Personligt värde proposition uttalande brev exempel

Vad är ett värdeförslag när du jobbar på jakt? I näringslivet är ett värdeförslag en sammanfattning av varför en konsument ska köpa ett företags produkt. I en arbetssökning är ett värdeförslag en sammanfattning av varför en arbetsgivare ska anställa en arbetssökande.

Ett värde propositionsbrev är ett kortfattat uttalande skrivet av en arbetssökande till en rekryterare eller anställningschef. I förklaringen förklaras det som gör jobbsökaren till en unik arbetskandidat (inklusive färdigheter, styrkor och prestationer) och hur han eller hon kommer att tillföra värde till ett företag.

En arbetssökande kan använda sitt värdeförslag i hela jobbsökningen. Till exempel kan man använda det som ett resumé sammanfattande uttalande eller använda det för att svara på specifika intervjufrågor som ber dig definiera dig själv som en arbetssökande (som "berätta om dig själv" och "hur skiljer du dig från tävlingen? ”).

Att skriva och skicka ett värdeproposition till potentiella arbetsgivare är ett bra sätt att visa vad som gör dig till en unik kandidat, och hur du kan lägga till värde för ett företag.

Skillnaden mellan en omslagstavla och en värdeutskriftsbrev

Ett brevbrev belyser vanligtvis vad du har gjort i tidigare positioner, medan en värde proposition brev förklarar vad du ska göra om du är anställd för den nuvarande positionen. Således fokuserar en omslag ofta på det förflutna, och ett värdeförslagsbrev fokuserar på nutid och framtid.

Däckbokstäver och värdeförslagsbreve skiljer sig också åt i längd.

En omslagstavla är vanligtvis 3-5 avsnitt (ungefär en typad sida), medan ett värdeförslagsbrev ofta är mycket kortare - cirka 100-150 ord.

Båda dokumenten kan vara mycket användbara i jobbsökningen, men det är viktigt att veta när man ska använda vilket dokument.

När ska man använda en omslagstavla

När en arbetsgivare begär ett brevbrev.

Om en arbetsansökan begär att du skickar ett brev med din ansökan, var noga med att göra det. Om du inte följer riktningen exakt riskerar du att din ansökan slängs ut.

När du behöver förklara något på ditt CV. Om det finns något på ditt CV som kan ge en anställningsansvarig paus - till exempel ett sysselsättningsgap - ditt brev är din chans att förklara dessa omständigheter och betona varför du är rätt person för positionen. Ett värdeförslagsbrev ger inte tillräckligt med utrymme för att förklara dessa saker, så skriv ett brev när en längre förklaring behövs.

När ska man använda en värdeutskriftsbrev

När en arbetsgivare inte specifikt begär ett brevbrev. När en arbetsansökan inte specifikt begär ett brev, bör du fortfarande skicka ett brev som förklarar dina kvalifikationer för positionen. Du kan emellertid välja att skicka ett värdeförslagsbrev i stället för ett brevbrev om det inte finns några specifika anvisningar.

När du genomför en riktad direktpostkampanj. Om du skickar e-post till potentiella företag för att se om de har några jobböppningar som passar dina förmågor, överväg att skicka ett värdeproposition snarare än ett brev.

Upptagna arbetsgivare har ofta inte tid att läsa hela brevbrevet och kommer sannolikt att uppskatta riktigheten i ett värdeproposition. De kommer också att uppskatta ett brev som betonar vad du kan göra för deras företag.

När man ska använda en kombination av båda

Om du bestämmer dig för att skriva ett brev, kan du fortfarande inkludera aspekter av värdepropositionen för att skapa ett unikt och övertygande brev. Nedan finns tips om hur man skriver ett försäkringsbrev som har attributen till ett värde propositionsbrev.

Fokusera på nutiden, inte förflutet. Berätta för arbetsgivare vad du kan göra för dem. Även när du skriver en paragraf om dina erfarenheter, börja eller avsluta stycket med en mening som förklarar hur du ska ta med dessa erfarenheter till arbetsgivarens företag. Till exempel kan du säga, "Jag är övertygad om att, som jag gjorde på Company X, kan jag öka varumärkeskännedom medan jag minskar marknadsföringsbudgeten med minst 10%."

Betona värdet. Arbetsgivare vill veta vilka konkreta resultat de kommer att få genom att anställa dig. Ett bra sätt att visa hur du kan lägga till värde för ett företag är att inkludera siffror i ditt brev. Numeriska värden ger konkreta bevis på dina färdigheter och prestationer.

Var noggrann och direkt. Om du vill skriva ett brev som liknar ett värdeprop

Hur man skriver ett värdeutskriftsbrev

Här är tips om hur du skriver ett starkt värde propositionsbrev som får dig att märka.

• Börja Brainstorming: Gör en lista över nyckelfärdigheter, erfarenheter och prestationer som gör dig till ett värdefullt och unikt jobbkandidat. Fråga vänner och kollegor vad de ser som dina största färdigheter och styrkor. Titta på referensbrev och utvärderingar från tidigare arbetsgivare för att se vilka färdigheter och styrkor folk tenderar att märka i dig. Välj en rad nyckelkompetenser, erfarenheter eller resultat som bäst motsvarar din målposition från listan.
• Använd värden: Arbetsgivare vill veta vilka konkreta resultat de kommer att få genom att anställa dig. Ett bra sätt att visa hur du kan lägga till värde för ett företag är att inkludera siffror i ditt brev. Numeriska värden ger konkreta bevis på dina färdigheter och prestationer.
• Fokus på nutiden: Till skillnad från ett CV bör ett värde propositionsbrev inte fokusera på det förflutna. Berätta för arbetsgivare vad du kan göra för dem, inte vad du har gjort för andra. Att använda nuvarande tid i stället för tidigare tid är ett bra sätt att hålla fokus på nutiden och se fram mot framtiden.
• Individualisera ditt brev: Var noga med att skräddarsy varje värde propositionsbrev för att passa det specifika företaget och jobbpositionen. Se till att ditt brev adresserar vad den specifika arbetsgivaren vill ha och vad du ska erbjuda dem.
• Inkludera en länk: Överväg att inkludera i ditt brev en länk till en blogg, LinkedIn-sida eller annan webbadress som innehåller ditt CV. Detta gör det möjligt för en intresserad arbetsgivare att få tillgång till mer information om dig.
• Var noggrann: Ditt brev ska inte vara längre än 100 -150 ord. Använd bulletpunkter för att markera tre eller fyra av de viktigaste anledningarna till varför du är en unik och värdefull arbetskandidat. Varje punkt bör inte vara längre än två rader. Placera den starkaste punkten längst upp i brevet.
• Var fet: Fet särskilt starka ord eller fraser för att fånga arbetsgivarens öga.
• Format - Värdesförslag bokstäver ska skrivas i ett enkelt, läsbart teckensnitt (något liknande Times New Roman, storlek 12). Använd enkla cirkulära eller fyrkantiga punkter - bli inte för snygging.

Tips för att skicka värdeförslagsbrev

Vissa arbetssökande skickar värdeförslagsbrev i stället för längre försäkringsbrev (dock gör det inte om en arbetsgivare specifikt begär ett brev).

Andra arbetssökande postförmedlingsbrev till företag för vilka de skulle vilja arbeta, som en del av en riktad direktreklamkampanj. Även om ett företag inte listar en arbetsöppning som passar dina färdigheter, kan ett starkt värdeproposition leda arbetsgivaren att hålla dig i åtanke för en senare arbetsöppning.

Ibland skapar arbetsgivare även jobb för särskilt starka kandidater. Följ upp ditt brev med ett telefonsamtal, särskilt för de företag du är mest intresserad av.

Om du bestämmer dig för att skicka brev till företag, var noga med att skriva brevet på bra brevpapper och skriv ditt brev i bläck.

Värdesförslag Brev # 1

Förnamn Efternamn
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
[email protected]

Fru smith
Biträdande direktör
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218

Kära fru Smith,

Letar du efter en erfaren, analytikerdriven ledare som kan utveckla och hantera dina marknadsföringskampanjer online samtidigt som du genererar intäkter?

Min kompetens som Social Media Manager kommer att förbättra ditt rykte som ett tillgängligt, kundvänligt företag, vilket ökar kunder och intäkter.

Här är några av de höga prestationer som jag kan ta med till ABC Health Systems inom ett år:

• Öka varumärkesmedvetenheten med 20%
• Ökning av webbsidan och Facebook och Twitter-följare med 35%
• Sänk online marknadsföring budget med 10%

Jag kan ta med till ditt företag över tio års erfarenhet med framgång att utveckla märken på nätet. Jag har inkluderat mitt CV och kommer att ringa nästa vecka för att diskutera de möjligheter jag kan ta med till ditt företag. Tack.

Vänliga hälsningar,

Din signatur (brevpapper)

Förnamn Efternamn
Social Media Manager
XYZ PR Firm

Value proposition Letter Exempel # 2

Här är ett exempel på ett kallt samtal / direktpost värde proposition brev som skickas av en arbetssökande till ett företag där han eller hon skulle vilja arbeta. I detta brev anges det värde som kandidaten erbjuder organisationen.

Förnamn Efternamn
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
[email protected]

Datum

Herr Basil
Chief Talent Office
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140

Kära herr Basil,

Letar du efter en erfaren ledare som kan möta alla dina anställningskrav samtidigt som du sparar pengar genom att förbättra effektiviteten?

Som direktör för rekrytering med över tio års erfarenhet kommer jag att framgångsrikt anställa idealiska kandidater för positioner i varje avdelning genom kostnadseffektiva bästa praxis och reklamstrategier.

Som rekryteringschef kommer jag att uppnå följande resultat för XYZ Consulting:

• Öka bevarande av anställda med 20%
• Minska rekryteringsbudgeten med 10%
• Genomför online sökande spårningssystem för att öka effektiviteten

Som ett innovativt nytt startföretag kommer du att dra nytta av en liknande innovativ, erfaren ledare. Jag kommer att ringa nästa vecka för att diskutera de möjligheter jag kan ta med till ditt företag. Tack.

Förnamn Efternamn
Direktör för rekrytering
ABC IT Company