Företag

Lär dig att följa upp med rekryterare efter en jobbmässa

När du söker jobb, oavsett om du är nyutbildad eller en erfaren professionell, kan karriärmöjligheter ge värdefulla möjligheter att hitta en ny position. Under standardansökningen kan ditt CV och brevbrev känna att de släpper in i ett svart hål. Jobbmässor låter dig få ansikte med rekryterare och anställa chefer på plats.

Ta dig tid att följa upp med rekryterare

Om du har chansen att prata, men kortfattat, med rekryterare från företag du är intresserad av att arbeta för, det är en ovärderlig förbindelse du kan utnyttja i anställningsprocessen.

Det är alltid en bra idé att följa upp med arbetsgivare som du träffas på jobbmässor. När du skickar ett uppföljningsbrev eller ett e-postmeddelande upprepar du ditt intresse för organisationen och tjänar som en påminnelse om vem du är till en upptagen rekryterare som har träffat många många konkurrenskraftiga jobbkandidater under evenemanget.

Här är ett exempel på ett uppföljningsbrev för att skicka eller maila till en rekryterare som du träffat på en arbetsmässa.

Exempel på jobbmässigt uppföljningsbrev

Kära fru Grant,

Vi träffades för två veckor sedan på utbildnings karriärmässan i Boston. Jag njöt av att prata med dig om ABC Charter Schools uppdrag och var imponerad av det arbete du gör med studenterna som college rådgivare.

Jag ville bekräfta mitt intresse för rådgivningspositionen på din skola. ABC Charter Schools mål att skicka varje student till college är en som jag starkt tror på, och jag vet att min rådgivningserfarenhet och passion för att arbeta med innerstadsstudenter gör mig en stark kandidat till jobbet.

Jag har bifogat en uppdaterad kopia av CV som jag gav dig på Utbildnings karriärmässan. Jag kommer att ringa nästa vecka för att se om vi kan ordna en tid för att diskutera denna position tillsammans. Tack så mycket för din tid och övervägande.

Vänliga hälsningar,

Adam LeDuc
555-111-1234
[email protected]

Uppföljning via e-post

Om du skickar brevet som ett e-postmeddelande, ta med ditt namn i ämnet i meddelandet, så din kontakt vet vem meddelandet kommer ifrån.

Ditt meddelande får bättre chans att öppnas och läsas om mottagaren är medveten om vem du är och varför du skriver.

Här är ett exempel på ett uppföljnings-e-postmeddelande som du kan skicka efter en första arbetsmässig introduktion till en rekryterare.

Jobbmässa Uppföljning Email Exempel

Ämnesrad: Evan Jones Jobbmässa Uppföljning

Kära herr Williams,

Tack för att du tog dig tid att prata med mig på XXX-universitetets jobbmässa förra veckan. Jag har skräddarsytt mina akademiska studier inom redovisning i hopp om att jag en dag kunde jobba på ett Big Five-företag och det var spännande att få en glimt av företagets företags kultur och uppdrag under namnet.

Jag skulle vilja bekräfta mitt intresse för den redovisningsnivå som du beskrivit på grundnivå. Jag kommer att bli examen, Magna cum Laude, i juni i år, och kommer att vara omedelbart tillgänglig för att ta ansvaret för en heltidsposition med ditt företag.

Jag har bifogat en uppdaterad kopia av CV som jag gav dig på Karriärmässan, och är glad att ge referenser på din förfrågan. Jag kommer att ringa nästa vecka för att se om vi kan ordna en tid för att diskutera denna position tillsammans. Tack så mycket för din tid och övervägande.

Vänliga hälsningar,

Evan Jones
555-111-1234
[email protected]

Etablera anslutningar på LinkedIn

Förutom e-post, kan du lägga till rekryterare på LinkedIn som du har träffat med, vara ett annat värdefullt sätt att hålla kontakten. Det är viktigt att du inte är passiv men är istället aktiv på social media-plattformen. kommentera ibland om företagsuppdateringar, skicka kort gratulationskort och kolla in regelbundet, utan att vara besvärlig.

Karriär mässor kan ge dig ansikte mot ansikte kontakt du behöver få din fot i dörren. Efter att ha gjort en meningsfull koppling med en rekryterare eller anställningsledare kan du följa upp med sina brev med e-post eller uppdatera sina minnen och hålla dig "topp-of-mind" för framtida roller. Att upprätthålla kontakt kan hjälpa dig att landa ett jobb med ditt drömföretag och komma i kontakt med nya möjligheter.

Mer om mässor
Bästa frågorna att fråga på en jobbmässa
Typer av Career Networking Events


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
4 NEC för intelligensspecialister Navy Enlisted Classification System (NEC) kompletterar den upphandlade ratingstrukturen för att identifiera personal på aktiv eller inaktiv tull och billets i arbetstillstånd. NEC-koder identifierar en brett färdighet, kunskap, lämplighet eller kvalifikation som måste dokumenteras för att identifiera både människor och billets för förvaltningsändamål. Om en marin
Förordningar, Företagspolicyer och Övertidskrav Vad avgör om en anställd är heltid eller deltid? Hur många timmar per vecka behöver du arbeta för att betraktas som heltid? I Förenta staterna föreskrivs inte lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA) några rättsliga riktlinjer som dikterar huruvida en arbetstagare är heltidsanställd eller ej. Fastställandet
Inledande träningsöversikt: Utbildning för denna MOS består av nio veckor grundutbildning, följt av sju veckor, en dag av Advanced Individual Training (AIT) i Fort Gordon, Georgia. En del av denna tid spenderas i klassrummet och en del i fältet. Ytterligare träningsinformation: Specifika formella utbildningsmöjligheter för denna MOS, inklusive avancerade kurser tillgängliga på specifika punkter i soldatens karriär, finns på Army Training Requirements and Resources System (ATRRS) webbplats. restriktion
Hur skärmar arbetsgivare jobbsökande för att bestämma vilka sökande som ska intervjua och hyra? Vilken information använder anställningsledare för att begränsa sökandens pool? Finns det riktlinjer som arbetsgivare måste följa vid screening av kandidater för jobb? Många arbetsgivare utför undersökningar av anställningsansökningar före anställningen. Arbetsgivare lägge
En nyckelhemlighet i framgångsfaktorerna som definierar effektiva ledare Ledare vet vad de värdesätter. De erkänner också vikten av etiskt beteende. De bästa ledarna uppvisar både sina kärnvärden och deras etik i deras ledarskapsstil och -aktioner. Din ledarskapsetik och värderingar bör vara synliga eftersom du lever dem i dina handlingar varje dag. Brist på
Ett anställningsavtal är ett tecknat avtal mellan en anställd och en arbetsgivare. Det fastställer både de två parternas rättigheter och ansvar: arbetstagaren och företaget. Läs nedan för mer information om vad som ingår i ett anställningsavtal, och för och nackdelar med ett kontrakt. Läs också mer om underförstådda kontrakt. Vad ingår i ett