaste relationerna, men att ha en stark make i hemmet är en kvalitet som krävs för att militära äktenskap ska fungera. Här är nå
Att identifiera rätt beslutsfattare, få av några gatekeepers, och faktiskt nå den ansvariga personen snarare än sin röstbrevlåda kan vara en episk resa i sig själv. Så när du äntligen har det som verkar som en bra chatt med beslutsfattaren säger han att han kommer tillbaka till dig ... och då kan du aldrig nå honom igen, det är ganska frustrerande. Om en besluts
Ledare leder. Vi alla vet det. Vi ser dem alltid upp och tar oss utan problem. Titta lite närmare på en bra ledare du vet och du kommer att märka att det finns tider när dessa goda ledare inte leder. de låter andra leda. De blir anhängare. De blir anhängare som är lika bra att följa som de är ledande när det är dags för dem att leda. När ledare
Regeringsorganisationerna genomför projekt när någon aspekt av att utföra folks arbete behöver förändras. Enligt projekthanteringsinstitutet är ett projekt en "tillfällig gruppaktivitet som syftar till att producera en unik produkt, tjänst eller resultat". När ett projekt förändrar hur en organisation gör affärer, integreras projektets slutprodukter i det dagliga arbetet och förbättrar därför organisationens arbete i evighet. Det låter lätt, m
Familje- och sjukförsäkringslagen (FMLI) eller FAMILY Acts uppgifter Här är scoop på Family and Medical Insurance Leave (FMLI) eller FAMILY Act. Vem det är för FAMILY-lagen kommer att vara för alla som arbetar inom den offentliga eller privata sektorn, som är heltid, deltid eller egenföretagare. Det komm
BAH-DIFF-priser Särskilda regler gäller för aktiva tjänstemän som bor i kasernen och betalar barnbidrag. Giftmedlemmar och ledamöter med vårdnadshavande för barn anses ha "vårdnadshavare" (för bostadsändamål) och få full bostadsbidrag (BAH), även om de tillfälligt bor i kasernerna (till exempel i grundutbildning, jobbskola, eller ensamkommande utlandsuppdrag), för att tillhandahålla adekvata ekonomiska stöd (bostäder) för sina anhöriga. Men militära medlem