Med sina 500 miljoner + användare har LinkedIn lagt till 2 nya användare varje sekund under de senaste åren. Oavsett om du läser för att du gör en arbetssökning eller bara vill hitta sätt att maximera din användning av webbplatsen, hittar du här tips, verktyg och knep som gör LinkedIns kraft till att fungera för dig.
Varför använda LinkedIn?
Du kan rimligen fråga "varför?" Jag har pratat om LinkedIn sedan 2007 och har alltid ställt den frågan. Så låt oss prata om "varför." Det finns 3 tydliga skäl.
Växande och upprätthålla ditt nätverk
LinkedIn hjälper dig att växa och underhålla ditt professionella nätverk och är ett fantastiskt verktyg för detta ändamål. Det är ett bra sätt att hålla kontakten med dina professionella kollegor eller till och med vänner. Låt oss säga att det finns någon som du vill komma i kontakt med.
Kanske är det en försäljningsutsikter, eller kanske det är en anställningschef för en position som intresserar dig. LinkedIn ger dig ett annat verktyg där du kan lära dig något om den personen, och vem du redan vet som kanske känner honom eller henne. Så LinkedIn ger information.
Så låt oss titta på matematiken på detta:
Information = kraft
LinkedIn = information
Slutsats:
Med den transakta egenskapen ger LinkedIn dig kraft.
Hur du använder den kraften är upp till dig och dina mål.
Upprätta och kontrollera ditt professionella varumärke
Ända sedan Tom Peters skrev sin Seminal Fast Company-artikel The Brand Called You tillbaka 1997, är personlig branding geni ur flaskan. De flesta som utför en viss arbetsfunktion har en gemensam nämnare i färdigheter och förmågor. Så oavsett din jobbfunktion, hur är du exceptionell?
Det här är ingen tid för blygsamhet. Om vi alla är ett varumärke måste vi skilja oss från alla andra. Vad gör oss olika - eller om du föredrar, vad är vårt unika värdeförslag?
LinkedIn knyter till det här eftersom, som en av världens mest populära webbplatser, när någon letar efter dig, kommer resultaten från LinkedIn lätt att skryta dem från de flesta andra webbplatser. Så när de söker efter dig hittar de dig på LinkedIn - och om de inte kan, kommer vissa rekryterare att avvisa dig av den anledningen ensam . Detta är faktiskt en diskussion som jag har bevittat äger rum bland rekryterare.
LinkedIn är en stor stor skylt. Det är upp till dig vad du vill ta på det, så gör det rätt. Ha en profilbild med ett leende, få några rekommendationer och lägg till dina färdigheter. Det är din skylt.
LinkedIn äger rekryteringsprocessen
Under sin kvartalsresultatrapport rapporterade LinkedIn att under kvartalet var 58% av alla intäkter från produkter och tjänster för talangivelse. Och förra året uppgav Forbes att 97% av rekryterarna använder LinkedIn som en del av deras generella rekryteringsprocess. Med tanke på att LinkedIn spenderar mycket tid och pengar som berörs av rekryterares behov.
Om du gör en arbetssökning - i så fall är LinkedIn helt enkelt inte valfritt och har inte varit i ungefär ett decennium nu - du vill se till att de rekryterare ser presenterar en korrekt bild av vad ditt CV kommer att likna när de be om det.
För läsare som för närvarande är anställda, rapporterade Forbes förra året att oddsen är, är du missnöjd. Och rekryterare som kandidater som redan arbetar. Använd därför LinkedIn för att öka sannolikheten för att någon frågar dig om du känner någon som kan vara intresserad av en position.
I stängning
Det finns tre anledningar till att LinkedIn är användbar för dig: det ger information, det är en skylt för att markera ditt unika värdeförslag, och rekryterare kommer leta efter dig där.
Läs mer: Så här använder du LinkedIn | LinkedIn profil exempel