Företag

Vad ska du göra om din chef fångar dig jobbsökande

Hoppsan! Din chef upptäckte bara att du intervjuar för ett nytt jobb. Det är ingen som berättar hur det hände - kanske hörde hon det genom vinranken. Kanske fann hon inkriminerande e-postmeddelanden på din arbetsdator. Eller det kan vara att en arbetsgivare du har ansökt kontakta henne för att lära dig mer om din arbetshistoria.

Nu då? Först och främst är det dags för någon allvarlig skadereglering. Du måste agera snabbt, speciellt om din arbetssökning bara var undersökande och du vill behålla ditt nuvarande jobb.

Vad du ska göra nästa beror på vad du gjorde när du fångade, och hur mycket din chef har upptäckt.

Vad ska du göra om chefen fångar du jobbsökande

I dagens konkurrenskraftiga sysselsättningsklimat är det inte ovanligt att arbetsgivarna försöker "stjäla" topp talent från sina konkurrenter. Kanske var du inte aktivt ute efter anställning, men efterfrågades av en rekryterare eller annan arbetsgivare att intervjua.

Om så är fallet berätta för chefen att du älskar ditt jobb, du vill stanna och du var helt enkelt intresserad av att höra vad företaget hade att säga. Gör det mycket tydligt att du inte har planer på att lämna inom en snar framtid (om det faktiskt är så).

Om du har byggt upp en stark rapport med din arbetsgivare under din tjänstgöring, kan det hända att du frågar om vilka fördelar en annan arbetsgivare erbjuder dig och väljer att ge dig en jämförbar höjning, ett mer flexibelt arbetsschema, eller andra fördelar.

När du tänkte på en jobbändring

Var du överväger en arbetsförändring? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, föreslår att din handledare förklarar att ditt vanliga arbetsförfarande för karriärledning ska göra en kontinuerlig bedömning av dina kort- och långsiktiga karriärmål.

Om du presenterar ditt deltagande i en intervju som en chans att lära dig mer om din marknadsförbarhet och konkurrenskraft på arbetsmarknaden istället för som avslag på ditt nuvarande jobb, kan din chef (förhoppningsvis) ta det mindre personligt.

Det lägger också på dem att du tar din karriär seriöst och tänker ständigt avancera uppåt på din karriärstege.

När du hatar ditt jobb

Hatar du ditt jobb och kan inte vänta med att hitta en ny? Då kanske fångas är inte så dålig sak. Det här kan vara ett bra tillfälle att granska problemen du har och kanske till och med lösa dem.

Åtminstone kommer din diskussion med din chef att rensa luften och få problem på bordet. Värsta fallet kan du göra planer för en vänlig avgång och kanske få din arbetsgivares stöd och hjälp i jobbsökningen.

Säg sanningen

Oavsett omständigheterna - säg sanningen. I synnerhet i ett fall som det här, där du har fångats "rödhänt" och det bara inte är för mycket kan man säga att man har varit inblandad i en arbetssökning.

Lies tycks alltid hitta ett sätt att komma tillbaka för att hemsöka dig! Om du inte är enkelt med ditt svar, var förberedd för en obekväm tidsperiod tills du och chefen kommer tillbaka till en vanlig rutin och en förtroendenivå återställs.

Bli inte förvånad om din chef är upprörd för ett tag, oavsett om du säger sanningen eller ej. Du borde inse att hon kanske undrar om och när du ska avgå och om hon borde överväga att ersätta dig.

Kom bara ihåg - det här är rutinemässiga konsekvenser när du bestämmer dig för att aktivt driva ett nytt jobb som du hoppas göra för resten av din yrkes karriär.

Hur man inte får fånga

När du inte vill att din nuvarande arbetsgivare ska ta reda på att du jobbar på jakt, finns det steg du kan vidta för att hålla jobbsökningen konfidentiell. Dessa inkluderar att begära att en potentiell arbetsgivare håller sina kunskaper om din ansökan hemlig och skickar ditt CV på arbetsplatser som låter dig behålla din kontaktinformation och nuvarande arbetsgivares namn under omslag.

Inte på något sätt bör du göra jobbsökningen på din arbetsgivares campus. Använd en privat e-postadress och mobiltelefon och din persondator eller surfplatta - inte din arbetsdator - för att utföra din karriärsökning. Om en arbetsgivare ringer dig på din mobiltelefon medan du är på kontoret, låt dem lämna ett meddelande och återvända samtalet så snart som möjligt från någonstans att din konversation inte kommer att överhöras.

Slutligen var försiktig med vilken information du delar om jobbsökningen på sociala medier som LinkedIn, Twitter eller Facebook. Medan nätverkande på sociala medier kan vara ett bra sätt att lära sig nya jobb, är det också ett säkert sätt att släppa katten ut ur väskan. .


Rekommenderas
FedEx är ett amerikanskt rederi som sysselsätter över 325.000 anställda över hela världen. Kändast bäst för effektiv frakt över hela världen, samt detaljhandeln som säljer kontorsmaterial och tillhandahåller utskrifts- och frakttjänster, erbjuder FedEx också företag och kunder en mängd olika transport-, e-handels- och affärslösningar. Sysselsättningsmö
Rörelsekapital är mängden likvida tillgångar (kontant eller tillgänglig som kontanter) för att driva och växa din verksamhet. Startkapital (som fungerar som rörelsekapital) ska täcka företagskostnader i minst ett år eller tills verksamheten kan generera tillräckligt med intäkter för att upprätthålla sig. Arbetskapital
En Q & A med prisbelönt bokmarknadsstrategi Adrienne Sparks Om du marknadsför en bok måste du förstå hur bokmarknadsföringsstrategin är annorlunda för nya titlar ("frontlist") jämfört med de som har varit på marknaden för ett tag ("backlist"). I den här frågeställningen diskuterar bokmarknadsexperten Adrienne Sparks frontlist vs backlist-kampanjstrategier. Först och frä
Brand-, miljö- och brottsbekämpningsjobb ingår Hälso- och säkerhetsjobb inom brottsbekämpning, brandsäkerhet, miljö och välbefinnande är många, och alla erbjuder potentiellt spännande karriärmöjligheter. Hälsa och välmående Om du har intresse för hälsa och välbefinnande är fältet öppet med en mängd alternativ. Du kan bedriva en karr
Du kan forma din kultur för att reflektera de värden du vill ha på din arbetsplats Varje organisation utvecklar en organisatorisk kultur. Ibland händer företagskulturer bara. De utvecklas med tiden från samspelet mellan folket i en organisation. Ingen satt någonsin och tänkte igenom vad de ville att företaget skulle bli. Det bar
Handlingsskrivning har funnits sedan början av fiktivskrivning helt enkelt för att människor (oavsett deras ålder eller deras inkomst) vill bli underhållna. Handlingsskrivning är som att gå på bio: Allt du behöver göra är att luta dig tillbaka, äta din popcorn och låta någon annan göra jobbet för dig. Och i detta fa