Företag

FY 2006 Militärlön och förmåner - Barnbidrag

BAH-DIFF-priser

Särskilda regler gäller för aktiva tjänstemän som bor i kasernen och betalar barnbidrag. Giftmedlemmar och ledamöter med vårdnadshavande för barn anses ha "vårdnadshavare" (för bostadsändamål) och få full bostadsbidrag (BAH), även om de tillfälligt bor i kasernerna (till exempel i grundutbildning, jobbskola, eller ensamkommande utlandsuppdrag), för att tillhandahålla adekvata ekonomiska stöd (bostäder) för sina anhöriga.

Men militära medlemmar som inte har vårdnad, och betalar barnbidrag, * ÄR INTE * behöriga att bo i kasernerna och få fullvärdig BAH.

I stället betalas sådana medlemmar en rättighet som heter BAH-DIFF eller BAH Differential. BAH-DIFF är skillnaden mellan den fulla gifta kursen och den fulla enkelsatsen för BAH Type II, (vilket är ett annat tillägg än BAH typ I, den höga aktiva bostadsbidraget).

Införd BAH-DIFF-priser

Warrant Officer BAH-DIFF Priser

Kommissionär Officer BAH-DIFF Priser

    
    Rekommenderas
    Sociala nätverk kan ge högsta kvalificerade talanger LinkedIn och andra sociala nätverk är fördelaktiga för arbetsgivare för både nätverk och rekryteringsändamål. Potentialen för LinkedIn och andra sociala nätverkssajter att spela en viktig roll i din rekryteringsstrategi för anställda ökar, eftersom potentiella medarbetare alltmer lägger in sina profiler på dessa webbplatser varje år. Det räcker inte l
    Karriärvägar Om den här majoren En företagsekonomi huvud ger studenterna en allmän bakgrund inom ämnen, inklusive redovisning, ekonomi, marknadsföring, personalhantering, internationell verksamhet och ledning. Studenter på många högskolor tar några kurser i vart och ett av dessa ämnen, men vissa skolor kräver att deras studenter koncentrerar sig på en eller flera av dem. Studenter ka
    En arbetsintervju är ett tillfälle för organisationen att ta reda på vad det vill veta om finalisterna för en position, men det är också en möjlighet för varje finalist att ta reda på vad han eller hon vill veta också. Intervjuer är en tvåvägsgata. Så mycket som den anställande chefen vill veta mer om den person han eller hon anställer vill personen veta om anställningschefen, framtida medarbetare och organisationen. En finalist som
    Försäljningspersonal har ibland en hård gå av det. Antingen människor inte lita på dem (för att alla vill göra en snabb bok) eller folk tänker på dem som en massa snabba pratare som aldrig vet när (eller hur) att hålla koll på. Människor kommer också att märka säljare som jokester, eller sämre, jesters Verkligheten är att du kommer att hitta integritetsproblem, en överflöd av gregariousness och önskan att göra en snabb pengar i praktiskt taget alla yrken. Det finns också det g
    Vad är vilseledande reklam, och hur kan du upptäcka det? Bedrägande reklam definieras officiellt av Federal Trade Commission (FTC) som "en representation, utelämnande eller praxis som sannolikt kan vilseleda konsumenten" och "praxis som har visat sig vilseledande eller vilseledande i specifika fall innefattar falska muntliga eller skriftliga representationer, vilseledande prisanspråk, försäljning av farliga eller systematiskt defekta produkter eller tjänster utan tillfredsställande upplysningar, underlåtenhet att avslöja information om pyramidförsäljning, användning av bete och v
    Juryns arbetslön och avgångstid är en arbetsgivare som tillhandahåller anställningsförmåner, även om tidsfristen och lönen är obligatorisk enligt lag. Hur arbetsgivaren hanterar juryns arbetsuppgifter är i stort sett ett beslut av arbetsgivaren, såvida inte staten eller den federala regeringen har uppgivit juridiska krav. När arbets