Slumpmässiga handlingar av vänlighet på jobbet

Hur sätter du ett leende på din kollega ansikte

Även om det kan förekomma slumpmässiga gärningar på vissa arbetsplatser, delar människor många fler berättelser om sina kollegors dåliga beteende. Förhoppningsvis är sådana handlingar inte lika mycket en sällsynthet som det skulle få oss att tro. Medarbetare som är trevliga mot varandra går långt mot att ha en harmonisk arbetsplats som i sin tur leder till ökad arbetsnöjdhet för alla inblandade.

Vad händer om du kan göra något som skulle ge en av dina medarbetare en av de sällsynta berättelserna att berätta? Skulle de sprida ordet om din slumpmässiga gärning? Vad sägs om att ge det en virvel? Försök göra en av dessa fina saker för någon på din arbetsplats.

• Ta med din kollega en kopp kaffe när hon ser ut som om hon behöver en sen dag pick-me-up.
• Dela ditt eftermiddagsmiddag med din kollega eller, om du inte vill dela med dig, ta en extra (alla blir hungriga ett par timmar efter lunchen).
• Köp din kollega hennes favorit iskalldryck på den första varma dagen på året. Ingenting som ett glas kaffe eller te för att välkomna våren.
• Fira fredag ​​- eller gör måndag mer ödesdigra - genom att ta en behandling för hela avdelningen. Alternativt kan du göra detta på en regnig dag för att heja alla upp.

• Erbjuda att stanna på jobbet sent eller komma tidigt för att hjälpa en medarbetare med ett svårt projekt. Vänta inte på honom att fråga dig. Vissa människor är ovilliga att säga att de behöver hjälp.
• Beröm din medarbetare för ett bra jobbat jobb. Folk klagar sällan på att få för många komplimanger.
• Rengör kavitetsrummet kylskåpet innan alla andra kommer fram för dagen eller efter att de har lämnat. Du kommer att ha tacksamhet för hela personalen.
• Ta en svår kund av din medarbetares händer genom att avbryta samtalet och säga att du är där för att lindra honom till lunch eller paus (det behöver inte vara sant).

• Om du ser att din kollega är på väg att göra ett misstag, försök att ingripa för att förhindra det. De flesta människor - tyvärr inte alla - kommer att uppskatta störningen.
• Erbjuda oönskade råd, särskilt till en ny kollega som verkar vara floundering. Återigen kommer inte alla att vara tacksamma för ditt ingripande, men de flesta kommer.
• Stoppa andra från att sprida rykten om någon. Du kan göra några fiender, men ämnet på skvaller kommer verkligen att uppskatta det.
• Om du ser något du vet kan din kollega absolut älska - till exempel en bok om ett ämne där han är intresserad - få det för honom. Undvik att få en gåva som är för extravagant.

• Bjud in en mindre erfaren kollega till ett möte eller arbeta på ett projekt som kan hjälpa henne att växa. Innan du gör det här, se till att du har sin tillsyns behörighet.
• Be din kollega att gå med i din lunchgrupp, speciellt om han inte har många arbetsplatsvänner ännu. Kom ihåg hur det var att äta ensam?
• Stanna av din medarbetares skrivbord för att säga god morgon eller farväl.
• Håll den (annars oupptagen) hissen medan din kollega kör tillbaka till sitt skrivbord för att få något hon glömde även om du har bråttom att lämna byggnaden.

• Beröm din officemate till hennes chef som kanske inte inser hur svårt hon jobbar.
• Spara din bås granne från att behöva göra en resa till kontorsmateriel garderob genom att erbjuda att hämta sina varor när du får din.
• Frivillig att mentorera en oerfaren kollega. Många är för blyg att fråga eller kanske inte ens tänka på det.
• Sätt din kolas mobbning på hennes plats eller låna ett sympatiskt öra när han klagar över henne. Ge honom råd om hur man ska hantera en mobbning på arbetsplatsen.
• Berätta för en kollega om en intern arbetsöppning för vilken du tycker att hon skulle vara perfekt.

• Packa en extra brunpåse lunch för en kollega som aldrig kan tyckas komma ihåg att ta med sig egna.
• Har du ett ärende att springa i din kollegas grannskap efter arbete? Bjud henne en tur hem så hon behöver inte ta bussen eller träna den dagen.
• Erbjuda att befria din medarbetare av hans oönskade uppgifter för en dag eller mer. Var noga med att rensa den med både din chef och hans.