Företag

Myter om reklammodellering Karriärer

Om du någonsin har deltagit i en mässa, konferens, konsert, bar, lanseringsfest eller annan livehändelse, är chansen att du har chattat med minst en kampanjmodell. Dessa vackra, utåtriktade och personliga män och kvinnor är anställda för att ta tag i kundernas uppmärksamhet och lämna ett bestående intryck. De är en populär form av reklam och marknadsföring och är en stor tillgång till alla händelser.

Men även om reklammodeller används av företag över hela världen vet inte mycket om exakt vilken kampanjmodellering som ingår. Här är några av de vanligaste missuppfattningarna:

Du behöver ha modellering erfarenhet

Även om du inte har någon kampanjmodellupplevelse eller modelleringserfarenhet av något slag, är chansen att du har relaterad erfarenhet som företag letar efter. Har du väntat på bord eller handlat med allmänheten på annat sätt? Arbetade i detaljhandeln? Har du gjort några skådespelare? Bra! Var noga med att nämna dessa saker. Dessa typer av färdigheter är exakt vilka modellbyråer och varumärken som letar efter i en kampanjmodell.

Kampanjmodeller bär alltid skimpy kläder

Visst, vissa företag vill att deras modeller ska dyka upp i baddräkt eller inget annat än kroppsfärg och höga klackar. Men det är inte alltid fallet. Du kan också bli ombedd att ha på sig jeans och en logo-t-shirt, en lagtröja eller en annan, inte så avslöjande outfit. Precis som andra typer av modeller har reklammodeller rätt att sätta gränser när det gäller kläder och produkter och bara välja jobb de är bekväma med.

Manliga modeller är aldrig anställda för att vara reklammodeller

Även om det är sant att de flesta PR-modellerna är kvinnor, betyder det inte att det inte finns något behov av manliga PR-modeller. Det betyder att jobb är lite svårare att komma och konkurrensen är lite styvare.

Precis som sina kvinnliga motsvarigheter måste manliga kampanjmodeller vara attraktiva, vänliga, utåtriktade, smarta och tillförlitliga. Om du markerar alla rutor är din bästa insats att skicka in dina foton till ett ansedd modellscoutingföretag som ModelScouts.com där de vet exakt var manliga kampanjmodeller behövs.

Kampanjmodeller är oskilda och fläckiga

Kampanjmodeller är skönheten och hjärnorna bakom varumärket. Förutom att vara attraktiva måste de också vara artikulerade, pålitliga, en född säljare och känna produkten inifrån och ut. De måste memorera en enorm mängd information för att informera kunder och svara på alla sina frågor, samtidigt som de är utåtriktade och vänliga. Många kampanjmodeller arbetar på (eller redan har!) En högskole- eller universitetsexamen och finner att de lär sig värdefulla marknadsföring, företag och entreprenörsförmåga medan de är på jobbet.

Du behöver professionella foton

Agenturer och varumärken letar inte efter dyra bilder med fina belysning och massor av Photoshop. Det beror på att reklammodellering är 100% ansikte mot ansikte interaktion och kunder behöver veta att modellen de anställer ser ut som deras bilder. Så snapshots är bra!

Det är lätt

Kampanjmodeller stannar bara och delar ut drycker, presenter och broschyrer, eller hur? Fel. Så fel. Som nämnts ovan är reklammodeller i huvudsak en anställd av varumärket och måste därför vara så kunnig som möjligt. Det tar också en speciell typ av person att hålla ett leende i ansiktet i 8-12 timmar åt gången, för att inte tala om eventuellt stående i stilettos för en halv dag. Inte lätt.

Promotional modellering leder inte till andra modelleringsjobb

Medan du arbetar som en kampanjmodell får du oändliga möjligheter att skapa nätverk, med agenturer, varumärken och andra viktiga branschinspektörer. Om du är intresserad av att främja din modellering karriär, dessa viktiga anslutningar kan vara en "in" för kommersiell modellering, mode modellering, eller ens agerande. Det är ju mer anledningen till att du ska vara så vänlig och utåtriktad som möjligt! Du vet aldrig vad ditt kampanjmodelleringsjobb kan leda till.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Pontotoc Tech Center, 615 W. 33rd Street, Ada , måndag till fredag, 8:00 till 4:45, 580-332-8265 Community Center, 210 SW 4th Street, Antlers , onsdag 9:00 till 12:00 Ardmore Fire Department, 1997 Veterans Boulevard, Ardmore , måndag till fredag, 8:00 till 4:45, 580-226-2207 National Guard Armory, 1816 W.
När du överväger arbetsgivare, bestämma om den interna kulturen verkar passa med dina egna preferenser. Om du är ambitiös och ivriga att avancera, här några saker att bedöma, för att mäta dina möjligheter till marknadsföring. Tänk på att arbetsgivare ofta gör falska eller medvetna missvisande påståenden för att locka till sig arbetssökande. Anciennitet: Samma
När du ansöker om ett brittiskt jobb, kolla alltid jobbannonsen för rätt sätt att ansöka. De vanliga två sätten är med ett fyllt ansökningsformulär (som du måste begära från företaget) eller med ett CV, och applikationer är fortfarande ofta postade, inte mailade. Det är inte vanligt att skicka kopior av dina kvalifikationer, referensbrev eller ett foto med den ursprungliga ansökan, men kontrollera jobbsökningen noggrant. Dessa dokument be
Vad ska man göra när saker går fel på jobbet Uttrycket "Ingenting går någonsin som planerat" är lika exakt på jobbet som det är någon annanstans. När saker går fel är det ofta utan varning. Om du skulle kunna förhindra att dessa olyckor inträffar i första hand, skulle du. Medan vissa av dessa problem är förutsägbara, är de flesta inte. Därför är det vikt
Sociala nätverk kan ge högsta kvalificerade talanger LinkedIn och andra sociala nätverk är fördelaktiga för arbetsgivare för både nätverk och rekryteringsändamål. Potentialen för LinkedIn och andra sociala nätverkssajter att spela en viktig roll i din rekryteringsstrategi för anställda ökar, eftersom potentiella medarbetare alltmer lägger in sina profiler på dessa webbplatser varje år. Det räcker inte l
Alternativ i mentalvård för planmedlemmar Det uppskattas att nästan en av fem amerikanska vuxna har lider av någon typ av psykisk sjukdom under sin livstid, vilket står för cirka 4, 2 procent av alla arbetande vuxna i USA. (Källa: NIH) National Alliance on Mental Illness (NAMI) rekommenderar att "Allvarlig psykisk sjukdom kostar Amerika 193, 2 miljarder dollar i förlorat vinst per år." D