Företag

Lär dig att hitta musiker och starta ett band

Att starta ett band kan låta ganska enkelt, men det kan faktiskt vara en av de mest frustrerande delarna för många. Om du inte går om att sätta upp ditt band rätt kommer du att fångas i en oändlig cykel av att försöka byta ut den här spelaren eller det, försöka få de nya människorna redo att spela låtarna och så vidare och så vidare - för att inte nämna det faktum att ett dysfunktionellt band kan utspela någon grupp mellanskolor. Spara själv krångel och få ditt bästa band att gå direkt från början.

Här är hur:

Vet du som du behöver

Innan du kan börja hitta bandmedlemmar, måste du ta reda på exakt vad ditt band behöver. Säg att du och din vän spelar tillsammans, och du spelar gitarr och hon spelar trummor. Tja, du sitter på en trummis, och om du behöver en andra gitarrist kommer det att bero på dina låtar. Låter uppenbart, eller hur? Men det är lätt att sluta försöka passa in i en oväntad tangentbordsspelare eller extra gitarrist bara för att du gillar den personen. Kom ihåg att ditt mål är att få ett band som kan spela visar tillsammans. Ta reda på vilka roller du behöver fylla och matcha folket till rollerna istället för omvänden.

Hitta musikerna

Nu när du vet vilken typ av musikare du behöver, kan du börja leta efter dem. Det finns många platser du kan spåra på andra musiker, från mun till mun. För mer detaljerad information om din bandmedelssökning, kolla in den här artikeln:

Räkna ut markreglerna

När du bara har börjat i ditt band behöver du inte bli alltför komplicerad och börja slåss om dina framtida royalties (om du är - betrakta den som en stor röd flagga). Om du är seriös om ditt band, finns det dock några grunder du bör tänka på - det hjälper till att hålla alla på samma sida:

När ditt band växer, kommer de saker du behöver ta reda på tillsammans att öka. Få reda på mer:

  • Vad är träningsplanen?
  • Var ska du träna?
  • Om det finns några utgifter (övningsutrymme mm), hur ska du betala för dem?
  • Bandhantering för band

Vem är chefen

De flesta band har en naturlig ledare, vanligtvis låtskrivaren och / eller den som bildade bandet. Exakt hur mycket du vill utöva hela denna "chef" sak är upp till dig - till exempel är det dina låtar, din väg eller motorvägen, eller kan andra ha lite inmatning? Viktigare är att när du börjar boka visar och marknadsför ditt band är det bra att ha en person som är huvudkontakt för bandet. Det här kan vara den som driver showen musikaliskt eller någon annan bra att ta hand om detaljer. När du är redo att ta dessa steg hjälper detta råd:

Börja spela

Självklart är det självklart att den viktigaste delen av att starta ett band bara går samman och spelar lite musik. Även med de bästa planerna är det här det enda sättet att se till att ditt band verkligen klickar ihop. Det här är också en bra tid att ta reda på vem som tar saker på allvar och är engagerad i bandet, och vem är det inte. Om du har ambitioner att leva genom din musik och dina andra bandmedlemmar ser bandet som en hobby, nu är den skillnaden bakom huvudet. Om du och ditt band inte är en musikälskesammanställning, inget problem - kom bara tillbaka till steg ett!

Reagera på förändringar

Du behöver inte agera som om du skapar ett multinationellt företag när du bildar ditt band, men du bör också känna igen när det är dags att ha några seriösa diskussioner. Om du går in i studion, på grund av att få en rekordavdelning eller investera mycket pengar i turné, måste du prata om hur kostnaderna ska täckas och hur inkomsterna delas upp. Det kan inte vara roligt att prata om, men det kommer att hjälpa till att undvika ånger senare.

Vem skrev sången?

Låtskrivare får royaltiesna för sina låtar, och medan vissa låtskrivare är glada att dela med sig av pengarna lika mellan bandet, är det inte så bra. Vet du vilken du är innan pengarna kommer in. Antag inte att alla är på samma sida - någon kan tro att deras förslag på en låt ger dem en del av låtskrivningskrediten, och du kanske inte håller med om det. Om du väntar tills royaltiesna betalas för att argumentera för det, blir det mycket svårare att sortera ut utan ånger. Läs mer om royalties


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Även om det behövs ibland, har anställda furloughs en allvarlig nackdel Furloughs är obligatorisk ledig från jobbet utan lön. Generellt implementeras av arbetsgivarna som en kostnadsbesparande åtgärd under svåra ekonomiska tider, det finns fördelar och nackdelar med användningen av furloughs som ett alternativ till uppsägningar. Ingen ska
TV-proffs får regelbundna rapportkort på deras prestanda genom The Nielsen Company, som spårar publiken för klientstationer. Att förstå sina rapporter är avgörande för att veta hur man bygger en TV-publik och att locka annonsörer till din station eller nätverk. Förstå hur Nielsen samlar sin publikdata Familjer uppmanas att spåra sina visningsvanor under en viss tid. En liten sam
Hur man väljer en Career Guidance Professional Under hela vår karriär möter vi många situationer när vi kan dra nytta av objektiv rådgivning. Vi kan vara i färd med att välja en karriär, bestämma om vi ska ändra karriär eller jobb, gå in på arbetsmarknaden, jobba eller återhämta sig från en arbetsförlust. Vi kommer inse at
Dessa elitföretag hanterar bokföringen av lika eliten De stora fyra offentliga revisionsbolagen är de ledande leverantörerna av bokföring och revisionstjänster världen över. Deras kärnkunder består av de största börshandlade företagen, och deras huvudsakliga verksamhet är certifieringen av företagens bokslut för exakthet, inklusive överensstämmelse med god redovisningssed (GAAP) i USA och motsvarande standarder i andra länder. Liksom hos mindre
När det gäller media och reklam kan hanteringsscheman och annonsplaceringar vara svåra och överväldigande. När en annonsör träffar en överenskommelse med en webbplats eller en tv- eller radiostation, ger annonsören ofta annonsören ett bevis på prestanda (POP). Detta ger annonsörer bevis på att deras annonser faktiskt sprang som förväntat och uppfyller kraven i kontraktet. Det är en form
Vad siffrorna kan berätta om en yrke Ett yrke kan vara en bra passform för dig baserat på vad du lärde dig om din personlighetstyp, intressen, färdigheter och värderingar efter att ha gjort en självbedömning. Från din forskning om arbetets karaktär tycker du att det är något du skulle vilja göra. Du har även