Företag

Sommar Ungdom Sysselsättningsprogram

Summer Youth Employment Programs (SYEPs) ger arbetslivserfarenhet för barn, vanligtvis mellan juni och augusti. Genom att matcha dem med jobb på lokal nivå hos lokala organisationer, dra fördelarna av en inkomstkälla och arbetserfarenhet och få de färdigheter som krävs för akademisk och professionell framgång. För mer information om SYEPs, inklusive behörighet och hur man ansöker och hitta ett program i ditt område, läs vidare.

Om Sommar Ungdom Sysselsättningsprogram

SYEPs är i stort sett stads- eller statsbaserade program beroende av statligt stöd. Av denna anledning kan strukturen och tillgängligheten för dessa program variera från år till år.

Medan varje program skiljer sig från specifikationer, är åldersintervallet typiskt mellan 14 och 24. Det kan också finnas behörighetskrav baserat på inkomst, hushållsstorlek, ensamstående föräldraskapsstatus och andra personliga omständigheter.

Många stater och städer har anställningsprogram på plats. Nedan följer några exempel:

  • New York City Institutionen för ungdom och samhällsutveckling erbjuder ett sex veckors arbetsprogram för ungdomsarbete för ungdomar mellan 14 och 24 år. Programmet omfattar cirka 70 000 deltagare på 12 064 arbetsplatser. Det matchar tonåringar med jobb på flera nivåer, bland annat myndigheter, sommarläger, lokala företag, museer, butiker, sjukhus och idrottsföretag. Dess uppdrag är att bekanta ungdomar med arbetsvärlden och främja akademisk förbättring och social tillväxt.
    • Santa Clara County i Kalifornien driver ett liknande program för ungdomsarbetsprogram som är en gratis onlinetjänst som matchar ungdomar mellan 16 och 24 år i Santa Clara County med anställning av arbetsgivare vid statliga myndigheter, offentliga organisationer och privata företag. Tjänsten ger också gratis information om karriärval, utbildning och sätt att ytterligare expandera på de arbetsmöjligheter som öppnas genom programmet.
      • Broward County WorkForce One Program i Florida är ett betalt åtta veckors arbetsprogram för ungdomar mellan 16 och 18 år, baserat på stödberättigande inklusive familjeinkomst och hushållsstorlek. Tillgängliga jobb har inkluderat barnomsorgsarbete, kontorstjänster, sommarlägerjobb, lokala parkbarn, vårdnadshavare och bibliotekassistentjobb. Programmet försöker matcha ungdomar med arbetsförhållanden och anser också deras plats.
      • Uthyrning LA Ungdom Sommar Ungdom Sysselsättningsprogram ger 20 000 City of Los Angeles invånare mellan 14 och 24 år med ett sex veckors sommarjobb på en av 150 privata arbetsgivare. Dessutom lär föreningen kvalificerad ungdom hur man skriver ett CV, intervjuer och hanterar inkomst. För att kvalificera måste kandidatens familj vara låg inkomst, få offentligt stöd, eller de måste vara foster- eller hemlösa ungdomar.
      • Philadelphia Urban Affairs Coalition: Summer WorkReady driver Summer WorkReady Programmet för stadsborna mellan 14 och 18 år. Sexveckorsprogrammet samarbetar med dussintals organisationer, från advokatbyråer och läkarmyndigheter till skolor och högskolor. De erbjudna positionerna baseras i första hand på individens intressen, arbetslivserfarenhet och plats. Andra än att uppfylla ålderskraven behöver studenterna bara bevisa sin behörighet att arbeta i USA
      • Mayor Youth Employment Programme (MYEP) i Charlotte, North Carolina ger kvalificerade gymnasieelever mellan 16 och 18 år möjlighet till praktik i åtta veckor under sommaren. Målet med MYEP är att motivera deltagande ungdomar att utveckla karriärmål, uppnå akademiskt och stärka sina sociala färdigheter. Att komma in i det här programmet är svårare än andra: studenten måste vara bosatt i Charlotte, ha arbete eller extrautbildad erfarenhet, skriva en uppsats på 500 ord, ge två professionella rekommendationsbrev, slutföra en intervju och skicka ett test .

      Det här är bara några av de organisationer som underlättar sysselsättningsmöjligheterna för lokal ungdom. Du hittar liknande regeringskända anställningsprogram i hela USA

      Det finns också många SYEPs som drivs av ideella organisationer. Här är några exempel:

      • Metro Arts Summer Youth Employment Program är ett Illinois-baserat program som placerar tonåringar i åldrarna 15-19 i betalda sommarteknik, t.ex. väggmålning, skulpturarbete, dans och litteratur.
      • Chicanos Por La Causa Sommar Ungdom Sysselsättningsprogram är en Arizona-baserad organisation som placerar latinamerikanska ungdomar i åldrarna 14-18 i postnivå på sjukhus, seniorcenter, bibliotek, lokala parker och daghem.
      • CAMBA Summer Youth Employment Program är ett Brooklyn-baserat program som placerar 1000 underprivilegierade ungdomar i åldrarna 14-24 som bor i de fem byarna i subventionerade minimilöner i statliga myndigheter, privata ideella vinster och vinster i olika positioner.

      Fördelar med sommar ungdomsarbetsprogram

      SYEPs har en rad fördelar för både de enskilda deltagarna och de samhällen de tjänar, bland annat:

      • En större förståelse för ekonomisk förvaltning
      • Verklig arbetslivserfarenhet
      • Förbättrade interpersonella kommunikationsförmåga
      • Karriärval och rådgivning
      • Positiva vuxna rollmodeller
      • Anslutningar för framtida karriärmöjligheter
      • Fortsätt bygga för framtida jobb eller college ansökningar
      • Intervjuutövning

      Innan du ansöker

      Innan du börjar ansöka om ett SYEP, överväga följande faktorer:

      • På grund av det begränsade utrymmet tillämpar många program strikta ansökningsfrister som måste uppfyllas för att säkra en plats. Ansök tidigt då programmet också kan vara första gången, först serve.
      • En intervju kan krävas hos både deltagaren och en familjemedlem.
      • Behörighet och åldersintervall är unika för varje organisation, så se till att du uppfyller dina kvalifikationer innan du ansöker.
      • Det kan finnas specifika förutsättningar, till exempel en träningsperiod eller orientering innan den aktuella arbetsperioden börjar.

      Hur man hittar ett sommarjobb för sysselsättning i ditt område

      Även om SYEPs skiljer sig åt i sina etablerade ramar och riktlinjer, har de flesta städer och stater aktiva program som körs varje sommar. Här är några tips för att hitta en SYEP i ditt område:

      • Kontakta skolans vägledningsavdelning: Fråga om stadsbaserade eller statliga Ungdomsarbetsprogram i ditt område.
      • Kolla Arbetsmarknadsdepartementets webbplats: I ditt statssekretariat bör du lista SYEPs, inklusive relevant information om behörighetskrav och hur man ansöker.
      • Sök på din stads webbplats för anställningsmöjligheter : Kolla in din stads officiella hemsida för information om några sommarprogram som erbjuds. Kontakta också relevanta stadsansvariga och fråga om eventuella lokala sommarjobb.
      • Granska gemenskapsbaserad organisation för möjligheter: Ibland erbjuder lokala ideella organisationer SYEPs.
      • Fråga ett lokalt ungdomsråd eller ungdomsbaserad organisation: Om ditt område har en ungdomsförespråksorganisation är det troligt att de har en lista över sommarmöjligheter för lokal ungdom.
      • Utför en omfattande internetsökning: Många sommar ungdomsarbetsprogram har webbplatser som kanske inte är tillgängliga via stad eller statliga webbplatser, så det kan också vara bra att söka efter program självständigt.

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      När din chef lämnar är det viktigt att du kommer igång med din nya chef. Här är sätt att se till att du och din chef börjar på rätt fot, och alternativt, fem sätt att se till att du letar efter ett nytt jobb snart. Känn ditt jobb och ha ett bra resultatresultat Det är det viktigaste sättet att imponera på din nya chef - var väldigt bra på vad du gör. Goda ledare har
      En viss produktnisch har en tendens att ha konkurrenter med ett brett spektrum av strategier. I den ena änden är "premium" erbjudanden, vilka är dyrare än de andra men med ytterligare funktioner och garantier. I andra änden är de "snittränta" erbjudanden som säljer till ett lägre (ibland mycket lägre) pris men saknar viktiga egenskaper, är av lägre kvalitet och hållbarhet och är generellt en besvikelse på lång sikt. För att göra s
      Om en medarbetare, vän eller tidigare kollega går i pension ska du överväga att skicka ett meddelande till gratulationen. Även om pensionen är ett positivt drag, säger adjö till ett långtidsjobb, och lämnar kollegor som sannolikt har blivit vänner, är ett stort steg och en värdig bekräftelse. Varför skriv
      Du är tvungen att bli ställd några svåra frågor när som helst du intervjuar för ett nytt jobb. Även om du inte vet säkert vilka utmanande frågor som kommer upp, finns det flera gemensamma möjligheter. Läs vidare för att lära dig hur du svarar på alla svåra intervjufrågor. Förbered dig för din intervju genom att granska varje fråga och överväga vad ett lämpligt svar kan vara, baserat på din bakgrund, färdigheter och arbetsmöjligheten. Det finns inte nödvändig
      Anpassa och kommunicera dina anställda fördelar mer effektivt Här är en snabb gåta för dig: Vad blir den största avgörande faktorn för anställda om hoppskip eller ombord på ett jobb? Vad är det första som anställda söker under anställningsprocessen? Om ditt svar är anställningsförmåner, är du spot-on. I mars 2014 fann In
      Jobbbeskrivning och karriärprofil En optiker, även kallad en doktor i optometri eller OD för kort, ger primär visionvård. Han eller hon diagnostiserar och behandlar ögonsjukdomar och störningar. Om en patient behöver synkorrigering, kommer en optiker att ordinera glasögon eller kontaktlinser. Vissa o