Företag

Myers Briggs INFJ Karriär och personlighet

Din Myers Briggs personlighetstyp

Du gick till en karriärrådgivare som hoppas på lite hjälp med att välja en karriär. Han eller hon administrerade Myers Briggs Type Indicator (MBTI) och efter att ha fått resultaten, sa du att du är en INFJ. "Jag är vad?" du frågar. En INFJ. Det är din personlighetstyp enligt detta instrument och det står för Introversion [I], Intuition [N], Feeling [F] och Judging [J]. Låt oss börja i början.

Karriärexperter tror att du kommer bli lyckligare på jobbet om du hittar en karriär som passar din personlighetstyp.

Det var därför karriärrådgivaren du gick för att administrera MBTI. Det är ett bedömningsinstrument som används för att bestämma personlighetstypen och bygger på Carl Jungs personlighetsteori. Denna teori säger att personlighetstyp består av fyra par motsatta preferenser, eller hur en individ väljer att göra saker. Medan varje individ uppvisar aspekter av båda preferenserna i varje par är en starkare än den andra. Din fyrbokstavs personlighetstypkod består av de bokstäver som används för att representera dina starkaste preferenser. De fyra paren är:

  • Introversion [I] och Extroversion [E]: Hur du aktiverar
  • Sensing [S] eller Intuition [N]: Hur du uppfattar information
  • Tänkande [T] eller känsla [F]: Hur man fattar beslut
  • Döma [J] eller uppfatta [P]: Hur du lever ditt liv.

Jag, N, F och J: Vad Varje Brev av Din Personlighet Typ Kod Medel

  • Jag: Din inställning av introversion innebär att du är energiserad av saker i dig själv som dina tankar och idéer. Eftersom du inte behöver interagera med andra tenderar du att vara reserverad.
  • N: När du får information bearbetar du den med din intuition snarare än dina sinnen. Du kan se bortom detaljerna för att se hur de alla passar ihop för att göra en helhet. Du kan föreställa dig möjligheterna framtiden håller och du är benägen att utnyttja dessa möjligheter.
  • F: Du använder dina känslor och personliga värderingar för att styra dina beslut. Du förstår och bryr dig om andra människor.
  • J: Din preferens för en dömande livsstil indikerar att du gillar saker att vara strukturerad och ordnad. Deadlines är inte ett problem för dig eftersom du är skicklig att planera i förväg för att möta dem.

Dessa är bara preferenser. De är inte absolutes. Som tidigare nämnts har vi alla båda preferenser i varje par, men uppvisar en starkare än den andra. Medan du kanske föredrar att aktivera, bearbeta information, fatta beslut eller ha en viss livsstil, när situationer kräver att du gör saker annorlunda, kan du. Dessutom interagerar dina fyra preferenser med varandra. Slutligen är dina preferenser inte statiska - de kan förändras när du går igenom livet.

Använda din kod för att hjälpa dig att göra karriärrelaterade beslut

Så nu när du känner till din personlighetstyp, hur kan du använda den? De mellersta två bokstäverna är särskilt informativa när det gäller karriärval. Du kan också använda hela koden för att hjälpa dig att utvärdera en viss arbetsmiljö för att få reda på om det är rätt för dig.

Som en "N" gillar du att utveckla och genomföra nya idéer, så sök karriärer som låter dig vara en innovatör. Du bör inte bortse från dina känslor och värderingar när du väljer ett yrke, eftersom du som "F" styrs av dem.

Som någon som bryr sig om och förstår människor, kanske du vill ha en karriär där du kan hjälpa andra. Dessa faktorer kan leda dig till följande karriärer: talpatolog, dietist eller nutritionist, arkitekt och översättare eller tolk.

Överväga dina preferenser för introversion och bedömning också, särskilt när du utvärderar arbetsmiljöer. Som en person som är självmotiverad, leta efter möjligheter där du kan arbeta självständigt. Oberoende bör inte innebära brist på struktur. Du föredrar en strukturerad miljö så överväga det när du bestämmer om ett visst jobb är rätt för dig

källor:
Myers-Briggs Foundation webbplats.
Baron, René. Vilken typ är jag? . NY: Penguin Books
Sida, Earle C. Titta på Typ: En Beskrivning av Preferenser Rapporterad av Myers-Briggs Typ Indikator . Centrum för tillämpningar av psykologisk typ

Rekommenderas
Leadership Success Secrets "Idag spenderar många amerikanska företag mycket pengar och tid på att försöka öka sina anställdas originalitet och hoppas därmed få en konkurrensfördel på marknaden. Men sådana program spelar ingen roll om inte ledningen också lär sig att känna igen de värdefulla idéerna bland de många nya, och sedan hittar man sätt att genomföra dem. " --Mihaly Cs
Detta är hur man ställer sig upp för framgång genom att ställa de rätta frågorna Att starta ett nytt jobb presenterar alltid en spännande utmaning. Det kan ta tid att anpassa sig till en ny roll, medarbetare och arbetsplatskulturen. Samtidigt är det också ett spännande tillfälle att lära och utnyttja dina färdigheter för att hjälpa en organisation att uppnå positiva affärsresultat. När allt kommer
Spangdahlem Air Base, Tyskland, hem för den nuvarande 52: e Fighter Wing (FW), har varit en militär närvaro i Eifelberget i Tyskland i över fyra decennier. Dess mångsidiga historia började faktiskt kort efter slutet av andra världskriget. Spangdahlem Air Force Base ligger i sydvästra Tyskland nära gränsen till Luxemburg. Översikt
Det finns två typer av gruppintervjuer, och din erfarenhet varierar beroende på vilken du deltar i. Båda kan vara utmanande för kandidater. Ta reda på mer om vilka slags gruppintervjuer som äger rum, vilka frågor du kan förvänta dig och hur du kan skina under denna typ av intervju. Typer av gruppintervjuer I en typ av gruppintervju träffas flera intervjuare (ibland kallade en grupp eller en panel) och intervjuar en kandidat. Panelen
Du kan gå med i USA: s militär som en icke-medborgare, men du måste vara en grön kort / visumhållare och lagligt bosatt i USA eller dess territorier. Nuvarande armébestämmelserna förbjuder att bevilja säkerhetskrav, till icke-amerikanska medborgare. Dessutom kan vissa militärjobb endast utföras av amerikanska medborgare, oavsett krav på säkerhetskrav. Det finns m
Om du har några företag i åtanke att du verkligen skulle vilja arbeta för, gör en punkt att hålla dem på din radar - och få på sig - även innan du börjar jobba ansökan. Om du inte har en lista över företag som skulle vara en perfekt passform, ta dig tid att skapa en. Ju mer fokuserad din jobbsökning desto lättare blir det att bli anställd. Hur man hittar