Företag

Myter om reklammodellering Karriärer

Om du någonsin har deltagit i en mässa, konferens, konsert, bar, lanseringsfest eller annan livehändelse, är chansen att du har chattat med minst en kampanjmodell. Dessa vackra, utåtriktade och personliga män och kvinnor är anställda för att ta tag i kundernas uppmärksamhet och lämna ett bestående intryck. De är en populär form av reklam och marknadsföring och är en stor tillgång till alla händelser.

Men även om reklammodeller används av företag över hela världen vet inte mycket om exakt vilken kampanjmodellering som ingår. Här är några av de vanligaste missuppfattningarna:

Du behöver ha modellering erfarenhet

Även om du inte har någon kampanjmodellupplevelse eller modelleringserfarenhet av något slag, är chansen att du har relaterad erfarenhet som företag letar efter. Har du väntat på bord eller handlat med allmänheten på annat sätt? Arbetade i detaljhandeln? Har du gjort några skådespelare? Bra! Var noga med att nämna dessa saker. Dessa typer av färdigheter är exakt vilka modellbyråer och varumärken som letar efter i en kampanjmodell.

Kampanjmodeller bär alltid skimpy kläder

Visst, vissa företag vill att deras modeller ska dyka upp i baddräkt eller inget annat än kroppsfärg och höga klackar. Men det är inte alltid fallet. Du kan också bli ombedd att ha på sig jeans och en logo-t-shirt, en lagtröja eller en annan, inte så avslöjande outfit. Precis som andra typer av modeller har reklammodeller rätt att sätta gränser när det gäller kläder och produkter och bara välja jobb de är bekväma med.

Manliga modeller är aldrig anställda för att vara reklammodeller

Även om det är sant att de flesta PR-modellerna är kvinnor, betyder det inte att det inte finns något behov av manliga PR-modeller. Det betyder att jobb är lite svårare att komma och konkurrensen är lite styvare.

Precis som sina kvinnliga motsvarigheter måste manliga kampanjmodeller vara attraktiva, vänliga, utåtriktade, smarta och tillförlitliga. Om du markerar alla rutor är din bästa insats att skicka in dina foton till ett ansedd modellscoutingföretag som ModelScouts.com där de vet exakt var manliga kampanjmodeller behövs.

Kampanjmodeller är oskilda och fläckiga

Kampanjmodeller är skönheten och hjärnorna bakom varumärket. Förutom att vara attraktiva måste de också vara artikulerade, pålitliga, en född säljare och känna produkten inifrån och ut. De måste memorera en enorm mängd information för att informera kunder och svara på alla sina frågor, samtidigt som de är utåtriktade och vänliga. Många kampanjmodeller arbetar på (eller redan har!) En högskole- eller universitetsexamen och finner att de lär sig värdefulla marknadsföring, företag och entreprenörsförmåga medan de är på jobbet.

Du behöver professionella foton

Agenturer och varumärken letar inte efter dyra bilder med fina belysning och massor av Photoshop. Det beror på att reklammodellering är 100% ansikte mot ansikte interaktion och kunder behöver veta att modellen de anställer ser ut som deras bilder. Så snapshots är bra!

Det är lätt

Kampanjmodeller stannar bara och delar ut drycker, presenter och broschyrer, eller hur? Fel. Så fel. Som nämnts ovan är reklammodeller i huvudsak en anställd av varumärket och måste därför vara så kunnig som möjligt. Det tar också en speciell typ av person att hålla ett leende i ansiktet i 8-12 timmar åt gången, för att inte tala om eventuellt stående i stilettos för en halv dag. Inte lätt.

Promotional modellering leder inte till andra modelleringsjobb

Medan du arbetar som en kampanjmodell får du oändliga möjligheter att skapa nätverk, med agenturer, varumärken och andra viktiga branschinspektörer. Om du är intresserad av att främja din modellering karriär, dessa viktiga anslutningar kan vara en "in" för kommersiell modellering, mode modellering, eller ens agerande. Det är ju mer anledningen till att du ska vara så vänlig och utåtriktad som möjligt! Du vet aldrig vad ditt kampanjmodelleringsjobb kan leda till.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Med uppsägningar och hyra fryser häftigt i dagens juridiska industri, krymper många advokater och jurister att hitta nya jobb eller försöker hålla fast vid sina nuvarande positioner. Den goda nyheten är att du som erfaren juridisk person kan utnyttja dina befintliga färdigheter och kunskaper för att starta din egen fritidshandel på heltid eller heltid. Många ka
Ett försäljningsarbete, i stort sett definierat, är helt enkelt ett där ditt primära jobb är att sälja något. Självklart är det här en mycket stor kategori, och dina arbetsuppgifter kommer att bero på vad du säljer (livförsäkring? Flygplansbärare? Strumpor?), Som du säljer till (privatkunder? Andra företag?)
Om du funderar på att vara en sjuksköterska, borde du gå bra efter att du har examen. United States Bureau of Labor Statistics (BLS) förutspår att sysselsättning inom detta område kommer att växa snabbare än medeltalet för alla yrken fram till 2020. Betydelse? Sjuksköterskor förväntas vara i hög efterfrågan de närmaste åren, och studenter som är bra på STEM-fält, som är inriktade på att ta hand om andra, har starka kommunikations-, organisations- och kritiska tänkandeförmåga bör överväga detta studieområde. Högskolestudenter som tänke
Få karriärinfo om arbetsuppgifter, krav och mer "Som sjuksköterskor är läkare, veterinärtekniker är veterinärer", som Dawn McKays karriärplaneringsguide, lägger det på lämpligt sätt. Armé veterinärtekniker, inom militär yrkes specialitet (MOS) 68T, arbetar under överinseende av en licensierad och beställd veterinär för att tillhandahålla ett brett utbud av tjänster till våra furryvänner, som att ta vitala tecken, ge mediciner, utföra diagnostiska test och bistå med kirurgi. Intressant tillhandahåll
Bullying kan ta många former. Generellt är det något beteende som är ovälkommen, offensiv, oönskad eller anstötlig. Det kan vara fysiskt, psykiskt eller verbalt. Bullying är vanligtvis förknippad med lekplatsen och ibland Internet bland äldre ungdomar. Men det kan också hända på arbetsplatsen, som oftast manifesterar på vissa specifika sätt. Hot mot perso
Dessa frågor förklarar informationen rekryterare behöver från kandidater Vet du hur du använder de bästa rekryteringsintervjufrågorna för att identifiera de bästa kandidaterna för din arbetsgivares öppna jobb? Anledningen till att du anlitar en rekryterare är att hitta dig de mest kvalificerade kandidaterna. Då hjälper