Företag

Lär dig att lägga en intervju för ett tillfälligt jobb

Intervjuer för tillfälliga jobb är lika viktiga som intervjuer för permanenta tjänster. Trots att du intervjuar för att vara ett tempo, är det en konkurrenskraftig arbetsmarknad och det är viktigt att sticka ut från mängden arbetssökande som söker tillfällig anställning.

Vad en Temp Agency Intervju är

När du intervjuar för ett temp jobb via en bemanningsbyrå, kommer du att intervjua med personal från byrån. Om du är anställd kan du också intervjua med företaget där du ska arbeta, eller du kan bara skickas direkt till ett uppdrag utan att behöva intervjua igen.

Om du har ansökt direkt för anställning hos ett företag som anställer temparbetare, intervjuar du med en anställningschef hos företaget. Du kan också bli ombedd att intervjua med avdelningen där du ska arbeta. I båda fallen är det viktigt att göra det bästa intrycket du kan på intervjun.

Forskning Företaget

Ta lite tid att leta upp information om företaget. Ta reda på vilka typer av temp personal som de letar efter och vilka typer av placeringar de erbjuder.

Klä lämpligt i snyggt, rent klädsel

Gör inte misstaget att släppa din professionalism. Eftersom du i grund och botten är en ambassadör för tempbyrån hos de företag där de placerar dig, måste personalbyrån tro att du får ett bra intryck.

Ha på dig en avslappnad klädsel på minst och nix sneakers, jeans, skrynkliga skjortor eller smutsiga skor. Beroende på jobbet kan det vara en bra idé att gå med full affärskläder.

Hämta ditt CV, en anteckningsblock och en arbetspenna till hands

I vissa fall kan personer som söker temparbete inte ha ett CV. Även om du borde göra ditt bästa för att förbereda en, om det inte är möjligt, ta så mycket med dig en lista över ditt arbete, volontär, pedagogisk och extracurricular erfarenhet.

Känn din tillgänglighet

Om du är student vet du de exakta datumen som klasserna börjar och slutar, och din schema om det är under terminen.

Om du har andra engagemang, behåll en lista över dem. Du vill inte flyta när du blir frågad om du är tillgänglig, eftersom personalbyrån lätt kan ge dig den som är definitivt tillgänglig.

Granska intervjufrågor för provprov

Granska intervjufrågor i fråga om proxy-frågor och spendera lite tid på att tänka på dina svar. Temp intervju frågor kan skilja sig från vanliga intervju frågor, eftersom de kan vara mycket specifika för rollen. Om du till exempel ansöker om ett datainmatningsjobb, kan du bli ombedd att utföra ett typhastighetsprov som en del av intervjuprocessen.

Hur man slår intervjun

  • Var i tid, eller några minuter tidigt (inte mer än 10 minuter tidigt): Skynda inte ut. Var beredd att spendera upp till ett par timmar med tempbyrån eftersom de identifierar och analyserar dina färdigheter för att ge dig en lämplig position.
  • Ha en andedräkt på vägen där, men inget i munnen när du kommer: Och avsluta ditt kaffe, läsk eller mellanmål innan du anländer!
  • Smile, presentera dig själv och ge ett ordentligt handslag till alla som du möter: Återigen, i varje företag du jobbar för, är du tekniskt representant för byrået. Sätt din bästa fot framåt under din bemanningsbyrås intervju, så de kan lita på att du kommer att göra detsamma som de placerar dig.
  • Var ärlig om dina mål: Om du letar efter en temporär permanent position, se till att de vet det. Om du förföljer en utbildning för att vidareutveckla dina professionella utvecklingsmål eller en som rör den typ av temp jobb du vill tala om det, med målet att kommunicera med att du ska göra en dedikerad medarbetare.
  • Svara frågor ärligt och försök att lägga en positiv snurr på alla dina svar.
  • Tänk på några få egna frågor att fråga när du har möjlighet: Det är bra att skriva dem på förhand på din anteckningsblock.
  • Kom ihåg människornas namn och använd dem när du talar: Kommunikationsförmåga är viktigt för bokstavligen alla jobb du kan ha, så betona dem under din intervju.

Efter intervjun

Kom ihåg att skicka ett tackmeddelande eller ett e-postmeddelande efter intervjun. Det är bra etikett att tacka din intervjuare, och det håller dig i åtanke när det är dags att bestämma vilken person som ska anställa.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vad ska du ta med till en jobbintervju? Det är viktigt att skriva in en intervju med allt du fysiskt och mentalt behöver, organiserade och redo att gå. Det finns också några saker som du inte borde göra. Vad ska man ta till en intervju Riktningar. Om du inte är säker på var du ska, ta anvisningar och instruktioner som hyreschefen kan ha gett dig. Om du h
Du kan använda dessa 4 tillvägagångssätt för att lösa problem utan HR-hjälp Hur kan anställda ta itu med problem och problem när det inte finns någon personalpersonal att ställa sig in och söka hjälp eller hjälp vid hantering av vanliga problem. Är det till och med lagligt för en detaljhandel att inte ha en HR-avdelning? Dessa frågor s
Tidigare har arbetsgivare vanligtvis väntat att fråga arbetssökande om referenser tills de var seriösa utmanare för ett jobb. Ibland kommer emellertid företag att begära att sökande tillhandahåller en lista över referenser när de ursprungligen ansöker om ett jobb. Detta tenderar att hända mer i konservativa branscher som juridik, jobb i barndomsutbildning, inom byggbranschen och på federala jobbannonser. Hur man till
Sedan 1997 har det totala antalet spansktalande företagare ökat med 82%. Av de 1, 4 miljoner företagen som ägs av kvinnor i färg i USA kontrollerar Latina Business Women 39 procent av dessa företag. Följande länkar är för resurser som specifikt är inriktade på Latina och Hispanic företags kvinnors intressen. Hispanic Bu
Här är en hård verklighet: För alla jobbade jobb kommer många, många kandidater att ansöka. Några av dessa kandidater kommer att vara mindre kvalificerade än du är, men andra kommer att vara lika kvalificerade, eller till och med mer. Inför denna konkurrensvolym är det viktigt att du säljer dig själv. Det betyder
När du tickar av de många goda sakerna som rullar runt varje år i hösten-skarpa luften, löpande peppar, pumpa lattes-det är en ganska bra chans att öppna inskrivningen gör inte listan. Nästan 3 av 4 respondenter till Aflacs Open Enrollment Survey säger att läsa om deras fördelar är långa, komplicerade eller stressiga. Och nästan h